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PIT《精深化內(nèi)訓(xùn)師》 ——課程講授與控場技巧
添加時(shí)間:2013-07-22      修改時(shí)間: 2013-07-22      課程編號:100159254
《PIT《精深化內(nèi)訓(xùn)師》 ——課程講授與控場技巧》課程大綱
第一單元 狀態(tài)先行——塑造自我的職業(yè)狀態(tài)
Ø 小組研討:誰是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)內(nèi)容、三個(gè)維度
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的五個(gè)方面
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)的ADDIE流程
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的未來、使命
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的價(jià)值、對象
ü 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的三種模式、發(fā)展趨勢
ü 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的內(nèi)容及對應(yīng)的培訓(xùn)形式
ü 有效培訓(xùn)的四個(gè)特征
ü 培訓(xùn)實(shí)施的四個(gè)原則
Ø 小組研討:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師身上常見的問題
ü 突破企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的十大殺手
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的核心能力
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色與功能
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的基本素質(zhì)
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的兩個(gè)職責(zé)
Ø 小組研討:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常犯的典型錯(cuò)誤
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)形象
ü 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課堂禁忌
ü 教育與培訓(xùn)的區(qū)別
ü 三種不同的培訓(xùn)師
ü 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
ü 引導(dǎo)成人學(xué)習(xí)的五點(diǎn)法技巧
ü 成人培訓(xùn)的原則
第二單元 杰出呈現(xiàn)——課程講授與控場技巧
Ø 小組討論:你不喜歡的什么樣的演講者?
Ø 課程講授的注意事項(xiàng)
ü 課程講授中的14個(gè)提示
ü 課程講授中的10個(gè)誤區(qū)
Ø 臨場表現(xiàn)技巧
ü 登場前的自我檢視
ü 說法——七大口語表達(dá)技巧
☆ 內(nèi)容、流暢、語速、停頓、聲音、輕重、自然
ü 動(dòng)法——五大肢體運(yùn)用技巧
☆ 眼神、表情、手勢、移動(dòng)、身體
Ø 開場與結(jié)尾技巧
ü 訓(xùn)練多種引人入勝的開場技巧
ü 完美開場必須避免的多個(gè)問題
ü 有效結(jié)尾的特征
ü 訓(xùn)練多種余音繞梁的結(jié)尾技巧
ü 完美結(jié)尾應(yīng)該避免的多個(gè)問題
Ø 內(nèi)容講授技巧
ü 內(nèi)容講授技巧-多種輔助
ü 內(nèi)容講授技巧-精彩路標(biāo)
ü 內(nèi)容講授技巧-有血有肉
ü 內(nèi)容講授技巧-關(guān)鍵因素
ü 內(nèi)容講授技巧-心法口訣
ü 內(nèi)容講授技巧-時(shí)間控制
Ø 現(xiàn)場處理技巧
ü 現(xiàn)場處理技巧:突破緊張
ü 現(xiàn)場處理技巧:突破困境
Ø 把控學(xué)員的技巧
ü 把控學(xué)員的技巧:專注技巧
ü 把控學(xué)員的技巧:觀察技巧
ü 把控學(xué)員的技巧:傾聽技巧
ü 把控學(xué)員的技巧:放下身段
ü 把控學(xué)員的技巧:覺察印證
ü 把控學(xué)員的技巧:鼓勵(lì)參與
ü 把控學(xué)員的技巧:有效發(fā)問
Ø 激發(fā)學(xué)員的技巧
ü 激發(fā)學(xué)員的技巧:魅力表達(dá)
ü 激發(fā)學(xué)員的技巧:把握需求
ü 激發(fā)學(xué)員的技巧:多種方法
ü 激發(fā)學(xué)員的技巧:建立公信
Ø 提升效果的技巧
ü 提升效果的技巧:故事呈現(xiàn)
ü 提升效果的技巧:案例講解
ü 提升效果的技巧:游戲教學(xué)
ü 提升效果的技巧:提問教學(xué)
ü 提升效果的技巧:回答問題
ü 提升效果的技巧:現(xiàn)場點(diǎn)評
Ø 結(jié)業(yè)典禮:T Show!

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人力資源
《PIT《精深化內(nèi)訓(xùn)師》 ——課程講授與控場技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團(tuán)隊(duì)管理與成長顧問、營銷管理顧問、團(tuán)隊(duì)開發(fā)與訓(xùn)練導(dǎo)師、TTT培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認(rèn)證、OTE組織人才開發(fā)培訓(xùn)師、TTD團(tuán)隊(duì)開發(fā)式訓(xùn)練培訓(xùn)師,并經(jīng)受專業(yè)的教練技術(shù)系統(tǒng)訓(xùn)練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學(xué)、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學(xué)習(xí),中華講師網(wǎng)、總裁培訓(xùn)網(wǎng)等全國30多家咨詢機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心特聘培訓(xùn)師。
 實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經(jīng)驗(yàn),曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產(chǎn)、全國分銷、進(jìn)出口貿(mào)易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉(zhuǎn)型成為知名咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師、高級合伙人,期間從事房地產(chǎn)業(yè)工作,調(diào)研了大量的地產(chǎn)企業(yè)、樓盤及銷售人員,F(xiàn)為職業(yè)培訓(xùn)師、項(xiàng)目運(yùn)營顧問。
經(jīng)過系統(tǒng)的心理學(xué)專業(yè)與工商管理專業(yè)研習(xí)后,結(jié)合多年的管理與營銷工作實(shí)踐,成功開發(fā)出管理與營銷實(shí)戰(zhàn)課程,在培訓(xùn)中廣受企業(yè)與學(xué)員歡迎:華為(IT產(chǎn)品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團(tuán)隊(duì)課程);蜂星電訊(運(yùn)營商產(chǎn)品集團(tuán)企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團(tuán)隊(duì)管理課程);和天集團(tuán)(IT產(chǎn)品集團(tuán)化分銷公司,2009年?duì)I銷團(tuán)隊(duì)顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內(nèi)部管理顧問)。為保證課程切合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務(wù):多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù);多次主持與課題關(guān)聯(lián)的研討會、銷售團(tuán)隊(duì)管理、品牌運(yùn)作等具體工作。
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