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卓越的客戶服務
添加時間:2013-03-20      修改時間: 2013-03-20      課程編號:100156591
《卓越的客戶服務》課程大綱
第一單元:觀念篇,服務也是利潤源

行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)
僧多粥少:競爭對手的無情擠壓
水漲船高:上帝意識的覺醒使客戶的期望不斷攀升
市場的周期性變化
小組討論:變化的市場環(huán)境
服務在市場競爭中的重要作用
服務可以帶來無限的競爭差異化
服務可以為廠商帶來更多的利潤
案例分析:IBM引領服務變革
3、企業(yè)對服務的定位
我們的服務現(xiàn)狀
小組討論:一線工程服務人員的價值
企業(yè)的服務定位

  這部分的目的在于通過對市場的變化分析,讓服務人員理解服務在公司競爭中的地位,并對企業(yè)的服務定位達成一致,從而在服務觀念上統(tǒng)一。


第二單元:標準篇:什么是卓越的客戶服務

服務的定義
什么是卓越的客戶服務
服務理念
組織架構
人員素質
服務流程
小組討論:描述理想的企業(yè)服務
服務產品與設備產品的區(qū)別
不可感知性——Intangibility
不可分離性——Inseparability
差異性——Heterogeneity
不可貯存性——Perish ability
缺乏所有權——Absence of Ownership
通過服務管理提升服務質量
服務供應商內部的4個管理差距將直接影響外部的服務質量
公司不了解客戶的需求
公司未選擇正確的服務設計和標準
公司未按標準提供服務
公司的服務績效與服務承諾不相匹配
如何通過服務管理體系提升整體服務質量
案例討論:企業(yè)通信的服務管理差距研討
案例分析:某設備廠商的服務中心組織架構分析
什么樣的服務才能創(chuàng)造價值
客戶的滿意度是如何形成的
客戶對服務的預期
客戶對服務的感知
客戶的滿意度衡量標準
客戶全面滿意
客戶忠誠
忠誠的客戶群是持續(xù)經營的基礎
客戶忠誠度的六個維度
自我評價:我的客戶的忠誠度維度是多少?
企業(yè)卓越服務的標準是什么
企業(yè)服務價值觀與愿景

  這部分的目的在于幫助服務人員正確理解服務的內涵與特點,明確什么樣的服務才能為公司創(chuàng)造價值,就服務的方式與服務的標準達成共識。


第三單元:行動篇,創(chuàng)造完美客戶體驗

探究客戶的需求
客戶的需求從哪里來
企業(yè)的口碑
之前對企業(yè)服務的體驗
之前對其他公司服務的體驗
企業(yè)的品牌宣傳
客戶的價值與背景
服務的環(huán)境與客戶的生命周期
案例分析:這個服務項目客戶需求源于什么?
客戶需求的不同層次
Basic Needs (基本必需)
Want(想要)
Desire (愿望)
The Unexpected (出乎意料)
小組練習:分析客戶的不同層次需求
如何在現(xiàn)場服務中把握客戶的不同需求
案例分析:以一個實際緊急報修的場景為實例分析客戶的不同層次需求
(由講師收集企業(yè)的實際服務案例來進行案例編寫)
滿足客戶需求與成本的關系(SLA)
什么是S.L.A (service level agreement)
S.L.A代表公司的承諾和客戶的期望
S.L.A隱含的成本和支出
S.L.A.:我們日常工作的指南:
如何用S.L.A.區(qū)分我們和客戶之間的職責
小組討論:SLA與成本之間的關系
把握客戶體驗的五個KPI指標
有形度
同理度
專業(yè)度
反應度
信賴度
小組討論:客戶對企業(yè)服務的體驗關鍵是什么?
客戶溝通的三大技巧及溝通實戰(zhàn)
傾聽的技巧
同理心傾聽
兼顧事實與情感( Fact and Feeling)
掌握傾聽技巧
發(fā)問的技巧
提問的目的
開放式問題的應用
封閉式問題的應用
復述的技巧
把握完整事實的技巧
達致情感共通的技巧
實戰(zhàn)演練一:如何與不同層次的客戶溝通
實戰(zhàn)演練二:如何與不同類型的客戶溝通
實戰(zhàn)演練三:如何打開客戶的話匣子
實戰(zhàn)演練四:如何管理客戶的期望值
實戰(zhàn)演練五:如何對客戶說“NO”
現(xiàn)場服務的技巧與步驟(如何有效處理客戶的抱怨)
正確認識客戶的抱怨與投拆
正確處理客戶投訴的原則-先處理情感,再處理事件
耐心傾聽客戶的抱怨
想方設法平息抱怨
站在客戶立場上將心比心,爭取認同
利用認同,打開客戶不合作(或抵觸)的局面
迅速采取行動,解決客戶問題-客戶不要空禮盒
平息客戶抱怨,現(xiàn)場服務的六大步驟
開場白:消除客戶的顧慮
提出問題以獲得信息,找出問題的實質
聆聽、回應并思考;表示你明白客戶的心情、處境
提議其它選擇:依次提出多個可以接受的解決方案
反復溝通、達成一致
最后確定:重述方案的細節(jié),以體現(xiàn)專業(yè)

  這部分的目的在于通過學習分析客戶需求的方法,把握客戶體驗的關鍵點來達成客戶的全面滿意,并運用溝通技巧與現(xiàn)場服務的技巧提升客戶對我們一線服務的滿意度。


第四單元:課堂內容總結與行動計劃

1、內容總結與心得分享
2、行動計劃與改變承諾
小組練習:一封感謝信

  這部分的目的在于通過心得分享與制訂行動計劃,幫助服務人員在課后有意識的轉變行為,從而更好的保證培訓效果。

《卓越的客戶服務》課程目的
統(tǒng)一觀念,明確服務在企業(yè)價值體系里的定位,服務對企業(yè)的重要性,增強服務人員的自信心與自豪感
正確認識服務的內涵與特點,明確怎樣的“服務表現(xiàn)”和“服務標準”才可以達到客戶的滿意建立大家對企業(yè)服務方式和服務要求的統(tǒng)一認識
學會把握客戶的需求的方法與技巧,能夠迅速了解客戶的心理,正確判斷客戶的期望值
掌握溝通技巧,提升溝通能力,增強與客戶的交流效果;
掌握“管理客戶期望”的技巧,提升客戶的滿意度;
學習有效處理客戶投訴的技巧,最大限度地獲取客戶的滿意與諒解;
掌握客戶服務的實戰(zhàn)技巧,并應用到日常服務行為中。

《卓越的客戶服務》所屬分類
市場營銷

《卓越的客戶服務》所屬專題
客戶服務與客戶管理、卓越服務、
《卓越的客戶服務》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王曉慧老師簡介
王曉慧
王曉慧
管理行為密碼TM授權講師
  ● MTP管理技能提升實戰(zhàn)講師
  ● TTT企業(yè)內部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)講師
  ● 高級職業(yè)經理人,高級人力資源管理師
  王曉慧女士畢業(yè)于山西師范大學教育專業(yè),北京理工大學企業(yè)運營管理專業(yè)管理學碩士。王曉慧女士曾先后于平安集團、泰康人壽保險公司,陽光保險集團等企業(yè)從事專職培訓講師、培訓總監(jiān)、區(qū)域營銷服務部經理等工作,有豐富的實際工作和培訓經驗。
   王曉慧女士授課經驗豐富,專業(yè)度強,課程框架及思路嚴密,非常具有邏輯性,豐富的知識面與深入淺出的講解,加上王老師多年的企業(yè)管理經驗與培訓實戰(zhàn)經驗,令參訓人員對知識的理解和技能的掌握更加深刻、透徹。
   十幾年企業(yè)管理兼培訓管理經歷令王老師對管理人員的所思、所想有著深刻的理解和切身體會。在授課過程中,能使參訓人員產生高度的認同感,對參訓人員的行為改變效果顯著、卓越、快速。培訓過程靈活,輕松幽默,培訓形式多樣,注重與學員的互動與交流,運用案例探討,有效引導學員思考,啟發(fā)思維!
   管理類:《管理的實踐—提升管理績效的行為密碼》、《管理者的溝通與影響技術》、《MTP管理技能系列》、《卓越經理人的自我修煉》
   素質類:《TTT企業(yè)內部培訓師訓練系列》、《卓越職場人士七個習慣》、《從校園人到企業(yè)人》
   服務類:《創(chuàng)造客戶完美體驗》、《如何有效服務難纏客戶》、《如何有效處理投訴》
   
  服務客戶:上海通用、奇瑞汽車、東風日產、比亞迪汽車、大興汽車、廣匯集團、兄弟集團、廣州地鐵、招商地產、佳兆業(yè)集團、天虹集團、凱神商貿、綠寶佳實業(yè)、普邦保險、科創(chuàng)達維、招商證券、聯(lián)合證券、長城證券、國泰君安、平安證券、建設銀行、農業(yè)銀行、民生銀行、A8音樂集團、步步高(視聽)、中興通訊、海能達科技、海匯科技、碩科網(wǎng)版、寶德集團、明源軟件、中國人壽、泰康人壽、陽光人壽、中國平安、世紀人通訊、中國移動巢湖分公司、淮南移動、杭州移動、廣西移動、汕頭移動、華電集團、日立電梯、三一重工、百麗鞋業(yè)、萬潤科技(深圳)股份有限公司、惠康醫(yī)療、方勝制品(深圳)有限公司、思微創(chuàng)科技(香港)有限公司、美涂士集團、喬娜安達服飾、永恒泰物業(yè)、匯和(集團)、北泰電子、邦凱電子、金泰海產、雋揚實業(yè)、知音電子、時瑞電池廠、深意鞋業(yè)等。
   學員反饋:
  王老師的課程非常好!理論與實踐相結合,使學員對培訓內容的理解更透徹;培訓的內容與案例非常貼切,特別是2個大型的情境體驗項目,使整個課程主題突出、內容豐富,又生動活潑。
   --海匯科技總經理 王振國
  
  王老師課程中的實操部分,讓我認識到了管理方向及團隊協(xié)作在實現(xiàn)工作目標的過程中起到的重要作用,培訓的整個過程輕松愉悅,又學到了很多的管理知識和管理技能,這是唯一一堂我在培訓過程中沒有喝咖啡的有趣培訓。
   --喬娜安達服飾 徐揚
  
  王老師的課程運用了很多實際的工作案例、實戰(zhàn)體驗,課程生動有趣,通俗易懂,學到了許多知識與技巧,對工作會有很大的幫助。
   --永恒泰物業(yè)財務經理 陳秋菊
  
  王老師的課程能夠深入淺出并有針對性的將內容與大家分享,充分了解了作為管理者所需要具備的各項條件與技能。
   --永恒泰物業(yè)副總經理 胡文峰
  
  課程生動,理論結合實踐,并充分應用于管理者的工作中,具有指導性,能達到提升管理者實際管理水平。
   --國信證券銷售經理 賴志強
  
  王老師采用情境模擬的教學方式,讓我意識到了管理者不能將所有事情都扛在自己身上,而應該更多的是明確管理者的職責,把握方向、樹立目標,充分運用各方面的資源,提升下屬的勝任程度等來幫助自己實現(xiàn)管理績效的提升。
                         --東風南方集團服務經理 李雄厚
                        
  將理論結合于案例中,通過各種案例體驗對管理工作作出了全面的解讀,讓大家深刻認識了管理者關鍵任務并很容易應用到工作中,對我個人工作遇見的問題都有相應的答案,找到自身的不足。
                            --裕隆集團上海裕興經理 王正偉
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