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幸福組織建設(shè)
添加時(shí)間:2015-06-03      修改時(shí)間: 2015-06-03      課程編號(hào):100181151
《幸福組織建設(shè)》課程大綱
課程背景:
幸福組織現(xiàn)已成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的發(fā)展主流趨勢(shì),在組織層面能夠保持健康可持續(xù)的發(fā)展、秉持公平公正的原則、受人尊敬,團(tuán)隊(duì)層面是指領(lǐng)導(dǎo)者具備有良好的積極領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)成員間協(xié)作良好,個(gè)人層面則是指員工能夠保持健康、幸福、高效的良好狀態(tài),與組織同步成長(zhǎng)。

課程時(shí)間:3小時(shí)(180分鐘)
授課對(duì)象:建議推薦中高層管理人員學(xué)習(xí)
授課方式:案例多、練習(xí)實(shí),會(huì)涉及幾個(gè)組織行為學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)觀(guān)點(diǎn)

課程大綱:
第一講:幸福的心理學(xué)研究
本節(jié)目標(biāo):本著嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度,用權(quán)威雄辯的數(shù)據(jù)、圖片、實(shí)驗(yàn)證明幸福力是可以科學(xué)研究、科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)培育的。同時(shí)把影響幸福力的內(nèi)因和外因闡述得十分具體,包括遺傳基因占幸福感的比例。幫助學(xué)員全面認(rèn)知個(gè)體、他人、組織與社會(huì)大環(huán)境與幸福的立體關(guān)系。
1、當(dāng)代積極心理學(xué)對(duì)幸福的最新研究成果
1)內(nèi)涵(影響幸福的要素)
2)統(tǒng)計(jì)數(shù)字
3)幸福與壓力
小練習(xí):《現(xiàn)在、過(guò)去、未來(lái)的關(guān)系》
三分鐘測(cè)試:《工作投入度》
2、幸福的公式:H=S+C+V
3、幸福與遺傳的實(shí)證(氣質(zhì)類(lèi)型測(cè)試)
4、對(duì)幸福與痛苦的適應(yīng)現(xiàn)象
1)極端的事物
2)變動(dòng)的事物
30精神的事物
案例:
5、幸福與外在環(huán)境關(guān)聯(lián)度有多大?
1)幸福與財(cái)富
2)幸福與年齡
3)幸福與婚姻
4)幸福與學(xué)歷
5)幸福與性別
6)幸福與信仰
7)幸福與職業(yè)……

第二講:孵化職場(chǎng)幸福力——快樂(lè)工作
本節(jié)目標(biāo):結(jié)合上一個(gè)模塊的系列理念,用練習(xí)、活動(dòng)、案例、視頻等感性形式,幫助學(xué)員掌握七大類(lèi)超過(guò)30個(gè)促進(jìn)職場(chǎng)幸福的操作方法,真正讓學(xué)員在職場(chǎng)壓力中保持陽(yáng)光心態(tài),快樂(lè)工作、智慧成長(zhǎng)。
1、方法一:改變心境,增加幸福感
1)好事分開(kāi)享受
2)壞事集中忍受……
小練習(xí):《看你怎么說(shuō)?》
2、方法二:選擇方式推進(jìn)幸福感
1)小獎(jiǎng)不如不獎(jiǎng)
2)小罰不如不罰
3)大中見(jiàn)小不如小中見(jiàn)大……
小練習(xí):
3、方法三:寬容感恩與幸福感
1)美好回憶練習(xí)法
2)恥感與罪感……
心理視頻:
小練習(xí):《感恩四種練習(xí)》
4、方法四:幸福與健康
1)沒(méi)病不代表健康
2)健康與無(wú)助感/掌控感
3)積極情緒與心腦血管疾病……
實(shí)驗(yàn):《修女長(zhǎng)壽研究》
5、方法五:依戀類(lèi)型與幸福
1)花錢(qián)的竅門(mén)
2)小禮物秘密
3)愛(ài)的五種語(yǔ)言……
測(cè)試:《你的依戀類(lèi)型》
6、方法六:指向未來(lái)的幸!獦(lè)觀(guān)
1)帕斯卡之賭
2)蘇東坡之變
3)樂(lè)觀(guān)的人重過(guò)程與行動(dòng)
4)悲觀(guān)與樂(lè)觀(guān)的解釋形態(tài)
5)樂(lè)觀(guān)與免疫力/腫瘤/心臟病
練習(xí):《悲觀(guān)者與樂(lè)觀(guān)者的計(jì)劃》
《假如……你是什么樣子?》
視頻:《香港情•事》
7、方法七:專(zhuān)注力與幸福
1)幸福的PERMA
2)把玩當(dāng)做懲罰會(huì)怎樣?
3)消極心理反芻是煩惱之源
練習(xí):《你做什么注意力最集中?》

《幸福組織建設(shè)》所屬分類(lèi)
特色課程

《幸福組織建設(shè)》所屬專(zhuān)題
魅力女性培訓(xùn)、組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
《幸福組織建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李世源老師簡(jiǎn)介
李世源
李世源
著名終端連鎖服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士
劍橋商務(wù)學(xué)院商業(yè)心理學(xué)碩士
中國(guó)消費(fèi)者心理研究會(huì)常務(wù)理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
勞動(dòng)部職業(yè)技能認(rèn)證高級(jí)鑒定師
歷任香港上市天時(shí)印刷集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總等職
出版發(fā)行營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務(wù)密碼》
曾任3萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)事業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、10年專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人次。

三大特質(zhì):
實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思考。
嵌入性:?jiǎn)l(fā)右腦,深度練習(xí)。

四大風(fēng)格:
激情、引導(dǎo)、嚴(yán)謹(jǐn)、感性

五大輸出:
給知識(shí)——培訓(xùn)師理論、經(jīng)驗(yàn)、積累和閱歷底蘊(yùn)。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。
給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開(kāi)悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。
給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見(jiàn)解與思考。
給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。

品牌課程:
快速提升門(mén)店業(yè)績(jī)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 1天
八步提拉門(mén)店銷(xiāo)量心理技巧體驗(yàn) 1天
門(mén)店高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)體驗(yàn)式訓(xùn)練 2天
奢侈品營(yíng)銷(xiāo)心理戰(zhàn)術(shù)演練 1天
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理心法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技巧心理體驗(yàn) 1-2天
營(yíng)業(yè)廳沖突與投訴處理實(shí)戰(zhàn)兵法 1-2天
營(yíng)業(yè)廳高端客戶(hù)顧問(wèn)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
員工情緒與壓力管理簡(jiǎn)快技術(shù)應(yīng)用 2天

服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國(guó)際名表、GIADA服裝、雪妮芳內(nèi)衣、黛安芬內(nèi)衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢(mèng)潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經(jīng)典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務(wù)業(yè):中國(guó)人壽、幸福人壽、平安保險(xiǎn)、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團(tuán)、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車(chē)出租、廣州小汽車(chē)出租、中國(guó)安利公司、中國(guó)完美公司、中國(guó)天獅公司
政府窗口:深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國(guó)稅、廣東稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院、長(zhǎng)沙稅校、廣州國(guó)稅、南昌國(guó)稅、寧波地稅、東莞地稅、濟(jì)南地稅、南京地稅、三水國(guó)稅、臺(tái)山地稅、肇慶地稅、順德國(guó)稅、佛山國(guó)稅、高明地稅、清遠(yuǎn)國(guó)稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級(jí)人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
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  • 培訓(xùn)師:殷海江
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