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合同法實務(wù)操作、風險防范與糾紛處理技巧
添加時間:2013-10-30      修改時間: 2013-10-30      課程編號:100160523
《合同法實務(wù)操作、風險防范與糾紛處理技巧》課程大綱
一、概 述
1、 市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟、法治經(jīng)濟;
2、 商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動;
3、 企業(yè)為什么需要加強合同管理和風險防范;
4、我國合同立法簡介:從《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》、《技術(shù)合同法》到《合同法》;
5、合同法的基本原則:合同自由原則;公平、公正原則;誠實信用原則;
6、目前合同領(lǐng)域的基本法律有哪些?

二、合同的訂立
1、合同一般應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容? 應(yīng)注意的事項有哪些?如何保障合同內(nèi)容合法、完備、準確?
2、如何確定合同形式?如何選擇恰當?shù)男问奖U献约旱睦妫繉贤痉段谋镜娜绾斡行Ю茫磕男┖贤郊梢宰鳛樽C據(jù)使用?格式合同應(yīng)當注意哪些問題? 采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時應(yīng)注重防范哪些風險?
3、意向書、意向協(xié)議、確認書的簽訂及其法律意義。
4、如何正確處理對方送來的已經(jīng)蓋章、簽字的合同書?
5、如何正確、有效地委托代理人簽訂合同?如何審查對方主體資格和簽約人資格? 如何對合同主體進行動態(tài)管理?如何防范合同欺詐?資信審查中的重點問題剖析。
6、締約過失有哪些表現(xiàn)形式?締約過失責任如何承擔?
7、為合同上保險:合同擔保如何有效設(shè)立?保證、抵押、質(zhì)押、定金、一般保證、連帶保證的區(qū)別和正確使用。
8、預(yù)付款、定金、訂金、保證金、違約金的關(guān)系;
9、注重產(chǎn)品質(zhì)量檢驗條款?(經(jīng)本公司驗收后付款,但就是沒有驗收的期限、程序、驗收機關(guān)、驗收標準)
10、怎樣約定交付方式(送貨條款)?
11、怎樣約定付款期?(貨到后付款,沒有付款的時間下限)
12、怎樣約定違約金?違約金可以有效的制止違約情形的發(fā)生,違約成本的平衡?
13、特殊行業(yè)的特殊條款和約定。

三、合同的效力
1、合同的成立、生效的要件。
2、附條件、附期限的合同及其應(yīng)用;
3、如何防止員工在無代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止的情形下與他人簽訂合同?追認與拒絕的合理選擇及其風險防范;
4、表見代理的防范與如何應(yīng)用表見代理保護自己的合同權(quán)益?
5、無效合同、可撤銷合同相關(guān)法律問題處理。


四、合同的履行
1、合同履行的基本原則和附隨義務(wù)有哪些?
2、合同履行過程中產(chǎn)品交付、驗收、數(shù)量、質(zhì)量、款項結(jié)算等方面的風險及其應(yīng)對;
3、合同變更過程中的常見問題及其應(yīng)對;
4、合同約定不明確時如何處理?
5、合同轉(zhuǎn)讓常見問題及其應(yīng)對;
6、向第三人履行與第三人代為履行時的注意事項有哪些?
7、提前履行、部分履行的效力和風險。
8、履行抗辯權(quán)、代位權(quán)、撤銷權(quán)的正確行使和風險防范。

五、合同權(quán)利義務(wù)的終止
1、合同權(quán)利義務(wù)終止原因有哪些?
2、合同解除的常見問題:長效合同缺乏解除條件約定 、合同解除通知義務(wù)履行不當、合同解除后續(xù)事項約定不明;
3、對方違約、己方違約的風險救濟措施有哪些?違約責任約定不對稱時如何處理?
4、不可抗力發(fā)生時,如何正確履行通知義務(wù)和采取減損措施?
5、合同權(quán)利義務(wù)終止后合同當事人是否還有相應(yīng)的義務(wù)?
6、違約責任承擔方式及其有效選擇。

六、合同糾紛處理與爭議解決

1、合同當事人是否可以任意選擇合同法律適用?合同法律適用有哪些原則?
2、如何約定管轄對己方最有利?
3、合同解釋的一般規(guī)則及其合理使用;
4、合同糾紛的處理途徑有哪些?
5、合同糾紛常見問題與處理技巧:時效、管轄與證據(jù)規(guī)則。

七、經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動。






《合同法實務(wù)操作、風險防范與糾紛處理技巧》所屬分類
人力資源

《合同法實務(wù)操作、風險防范與糾紛處理技巧》所屬專題
企業(yè)風險防范與管控、風險管理、
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊衛(wèi)華老師簡介
楊衛(wèi)華
楊衛(wèi)華
法學碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來,楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究,三分之一的時間在辦公室(包括客戶現(xiàn)場),三分之一的時間在培訓課堂,三分之一的時間在法庭,具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。

培訓風格
   楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點,以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐,以實際效果為核心,突出實務(wù)操作技巧,著力于解決企業(yè)面臨的實際問題,深受企業(yè)好評。

客戶見證
   中國中煤能源集團有限公司、神華集團有限責任公司、中國五礦集團有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
   中國長江航運集團南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、彩虹集團電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團有限公司、中國電信集團公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢(北京)有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風險控制
2、員工手冊制訂與風險防范
3、如何保護企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風險防范
12、違紀員工處理及勞動爭議防范…
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理技巧實務(wù)
·工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制
·新形勢下勞務(wù)派遣用工實務(wù)操作與法律風險防范
·新形勢下勞動關(guān)系管理重點熱點難點問題處理 實務(wù)操作與法律風險防范
·司法解釋(四)、《勞動合同法》(修正案)對勞動關(guān)系的重大影響及法律風險防范實務(wù)
·勞動法與勞動關(guān)系管理培訓課題
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