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《新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例》課程大綱
添加時(shí)間:2013-06-27      修改時(shí)間: 2013-06-27      課程編號(hào):100158942
《《新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例》課程大綱》課程大綱
   新稅法的特點(diǎn):“四個(gè)統(tǒng)一、一個(gè)過渡”
   內(nèi)外資企業(yè)適用統(tǒng)一的企業(yè)所得稅法
   統(tǒng)一將企業(yè)所得稅率降低為基本稅率:25%
   統(tǒng)一稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)和范圍
   統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策,突出“產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠、形式多樣”的新稅收優(yōu)惠體系
   對(duì)老企業(yè)規(guī)定一個(gè)五年的過渡期
    (一)納稅人認(rèn)定的變化
     1.確定企業(yè)所得稅納稅人的標(biāo)準(zhǔn)
     2.居民企業(yè)與非居民企業(yè)
    四個(gè)案例
   。ǘ┒惵实淖兓
   新稅法將稅率統(tǒng)一為基本稅率25%;另外設(shè)置了兩檔優(yōu)惠稅率:(1)對(duì)國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅 ,且無地域限制 ;(2)對(duì)非居民企業(yè)來源于境內(nèi)所得、符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅 。
  。ㄈ⿷(yīng)納稅所得額認(rèn)定的變化
     1.應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)原則
     案例
     2.應(yīng)納稅所得額的計(jì)算
     三個(gè)案例
     3.關(guān)于分期確認(rèn)收入的問題
     兩個(gè)案例
     4.關(guān)于視同銷售的問題
    一個(gè)案例
    5.新稅法簡(jiǎn)化了企業(yè)清算所得的計(jì)算公式
    一個(gè)案例
   (四)稅前扣除規(guī)定的變化
   1.新稅法增補(bǔ)了稅前扣除“支出”的相關(guān)性原則和合理性原則
   2.新稅法取消了內(nèi)資企業(yè)計(jì)稅工資辦法
   3.新稅法重新規(guī)定了公益性捐贈(zèng)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
   4.資產(chǎn)的稅務(wù)處理
   5.“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的扣除
   6.業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除
   7.廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除
   8.借款費(fèi)用及利息支出的稅務(wù)處理
   九個(gè)案例
  。ㄎ澹⿷(yīng)納稅額計(jì)算的變化
   一個(gè)案例
   培訓(xùn)需要時(shí)間:1天。
  。┒愂諆(yōu)惠政策的調(diào)整
    1.保留的優(yōu)惠政策
    2.取消的優(yōu)惠政策
    3.新增的優(yōu)惠政策
   五個(gè)案例
   (七)特別納稅調(diào)整與反避稅條款
    1.稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采用的合理調(diào)整方法
    2.獨(dú)立交易原則及稅務(wù)調(diào)整的一般規(guī)則
    3.關(guān)聯(lián)方之間的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t
    4.有關(guān)預(yù)約定價(jià)安排的規(guī)定
    5.關(guān)聯(lián)方提供資料的義務(wù)
    6.向關(guān)聯(lián)方借款發(fā)生利息支出受其權(quán)益性投資的限制
    7.防范避稅地避稅規(guī)則
    六個(gè)案例
  。ò耍┻^渡性政策的安排

《《新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例》課程大綱》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《《新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例》課程大綱》所屬專題
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師俞勤老師簡(jiǎn)介
俞勤
俞勤
管理學(xué)博士,北京交通大學(xué)教授,博士生指導(dǎo)教師。中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。
能力證書:
1993年獲得中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,同年加入中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)合伙人、簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
1996年赴英國研修,獲ACCA(英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)證書。
2000年獲得高級(jí)審計(jì)師證書,同年加入中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)。
兼職情況:
中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員。中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。
財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家。
中國管理科學(xué)研究院研究員、專家委員會(huì)專家。
清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。
國家發(fā)改委培訓(xùn)中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。
國資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。
信達(dá)投資公司、四川倍磊管理咨詢公司、北京鵬翔管理咨詢公司首席財(cái)務(wù)顧問。
英國《投資人》雜志自由撰稿人。
1996年至今,為160多家上市公司、中央企業(yè)做財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅收方面的培訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)計(jì)以及其他管理咨詢。
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