《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程大綱
 課程導(dǎo)入
1. 破冰活動(dòng)
2. 奇怪的現(xiàn)實(shí)
3. 觸目驚心的數(shù)據(jù)
4. 究竟出了什么問題，是誰的責(zé)任
 究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
 你有沒有負(fù)責(zé)
 為什么要負(fù)責(zé)
5. 職業(yè)生涯的介紹
 什么是事業(yè)
 什么是職業(yè)
 職業(yè)生涯（當(dāng)你不因?yàn)榇�遇的好壞以及別人的評(píng)價(jià)而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時(shí)，你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè)）
 職業(yè)生涯的幾個(gè)階段及其特征
 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

 認(rèn)識(shí)自己
1. 蘋果公司ＣＥＯ史蒂芬•喬布斯的故事
 故事講解
 啟示分享
2. 人格類型分析
 人格類型測評(píng)
 各人格類型的特點(diǎn)
3. 氣質(zhì)特點(diǎn)分析
 氣質(zhì)分類
 氣質(zhì)類型測評(píng)
 各氣質(zhì)類型的特點(diǎn)
4. 鉆石牧場理論
 鉆石牧場理論的內(nèi)容--真正的機(jī)會(huì)往往隱藏在努力工作的背后

 認(rèn)識(shí)自己所處的環(huán)境
1. 社會(huì)環(huán)境分析
 PEST分析
2. 企業(yè)環(huán)境分析
 企業(yè)文化
 企業(yè)制度
3. 擁有的資源分析 — 結(jié)合自己的職業(yè)錨進(jìn)行資源分析
 職業(yè)錨
 職業(yè)錨測評(píng)，各種職業(yè)錨的特點(diǎn)
 人脈資源以及人脈資源的管理

 確立自己的發(fā)展目標(biāo)
職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
1. 成功與目標(biāo)
 什么是目標(biāo)
 什么是成功
 為什么要制定目標(biāo)
2. 目標(biāo)的組成
 目標(biāo)的內(nèi)容
 目標(biāo)的三個(gè)方面
3. 如何制訂目標(biāo)
 設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)關(guān)鍵
4. 目標(biāo)的分解
“細(xì)分的目標(biāo)是在現(xiàn)實(shí)處境與目標(biāo)之間建立可拾級(jí)而上的階梯�！�
 達(dá)成目標(biāo)的12個(gè)步驟

 編制自己的發(fā)展計(jì)劃
怕的是沒有開始，永遠(yuǎn)都不晚；重要的不是你在哪里，而是你要去哪里；困難是來幫助你解決問題的
 將你的計(jì)劃寫下來
 建一份清單
 設(shè)定優(yōu)先順序

《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》課程目的
1. 分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對(duì)待工作及工作評(píng)價(jià)――調(diào)整心態(tài)；
2. 分析自己的特點(diǎn)，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競爭力――認(rèn)識(shí)自己；
3. 調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)崗位責(zé)任心和成就動(dòng)力，更好地完成績效目標(biāo)――制定目標(biāo)；
4. 根據(jù)目標(biāo)制訂自己的達(dá)成目標(biāo)的計(jì)劃――制訂計(jì)劃；
5. 計(jì)劃的實(shí)施與滾動(dòng)完善；
6. 總結(jié)并制定新的目標(biāo)。

《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》所屬專題
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、

《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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