亚洲国产欧美另类专区,久久亚洲国产精品成人AV秋霞,国内精品久久久久久西瓜色吧

企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

添加時(shí)間：2013-10-30 修改時(shí)間： 2013-10-30 課程編號(hào):100160522

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》課程大綱

（一）《勞動(dòng)合同法》的影響與企業(yè)用工管理的轉(zhuǎn)型
（二）《勞動(dòng)合同法》之下的規(guī)章制度（員工手冊(cè)）
1、規(guī)章制度的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容
2、規(guī)章制度的重要性和制定依據(jù)
3、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系
4、規(guī)章制度的效力范圍

（三）《勞動(dòng)合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定要求

1、規(guī)章制度制定的法律要求及技術(shù)要求
2、規(guī)章制度制定的程序
3、規(guī)章制度制定時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
4、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的后果

（四）《勞動(dòng)合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制作要點(diǎn)

1、企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）框架結(jié)構(gòu)
2、招聘制度制作要點(diǎn)與員工入職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
3、勞動(dòng)合同管理制度制作要點(diǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范
4、薪酬制度制作要點(diǎn)與用工成本控制
5、加班制度制作要點(diǎn)與加班費(fèi)控制技巧
6、考勤、休息休假制度制作要點(diǎn)與員工管理風(fēng)險(xiǎn)防范
7、培訓(xùn)制度制作要點(diǎn)與投資風(fēng)險(xiǎn)防范
8、保密制度制作要點(diǎn)與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
9、考核、晉升制度制作要點(diǎn)與用工自主權(quán)的運(yùn)用
10、獎(jiǎng)懲制度制作要點(diǎn)與辭退員工風(fēng)險(xiǎn)防范
11、員工申訴制度制作要點(diǎn)與員工關(guān)系溝通
12、其他制度制作要點(diǎn)
13、附則

（五）規(guī)章制度（員工手冊(cè)）審核、修訂

1、規(guī)章制度定期審核與修訂的必要性
2、規(guī)章制度審核與修訂的原則
3、規(guī)章制度審核、修訂應(yīng)注意的問(wèn)題
4、規(guī)章制度修訂程序

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬分類(lèi)

人力資源

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》所屬專(zhuān)題

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）制定技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師楊衛(wèi)華老師簡(jiǎn)介

楊衛(wèi)華

法學(xué)碩士
勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢(xún)師、資深培訓(xùn)師
中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事。
個(gè)人簡(jiǎn)介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開(kāi)始從事專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來(lái)，楊衛(wèi)華老師一直全力專(zhuān)注于勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實(shí)務(wù)和理論研究，三分之一的時(shí)間在辦公室（包括客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)），三分之一的時(shí)間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時(shí)間在法庭，具有豐富的勞動(dòng)法咨詢(xún)、顧問(wèn)、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)糾紛案件代理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)風(fēng)格
　　　楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，以實(shí)際效果為核心，突出實(shí)務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，深受企業(yè)好評(píng)。

客戶(hù)見(jiàn)證
　　　中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司、中國(guó)石化齊魯石油化工公司、中國(guó)南車(chē)股份有限公司
　　　中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)南京油運(yùn)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤(rùn)萬(wàn)家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車(chē)制造有限公司、國(guó)家電網(wǎng)江西省電力公司、國(guó)家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國(guó)際信息咨詢(xún)（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
2、員工手冊(cè)制訂與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費(fèi)及用工成本控制技巧
5、部門(mén)經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動(dòng)合同管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
8、外籍員工管理實(shí)戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)
11、績(jī)效考核中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議防范…

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

楊衛(wèi)華老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·新法下的勞動(dòng)合同制作技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范

·合同法實(shí)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛處理技巧

·勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟應(yīng)對(duì)

·勞動(dòng)合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

·經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的用工成本控制與違紀(jì)員工處理技巧實(shí)務(wù)

·工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制

·新形勢(shì)下勞務(wù)派遣用工實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

·新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系管理重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題處理實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

·司法解釋?zhuān)ㄋ模�、《勞�?dòng)合同法》（修正案）對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重大影響及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)

·勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)課題

相關(guān)專(zhuān)題

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控

風(fēng)險(xiǎn)管理

員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)

2024-11-21 EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估控制

2024-11-26 金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下企業(yè)中高收入者個(gè)稅籌劃

2024-12-05 國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管控與進(jìn)出口實(shí)務(wù)操作技巧

2024-12-26 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律

[內(nèi)訓(xùn)課] 信用風(fēng)險(xiǎn)控制、逾期賬款催收技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 高凈值客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 運(yùn)用稅收協(xié)定待遇，降低境外稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ————“

[內(nèi)訓(xùn)課] 風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別與控制（JSA）

[內(nèi)訓(xùn)課] 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)師

培訓(xùn)師：周代進(jìn)
所在地：深圳
人力資源管理類(lèi)高級(jí)講師

培訓(xùn)師：鄭中夏
所在地：蘇州
臺(tái)灣成功大學(xué)企管學(xué)士

員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開(kāi)課

HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員 講師：龐春云律師

針對(duì)HR必須掌握的、最頭疼的200個(gè)疑難及常見(jiàn)問(wèn)題，本次將結(jié)合自己超過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)大量真實(shí)案例，從勞動(dòng)關(guān)系管理的全流程，進(jìn)行詳細(xì)分析和講解，提供...

如何有效證明員工“不能勝任工作 講師：龐律師、曾

2024-10-25 徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解

2024-10-31 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法

2024-11-27 徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解

2024-11-28 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法

2024-12-17 徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解

員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課

汪顏　員工關(guān)系管理與激勵(lì)輔導(dǎo)

楊文浩　從人治到法制——企業(yè)員工關(guān)系管理

安新強(qiáng)　《有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪

安新強(qiáng)　《激發(fā)員工活力，營(yíng)造和諧的員工關(guān)系》課程

簡(jiǎn)富臨　和諧共好——員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)