《陽光心態(tài)與團隊管理》課程大綱
一．感恩平凡即是偉大
1. 平凡中見偉大
“生命有多長，奉獻的路就有多長”的農行某支行副行長的事跡
2.崗位雖小，付出巨大
“媽媽，再給我一次孝敬的機會吧”————農行某員工“舍小家”的故事
視頻：《蘋果樹與小男孩》

二．快樂源于心態(tài) 幸福源于平和
1.感悟人生
2.感悟苦難
3.感悟感恩
視頻：央視大型紀實專題片《苦難輝煌》片段

三．快樂來自無愧 幸福來自自豪
1.無愧于在農行幾十年的忙碌
2.自豪于平凡中的奉獻

四．心態(tài)決定人生命運
1.心態(tài)決定快樂
金錢
l 財產
l 自我價值 快樂？
l …………..

l 故事（一）
l 故事（二） 心態(tài)決定快樂！
l 故事（三）

u 積極心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮；
u 消極心態(tài)像月亮，初一、十五不一樣；

2.消極心態(tài)像魔鬼纏身——終身抱怨、心情不暢
故事（一）
故事（二）
抱怨：我們每個人最大的敵人！
3.驅除消極心態(tài)兩大絕招
視頻欣賞：《無腿人——快樂的力克胡哲》
故事（一）
故事（二）
4.感恩的心最快樂！
體驗式活動：父母、親友、恩人、同事、企業(yè)……….
分享：余彭年的故事
分享：吳士宏的性格命運
視頻：《送子鶴與暴力云》

五．團隊管理
（一）團隊傳統(tǒng)
1.老員工在團隊傳統(tǒng)建設中的積極作用
故事（一）
故事（二）
2.老員工在團隊傳統(tǒng)建設中的傳承作用

(二)團隊正能量
1.老員工應該起到的”中流砥柱”作用
故事（一）
故事（二）
故事（三）
2.老員工如何幫助抵制團隊的消極情緒

(三)團隊凝聚力
1.情商第一，智商第二
故事（一）
故事（二）
2.關系第一，技術第二
案例（一）
案例（二）
案例（三）
3.做人第一，做事第二
案例（一）
案例（二）
案例（三）
4.同事：如兄弟姐妹，情若手足
給人玫瑰，手留余香
案例（一）
案例（二）

（四）團隊執(zhí)行力
1.服從——職場人士第一要義
2.執(zhí)行——職場人士天經地義
3.完成——職場人士價值體現(xiàn)

（五）團隊管理方法
1.“見短樹長”的團隊糾偏方法
2.“樹標準”、“樹樣板”的方法
3.團隊成員積極性提升方法
4.團隊管理者非權力的使用方法


《陽光心態(tài)與團隊管理》課程目的
1.使中年員工增強幸福感和自豪感；
2.讓中年員工明確自己在團隊中的傳幫帶的使命；
3.在團隊管理中再創(chuàng)新功，發(fā)揮老職工的業(yè)務優(yōu)勢和傳統(tǒng)優(yōu)勢。

《陽光心態(tài)與團隊管理》所屬分類
人力資源

《陽光心態(tài)與團隊管理》所屬專題
團隊建設、陽光心態(tài)、壓力管理與陽光心態(tài)培訓、陽光心態(tài)與情緒管理、情緒壓力管理培訓、陽光心態(tài)與積極人生培訓、團隊經營、

《陽光心態(tài)與團隊管理》內訓服務流程

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