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如何做洞悉他人的面試官
添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175574
《如何做洞悉他人的面試官》課程大綱
針對的問題:
為什么我覺得合適的人,用人部門卻總是不滿意?
為什么HR、用人部門、老總層層面試,卻還是只有通過試用期考核來確認應聘者的績效?
為什么有些員工就是不熱愛本職工作,在本職崗位上無法正常發(fā)揮呢?
現(xiàn)在面試寶典滿天飛,我如何保證面試的準確性?
我應該如何考慮核心團隊的匹配問題?
有什么方法可以預測應聘者的潛在流失率嗎?
有辦法不增加薪酬預算,卻能保留優(yōu)秀員工的方法嗎

培訓對象:有志于提高招聘精度、提升招聘效率的HR和管理者
授課形式: 富有經(jīng)驗的導師引導 個人分享和自我觀察 小組討論和活動體驗

<<如何做洞悉他人的面試官>>課程大綱
第一部分 概要
一、面試概述、基本理論
二、面試官的溝通模式及提問方法
三、面試官面試甄選時存在的誤區(qū)
四、HR的定位和職業(yè)背景
五、目前求職者的個性和需求探索
(互動:心理學活動、測試。九型人格測試)

第二部分、心理學在招聘中的應用
人性的本質(zhì)
需求理論
冰山理論
價值觀分析
筆跡心理學 心靈圖卡測試等
案例 視頻 討論

第三部分、九型人格在面試甄選中的策略---識人用人的有利工具
古老而常新的“讀心術”——九型人格概述
解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一,分別分析九種性格的特質(zhì),(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
(行為動機與防御機制)
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))
健康和非健康狀態(tài)
代表人物 性格解析小錄象
真人訪談互動
九型人格與招聘配置
招聘配置的三大匹配原則
☆個人—組織匹配☆個人—團隊匹配
☆個人—工作匹配
△個人—工作匹配的基本方法
□ K 知識—學歷證書、資格證書
□ S 技能、A 能力—STAR行為面試法
△個人—工作匹配的人格特征法
□ 九型人格問卷
□ 九型人格面試
△型號與職位對應法則
□ 6號的生存環(huán)境
□ 適合6號的典型工作
□ 3號的生存環(huán)境
□ 適合3號的典型工作
□ 9號的生存環(huán)境
□ 適合9號的典型工作
□ 1號的生存環(huán)境
□ 適合1號的典型工作
□ 4號的生存環(huán)境
□ 適合4號的典型工作
□ 2號的生存環(huán)境
□ 適合2號的典型工作
□ 8號的生存環(huán)境
□ 適合8號的典型工作
□ 5號的生存環(huán)境
□ 適合5號的典型工作
□ 7號的生存環(huán)境
□ 適合7號的典型工作
? 運用九型人格甄選的注意事項
☆應屆畢業(yè)生
☆資深專業(yè)員工
☆各級管理人員

第四部分、測評技術應用
1、 無領導小組討論
側(cè)重點:觀察應試者的內(nèi)在性格特征 等
2、 文件筐測驗
招聘現(xiàn)場視頻判斷討論



《如何做洞悉他人的面試官》所屬分類
人力資源

《如何做洞悉他人的面試官》所屬專題
招聘與面試、面試禮儀培訓、高效招聘與選才技巧高效招聘面試實戰(zhàn)訓練、精準識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓、
《如何做洞悉他人的面試官》內(nèi)訓服務流程
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簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師夏崢老師簡介
夏崢
夏崢
國家人社部注冊EAP講師、咨詢師授證高級講師
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道簽約培訓師
前沿講座簽約培訓師
中國九型人格導師協(xié)會會員導師
中國九型人格學院認證九型人格導師
河北省人力資源開發(fā)研究會簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學生職業(yè)規(guī)劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練 心理教練

九型人格導師,曾多次應邀在高校和企業(yè)、機關、及多家培訓機構帶領主講九型人格系列課程、沙龍、公開課;
跟隨多位國內(nèi)外九型人格導師系統(tǒng)學習九型人格專業(yè)教練課程及訓練,對九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧;
EAP講師 咨詢師。對企業(yè)管理、團隊建設、識人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學與管理學有機結(jié)合,應用于客訴處理、團隊建設、市場營銷、企業(yè)管理、人際溝通、親子教育、婚姻戀愛等領域中,深受廣大客戶的認可。
潛心于九型人格和教練技術、EAP的研究與實戰(zhàn),累計培訓訪談人數(shù)過萬人次;
系統(tǒng)學習研究NLP、家庭系統(tǒng)排列、催眠、心理學、人才測評、管理教練等理論,有效的應用到課程當中。
具有十多年的教育教學培訓經(jīng)驗,風格嚴謹、認真、風趣、通俗易懂。課程多次受到學員好評。



老師工作經(jīng)歷
曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔任過:人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、副總裁等職務.具有多年的企業(yè)管理,經(jīng)營銷售,團隊建設,客戶管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理等職務。具有豐富的商戰(zhàn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

服務過的客戶:
中石化石煉、北京太平洋保險、中關村園區(qū)、河北師大、愛人果汁、爸媽在線、中鐵集團、國家電網(wǎng)石家莊公司、河北省人力資源研究會、《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、河北省中小企業(yè)局、河北恒嘉地產(chǎn)、河北高法、河北邯鄲農(nóng)信、恒倩集團、河北城市職業(yè)學校、石家莊女企業(yè)家協(xié)會、蘇鶴養(yǎng)生、濟泰三沐農(nóng)藥化工、戴維贏企業(yè)管理顧問有限公司、大蓬車攝影公司、雙美親子教育、石家莊世紀科美、麗姿美容院、河北美和文化傳播有限公司、川盛居餐飲公司、石家莊郵電職業(yè)學院、現(xiàn)代陽光體檢、保定學院、深圳金倫科技、翰林育程、石家莊乳山機電設備、好時光廣告、河北華榮制藥、
九型人格部分主講課程:
九型人格工作坊 九型人格與識人用人之道
九型人格與企業(yè)管理 九型人格與領導力、團隊溝通
九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格與銷售制勝之道
九型人格在招聘面試中的應用 九型人格與婚姻親子
九型人格與團隊建設

心理學部分主講課程:
管理中的心理學應用 員工授權與激勵技巧 心理教練 情緒與壓力管理
如何做洞悉他人的面試官 職業(yè)生涯規(guī)劃 有效溝通
人才測評 企業(yè)教練 企業(yè)EAP 情緒管理 自我管理
行為心理學
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·《情商與壓力情緒管理》大綱
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