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企業(yè)現(xiàn)場管理五大目標
添加時間:2012-10-25      修改時間: 2012-10-25      課程編號:100151135
《企業(yè)現(xiàn)場管理五大目標》課程大綱
第一篇 提高品質(Q)

ISO9000/QS9000 與質量管理的關系(為什么程序文件與實際工作有距離?)
員工質量意識的再造(增加員工的自我檢驗意識,從要我做變?yōu)槲乙龅霓D變。產品是生產出來的而不是檢驗出來的)
要求員工按作業(yè)指導書操作(要求技術部門提供工序操作規(guī)程,同時要求安排相應的培訓)
要求檢驗員按工藝、按圖紙、按標準進行檢驗
控制:進料控制、過程控制、產品控制
允許出現(xiàn)新的質量問題,不允許出現(xiàn)重復性質量問題(找出造成質量不穩(wěn)定的因素是什么,應該如何避免)
在企業(yè)內形成“下道工序是上道工序的客戶”的共識
品質不僅僅是取決于“質量管理”
第二篇 降低成本(C)
在標準工時內,避免浪費動作(IE),完成生產數(shù)量
減少材料的在線庫存量
安全儲量(只有適量的庫存才能保證及時供貨)
避免倉庫黑洞(如何進行倉庫規(guī)劃,如何進行收、管、發(fā)的管理)
零庫存管理
供應鏈管理
倉庫“超市”的規(guī)劃與建立(案例說明)
供應商的管理(采購價格、采購數(shù)量、采購時間、采購質量等)
“庫存是萬惡之源”——倉庫越小越好;沒有更好
第三篇 確保交貨期(D)
生產計劃與物料控制
MRP物料需球計劃的制訂
合同評審(對特殊合同與常規(guī)合同的處理方式)
編制《生產日程》作業(yè)進度管理(從銷售訂單到生產計劃的制定
生產主計劃的制定
推進式生產方式
拉動式生產方式
TPM與設備維護
第四篇 確保人身安全(S)
第一節(jié) 班組現(xiàn)場混亂的根源
1、儀容不整的工作人員
2、機器設備放置不合理和保養(yǎng)不當
3、原材料、在制品、成品、待修品、不良品隨意擺放
4、工裝夾具、量具等雜亂擺放
5、通道不明確或被占用
6、工作場所臟污
第二節(jié) 現(xiàn)場混亂所產生的浪費
1、資金浪費
2、場地浪費
3、人員浪費
4、士氣浪費
5、形象浪費
6、效率浪費
7、品質浪費
8、成本浪費
第三節(jié) 5S的由來與6S的管理
第五篇 提高員工士氣(M)
馬斯洛的五大需求
如何建立留人、育人、用人的人力資源體系
如何建立好上下關系
如何塑造員工的危機意識
培養(yǎng)員工是與老板是合作伙伴的關系的概念
企業(yè)的氛圍的打造
如何分類企業(yè)員工與管好員工
如何打造企業(yè)精神與信仰
如何對員工實行“剛性與柔性”制度才會有效

《企業(yè)現(xiàn)場管理五大目標》所屬分類
生產管理
《企業(yè)現(xiàn)場管理五大目標》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師周士量老師簡介
周士量
周士量
周士量老師,中國著名生產管理專家、北京大學培訓中心教授、中國管理科學研究院生產管理研究專家,首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎,十佳采購與管理專家,高級咨詢師,多家國際國內知名培訓咨詢公司高級培訓師、咨詢顧問、實戰(zhàn)派一線輔導導師。擅長企業(yè)生產現(xiàn)場管理、質量管理、運營管理體系設計和執(zhí)行,領域涉及食品、電子、機械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥等行業(yè)。為許多企業(yè)進行過生產現(xiàn)場管理與質量管理模式的設計和改善提升;有著資深的企業(yè)管理和培訓咨詢經驗。
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