公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 綜合管理 >> 80\90后員工關(guān)系管理
80\90后員工關(guān)系管理
添加時間:2012-08-23      修改時間: 2012-08-23      課程編號:100149418
《80\90后員工關(guān)系管理》課程大綱
第一單元:800后的成長背景及個性特征
一、80\90后的成長背景
誰是真正的80\90后?
三、全面認識80\90后的在職表現(xiàn)
四、一些“80\90后”行為透析
五、80\90后員工有哪些特點
練習(xí):描述80\90后員工,請說出他們的優(yōu)點和缺點
思考:80\90后員工說在這里干得沒意思的深刻含意你知道嗎?
案例:80\90后諸多表現(xiàn)

第二單元:深度走入80\90后員工
一、80\90后的工作價值觀
二、80\90后的心理需求(基本思維模式和心智模式)
三、80\90后認可什么樣的主管領(lǐng)導(dǎo)?
四、80\90后排斥什么?
五、80\90后工作的驅(qū)動力是什么?

第三單元: 80\90后員工管理之一
一、 如何成為被泛90人員認同的上司
1、泛90后的心理需求解析
2、管理者的“三師一友”角色
二、80\90后管理的十字方針
三、管理好80\90員工的六大要點
四、主管對待80\90后員工需實現(xiàn)的“三個轉(zhuǎn)變”
寓言:烏鴉和兔子的故事

第四單元:80\90后員工管理之二
一、、如何與80\90后做雙向互動溝通
1、溝通的基本前提——(真誠)溝通的基本問題——(心態(tài))
   溝通的基本原理——(關(guān)懷)溝通的基本要求——(主動)
2、溝通的三心三意
3、高效溝通五部曲
4、雙向深度溝通
5、批評糾錯的技巧

二、通過適度授權(quán)提高其責(zé)任心和忠誠度
1、授權(quán)與信任
2、在授權(quán)中激發(fā)其責(zé)任感和工作激情
3、授權(quán)的技巧

三、高效激勵
1、激勵的原理與核心是什么
2、激勵的原則
3、常見精神激勵:
榜樣激勵、感情激勵、贊賞激勵、目標激勵、
榮譽激勵、興趣激勵、參與激勵、成就激勵
常見錯誤的六種激勵方式思考:如何根據(jù)不同員工的需求,采取適當(dāng)?shù)募罘椒ǎ?

第五單元 輔導(dǎo)80\90后領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、目標共識
二、樹立威信
三、帶人帶心
四、感動的藝術(shù)
五、彈性智慧
視頻+游戲演練
經(jīng)典案例研討

《80\90后員工關(guān)系管理》課程目的
了解8090后員工的人格與行為特點;
掌握8090后員工的共同心理、行為、職業(yè)特征;
如何正確對待8090后員工;
掌握對8090后員工的激勵技巧;
掌握對8090后員工的管理技巧;
掌握對8090后員工的輔導(dǎo)工作。

《80\90后員工關(guān)系管理》適合對象
企業(yè)各級別管理人員、人力資源及工會等部門人員、企業(yè)員工關(guān)懷小組人員

《80\90后員工關(guān)系管理》所屬分類
綜合管理

《80\90后員工關(guān)系管理》所屬專題
員工關(guān)系管理、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)員工關(guān)系管理課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn)、
《80\90后員工關(guān)系管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師鞏頤璇老師簡介
鞏頤璇
鞏頤璇
鞏頤璇--時間管理+心態(tài)管理+員工關(guān)系管理
中山大學(xué)EMBA 聯(lián)合會理事
和諧管理課程創(chuàng)始人
管理人際技能領(lǐng)域課程開發(fā)培訓(xùn)師
領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、心態(tài)修煉、綜合管理技能領(lǐng)域課程培訓(xùn)師
銘鑒中國管理(香港)研究院講師
中山大學(xué)深圳研究院特邀講師



深圳亞美達通訊實業(yè) 總經(jīng)理助理 人力資源總監(jiān)
深圳凱虹實業(yè)(國企)股份有限公司 副總經(jīng)理
深圳寶恒集團(中日合資) 市場總監(jiān) 總經(jīng)理


授課風(fēng)格:
以學(xué)員為主體的引導(dǎo)式培訓(xùn),針對培訓(xùn)前需求調(diào)查量身定做,課程內(nèi)容豐富,講師講解與案例分析、小組討論、視頻互動、角色扮演、商戰(zhàn)游戲等多元化培訓(xùn)方式相結(jié)合,深入淺出,生動性感染力強,善于在潛移默化之間激發(fā)學(xué)員及團隊思考》、潛力,講臺上下生動互動,注重實用性可操作性,達致學(xué)以致用的培訓(xùn)效果。

講授課程:
《8090后員工關(guān)系管理》、《情緒與壓力管理》、《時間管理》《員工陽光心態(tài)》《優(yōu)秀員工陽光心態(tài)與執(zhí)行力》、《和諧管理》、《如何建立職場高效和諧工作關(guān)系》、《管理者心態(tài)修煉與領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理者的高效溝通》、《管理人員綜合管理技能提升》、《高效會議管理》等

服務(wù)客戶:
中建銀投資證券、中國石油化工股份有限公司華北分公司、中國南方電網(wǎng)廣東公司、深圳紡織集團、深圳華信通高科技集團、深圳創(chuàng)維數(shù)字技術(shù)股份公司制造中心、深圳文華制藥、深圳華祥電路科技、深圳升發(fā)電子、深圳亞美達通訊設(shè)備、深圳嘉寶田實業(yè)、深圳零零一科技、深圳世和安全技術(shù)咨詢、深圳神農(nóng)氏蜂業(yè)、東莞嘉力時集團、東莞農(nóng)行、東莞建業(yè)服飾、珠海庭佑化妝品配件、湖北武漢冠牌科技、南和電信、國信醫(yī)藥、河南天倫實業(yè)等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
鞏頤璇老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·優(yōu)秀員工陽光心態(tài)與執(zhí)行力
·優(yōu)秀員工陽光心態(tài) ——— 感恩與責(zé)任
·開心工作,快樂生活——陽光心態(tài)培訓(xùn)
·時間管理 ———工作效率提升
·情緒與壓力管理
·高效溝通的技巧
·成功———從優(yōu)秀員工做起
相關(guān)專題
員工關(guān)系管理
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)
員工關(guān)系管理課程
員工關(guān)系管理培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工關(guān)系管理與激勵輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 從人治到法制——企業(yè)員工關(guān)系管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 《有效運用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違
[內(nèi)訓(xùn)課] 《激發(fā)員工活力,營造和諧的員工關(guān)系》課程大綱
[內(nèi)訓(xùn)課] 和諧共好——員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 人力資源管理者的員工關(guān)系管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工關(guān)系管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 《員工關(guān)系管理》課程大綱
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)幸福課與員工關(guān)系建設(shè)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 構(gòu)建和諧的員工關(guān)系
員工關(guān)系管理培相關(guān)培訓(xùn)師
周代進
  • 培訓(xùn)師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學(xué)企管學(xué)士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題,本次將結(jié)合自己超過多年工作經(jīng)驗,通過大量真實案例,從勞動關(guān)系管理的全流程,進行詳細分析和講解,提供...
2024-10-25 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
2024-10-31 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法
2024-11-27 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
2024-11-28 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法
2024-12-17 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
員工關(guān)系管理培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系管理課相關(guān)培訓(xùn)師
楊志成
  • 培訓(xùn)師:楊志成
  • 所在地:青島
  • 實戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家!
楊豐茂
  • 培訓(xùn)師:楊豐茂
  • 所在地:深圳
  • “愛與感恩”勵志導(dǎo)師!
員工關(guān)系管理課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)師
周代進
  • 培訓(xùn)師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學(xué)企管學(xué)士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 64.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×