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新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練
添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175584
《新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程大綱
對象
新晉升的管理人員,團隊領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀骨干員工
課時
一天或兩天

內(nèi)容大綱
第一講:自我認知與角色定位
一、認識職場
二、新人的角色與職責(zé)
三、新人的責(zé)任意識
四、新人常犯的錯誤
第二講:塑造陽光心態(tài)
一、心態(tài)對我們有多重要
二、情緒的天氣報告
三、艾里斯的理情療法
四、冰山理論
五、需求理論
六、認識壓力和情緒
七、如何有效地進行情緒和壓力管理
幾種控制情緒 消除壓力的方法
第三講:工作關(guān)系的建設(shè)和有效溝通的
一、工作關(guān)系建設(shè)的重要性和必要性
二、增進人際關(guān)系的基本方法
三、工作關(guān)系問題發(fā)生的四種類型
四、工作關(guān)系問題解決的四個階段和方法
五、人際沖突管理
六、人際問題解決表
七、如何與上司溝通
八、如何與同級溝通
九、從心開始的溝通技巧
理解層次
幾個心理學(xué)溝通技巧
教練式溝通
第四講:卓越執(zhí)行力和目標管理
一、執(zhí)行力
二、執(zhí)行力不強的三大表現(xiàn)
三、卓越執(zhí)行者的特征
四、提升使命感和責(zé)任感
五、塑造速度準度和精度意識
六、如何有效的設(shè)定工作目標
七、如何制定工作計劃
八、如何進行執(zhí)行控制和稽核
九、如何進行工作改進
第五講 高效的時間管理
十、如何進行有效的時間管理
十一、培養(yǎng)高效能的工作習(xí)慣
第六講 提升團隊績效的指揮家—團隊激勵
1、 團隊的定義和建設(shè)
2、 團隊人員匹配
3、 知人善任 個性激發(fā)
4、 領(lǐng)導(dǎo)者的的風(fēng)格




《新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》課程目的
1、厘清新人的角色定位
2、運用目標管理的方法和工具
3、塑造陽光心態(tài)
4、提升溝通技術(shù)
5、闡述沖突管理的處理模式
6、提升執(zhí)行力

《新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》所屬分類
特色課程

《新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》所屬專題
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、樂在工作培訓(xùn)工廠精細化管理、
《新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師夏崢老師簡介
夏崢
夏崢
國家人社部注冊EAP講師、咨詢師授證高級講師
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道簽約培訓(xùn)師
前沿講座簽約培訓(xùn)師
中國九型人格導(dǎo)師協(xié)會會員導(dǎo)師
中國九型人格學(xué)院認證九型人格導(dǎo)師
河北省人力資源開發(fā)研究會簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練 心理教練

九型人格導(dǎo)師,曾多次應(yīng)邀在高校和企業(yè)、機關(guān)、及多家培訓(xùn)機構(gòu)帶領(lǐng)主講九型人格系列課程、沙龍、公開課;
跟隨多位國內(nèi)外九型人格導(dǎo)師系統(tǒng)學(xué)習(xí)九型人格專業(yè)教練課程及訓(xùn)練,對九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧;
EAP講師 咨詢師。對企業(yè)管理、團隊建設(shè)、識人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應(yīng)用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學(xué)與管理學(xué)有機結(jié)合,應(yīng)用于客訴處理、團隊建設(shè)、市場營銷、企業(yè)管理、人際溝通、親子教育、婚姻戀愛等領(lǐng)域中,深受廣大客戶的認可。
潛心于九型人格和教練技術(shù)、EAP的研究與實戰(zhàn),累計培訓(xùn)訪談人數(shù)過萬人次;
系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究NLP、家庭系統(tǒng)排列、催眠、心理學(xué)、人才測評、管理教練等理論,有效的應(yīng)用到課程當中。
具有十多年的教育教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗,風(fēng)格嚴謹、認真、風(fēng)趣、通俗易懂。課程多次受到學(xué)員好評。



老師工作經(jīng)歷
曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔(dān)任過:人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、副總裁等職務(wù).具有多年的企業(yè)管理,經(jīng)營銷售,團隊建設(shè),客戶管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理等職務(wù)。具有豐富的商戰(zhàn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

服務(wù)過的客戶:
中石化石煉、北京太平洋保險、中關(guān)村園區(qū)、河北師大、愛人果汁、爸媽在線、中鐵集團、國家電網(wǎng)石家莊公司、河北省人力資源研究會、《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、河北省中小企業(yè)局、河北恒嘉地產(chǎn)、河北高法、河北邯鄲農(nóng)信、恒倩集團、河北城市職業(yè)學(xué)校、石家莊女企業(yè)家協(xié)會、蘇鶴養(yǎng)生、濟泰三沐農(nóng)藥化工、戴維贏企業(yè)管理顧問有限公司、大蓬車攝影公司、雙美親子教育、石家莊世紀科美、麗姿美容院、河北美和文化傳播有限公司、川盛居餐飲公司、石家莊郵電職業(yè)學(xué)院、現(xiàn)代陽光體檢、保定學(xué)院、深圳金倫科技、翰林育程、石家莊乳山機電設(shè)備、好時光廣告、河北華榮制藥、
九型人格部分主講課程:
九型人格工作坊 九型人格與識人用人之道
九型人格與企業(yè)管理 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力、團隊溝通
九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格與銷售制勝之道
九型人格在招聘面試中的應(yīng)用 九型人格與婚姻親子
九型人格與團隊建設(shè)

心理學(xué)部分主講課程:
管理中的心理學(xué)應(yīng)用 員工授權(quán)與激勵技巧 心理教練 情緒與壓力管理
如何做洞悉他人的面試官 職業(yè)生涯規(guī)劃 有效溝通
人才測評 企業(yè)教練 企業(yè)EAP 情緒管理 自我管理
行為心理學(xué)
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
夏崢老師其他內(nèi)訓(xùn)課
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·積極心態(tài)與幸福人生
·新入職員工個性素質(zhì)測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃
·心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用
·如何做洞悉他人的面試官——心理學(xué)、性格學(xué)、測評技術(shù)在招聘甄選中的應(yīng)用
·《情商與壓力情緒管理》大綱
·親子教育
·《基于心理學(xué)的溝通技巧》大綱
·情緒與壓力管理
·突破性領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練大綱
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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)
樂在工作培訓(xùn)
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  • 所在地:鄭州
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  • 培訓(xùn)師:梁芯萌
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梁芯萌
  • 培訓(xùn)師:梁芯萌
  • 所在地:徐州
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