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企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制
添加時間:2013-03-03      修改時間: 2013-03-03      課程編號:100156026
《企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制》課程大綱
一、企業(yè)物流外包及對物流公司的要求
1)目前企業(yè)物流外包分析
2)物流外包及對物流公司的要求
●物流外包的概念及內(nèi)容
●物流外包必須考慮的五大關(guān)鍵因素
●物流外包的方式
●企業(yè)對物流公司物流管理的期待
3)全球金融危機環(huán)境下物流公司存在的十大問題
4)物流公司如何做好供應商與組裝廠的橋梁和紐帶作用
5)企業(yè)如何同物流企業(yè)搞好業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)
二、物流公司成本構(gòu)成分析
1)物流公司成本構(gòu)成
●運輸成本構(gòu)成與十一項費用
●倉儲成本
●配送服務成本構(gòu)成
2)物流公司服務費用計算四種方式及利弊分析
3)物流公司成本構(gòu)成分析
●量、本、利分析法
●案例分析:某企業(yè)采用量、本、利分析法,核算運輸成本案例分析
●物流服務成本構(gòu)成指數(shù)變動與價格調(diào)整分析法
●服務價格與非價格因素成本修正分析法
三、物流供應商開發(fā)與物流服務招標
1)物流供應商開發(fā)
●物流供應商開發(fā)的五種方式
●物流供應商開發(fā)的十大途徑
●開發(fā)物流供應商應考慮的六大條件和24個要素
●開發(fā)物流供應商的業(yè)務程序及操作細節(jié)說明
2)物流供應商評估操作方法
●物流供應商評估的標準
●物流服務商評估的方法
四、物流供應商考核
1)如何對合格供方進行考核
●物流供應商考核的分工、職責
●原始統(tǒng)計資料的來源
2)物流成本、倉儲、配送、運輸、服務與客戶滿意度等考核(KPI)權(quán)重、標準及計分方法
●定性分析考核方法
●定量分析考核法
3)提高承運商服務質(zhì)量的措施
五、物流協(xié)議及物流外包風險控制
1)物流合作協(xié)議
●如何確定物流公司服務內(nèi)容及范圍
●物流合作協(xié)議的基本內(nèi)容與條款/附件1物流服務范圍/附件2物流管理保密協(xié)議/附件3物流服務價格及結(jié)算協(xié)議/附件4物流收費標準/附件5物流裝卸價格清單
2)物流外包面臨的十大風險
3)運輸貨損貨差責任追索與事故處理
●運輸事故責任劃階段劃分
●運輸貨物交接與風險交割的四原則
●運輸事故處理五大關(guān)鍵要素
4)規(guī)避物流外包風險的十大措施
5)物流外包談判與規(guī)避風險
●如何明確物流外包的談判重點內(nèi)容
●如何做到規(guī)避物流外包風險從物流外包談判開始
●物流外包談判十大技巧
六、如何強化對物流公司業(yè)務運作的監(jiān)管
1)物流公司入庫管理普遍面臨的問題及其解決途徑
2)物料驗收如何做到“及時、準確、嚴肅”的要求
3)物料驗收的操作程序
4)倉庫規(guī)劃、物資保管及帳務管理
●倉庫規(guī)劃的基本要求
●物資的分類儲存、批次管理與先進先出
5)出庫業(yè)務與配送業(yè)務控制
●出庫規(guī)范操作的要求
●出庫的規(guī)范程序及差錯的預防
●準時配送的操作要求
6)如何加強運輸管理
7)如何搞好運輸跟蹤與監(jiān)控
●運輸不達的十大原因分析
●運輸跟蹤的五大技巧

《企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制》適合對象
企業(yè)高層、采購、物流管理部門的經(jīng)理和相關(guān)業(yè)務人員人

《企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制》所屬分類
生產(chǎn)管理

《企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制》所屬專題
企業(yè)風險防范與管控物流培訓、物流管理、實用采購技巧培訓、
《企業(yè)物流外包的運作、管理與風險控制》內(nèi)訓服務流程
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我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師燕鵬飛老師簡介
燕鵬飛
燕鵬飛
燕鵬飛
教育背景:
加拿大皇家大學工商管理碩士
中山大學EDP
工作背景:
擁有世界500強知名企業(yè)管理、培訓經(jīng)驗、企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗。
曾任某大型企業(yè)集團副總及營運總監(jiān)
講師背景:
專注于企業(yè)營銷、服務、培訓第一人
中國快遞物流企業(yè)培訓門店系統(tǒng)及講師培訓第一人
實戰(zhàn)派講師
總裁培訓網(wǎng)金牌講師
智聯(lián)招聘特聘講師
遼寧省發(fā)展改革委員會特聘講師
國家電網(wǎng)內(nèi)訓師
清華力合珠海研究院特聘講師
深圳博維特聘講師
中山大學、暨南大學、大連海事大學等高校特聘實戰(zhàn)講師
中國物流采購與聯(lián)合會:燕鵬飛老師是中國最杰出物流培訓師之一
遼寧省發(fā)展改革委員會:08年優(yōu)秀培訓講師
富士康企業(yè)集團:08年富士康通用管理課程(共2000天)第二名講師
中國PTT教父周平:多年來見過最有天賦的弟子之一
專業(yè)擅長:
供應鏈管理、營銷管理、戰(zhàn)略管理等。

工作背景:
擁有世界500強知名企業(yè)管理經(jīng)驗,并同時擁有日資500強制造企業(yè)物流管理經(jīng)驗,同時還有第三方物流企業(yè)(寶供)物流操作管理、營銷管理經(jīng)驗。

【客戶點評】
“燕老師的培訓方式?jīng)]有過多的說教,能夠引導學員積極主動思考工作中的差距,并在培訓現(xiàn)場通過研討和體驗基本得到解決!
——中國移動保定分公司人力資源主任 孫衡
“每個培訓師都有自己的風格,但必須是學員認可和喜歡的風格。鵬飛老師盡力在做到培訓現(xiàn)場每個學員在三天的培訓中都能受到關(guān)注和尊重,并將工作中原來的問題清晰化、簡單化和習慣化化!
——海王藥業(yè)深圳總部培訓部經(jīng)理 張蔚然
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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