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如何提升客戶滿意度大綱
添加時間:2012-12-24      修改時間: 2012-12-24      課程編號:100153370
《如何提升客戶滿意度大綱》課程大綱
破冰
一、服務質量和服務意識
二、何謂服務人員?
三、何謂顧客?
四、幽雅的服務動作
五、服務意識
1、為什么要有服務顧客的意識
2、顧客流失的原因
3、顧客要什么——服務因素的關鍵
4、顧客服務的等級
5、看的技巧——如何察言觀色
6、看的技巧——預測顧客的需求
7、笑的技巧——微笑的服務魅力
8、微笑的三結合
9、說的技巧——如何引導顧客
10、說的技巧——顧客更在乎您怎么說
11、動的技巧——如何巧用身體語言
12、動的技巧——如何巧用身體語言
13、活學活用——如何平息顧客的不滿
14、心靈雞湯——克服顧客服務綜合癥

六、有效的處理投訴技巧
1、客戶投訴類型與心理分析
2、有效處理客戶投訴的原則
3、有效處理投訴的六步驟
4、平息顧客不滿的技能
5、投訴處理的規(guī)范化方式

七、電話應對技巧
電話應對 - 應答前的準備
電話應對 - 應答時
回應時需注意的禮貌

八、溝通技巧
溝通包括五個要素
口頭溝通
不同類型的受訊者
說服不同類型受訊者的具體對策
傾聽
傾聽不良的原因
察覺非語言的訊息
有效培養(yǎng)傾聽能力的六個秘訣
非語言溝通的藝術和技巧
成功的溝通方式
成熟溝通的十大法則

九、如何提高自己交談的本領
1、說好開場白
2、及時展開話題
3、在適當的時機結束話題
4、盡量使用柔和的語言基調
5、精心營造融洽氛圍
6、巧妙表達不同意見
7、巧妙的問話方式
8、學會說“不”
9、不可闖入的交談誤區(qū)

十、情緒管理
什么是情緒管理?
EQ高手的特質
EQ高手的技能
情緒的呈現(xiàn)程度與處理能力
快樂的三個層次
情緒管理技巧

《如何提升客戶滿意度大綱》所屬分類
市場營銷
《如何提升客戶滿意度大綱》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃錚老師簡介
黃錚
黃錚
2008北京奧運會接待單位培訓師
2008北京奧運會服務人員培訓師
有多年的管理培訓資歷經驗;
先后在多家境內外咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師;
先后培訓過400多場次課程,訓練學員達數8000多人;

人力資源管理專業(yè)畢業(yè),從業(yè)于集團公司人力資源中心。
曾培訓過2008年北京奧運會接待單位、接待機構
曾是人民大會堂賓館聘請的首位外聘講師
曾被學員要求延時下課,直到晚間10點的老師

多家境內外咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師;
有多年的管理培訓資歷經驗;

培訓風格
詼諧幽默、生動之中領略概念的原理;擅長互動式的培訓技巧;運用管理游戲寓意哲理的能力強。
以案例導入,以故事穿插,深入淺出,利于學員接受。
培訓特色
量體裁衣:可根據客戶的具體需求進行課程組合;
培訓咨詢:培訓型咨詢師,在做培訓的同時為企業(yè)進行咨詢服務。
有關該培訓課程全部資料可做為學員教材。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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