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高效會議組織與主持
添加時間:2016-06-14      修改時間: 2016-06-14      課程編號:100183199
《高效會議組織與主持》課程大綱
【課程背景】
市場環(huán)境的變化和企業(yè)競爭的日趨激烈,迫使企業(yè)要不斷提高內部管理的同時強化企業(yè)內部控制和信息透明。會議,無非是一種有效的控制和信息透明的工具。殊不知,在西方發(fā)達國家和優(yōu)秀企業(yè)通過會議強化和提高企業(yè)管理效率的時候,我們中國諸多行業(yè)的管理者還在困惑于如何應付各種各樣的企業(yè)會議和擺脫“文山會!钡木骄。這就是差距,管理理念和觀念的差距。
本課程您將學習到組織和策劃一個大型的(人數(shù)、規(guī)模)、復合型的(多種活動)會如何組織管理?應該準備些什麼?注意些什麼?本次培訓通過介紹一些經(jīng)驗和案例,希望能給大家一些幫助。
【課程收益】
觀念轉變-會議是一項有效的管理工具
明確會議目的-明確目的才能有效保證會議的整體效果
會議過程控制及評估-有效計劃是一切會議成功的保證
一、初識會議
(一)會議的目的和意義
(二)會議的種類和功能
1、按人數(shù)劃分
2、按開會方式
3、按開會的目的
(三)會議的頻率
(四)會議成本的計算
1、會議的時間成本
2、直接會議成本
3、效率損失成本
二、會議怎么開?
(一)會議效率不高的原因及三大致命傷
(二)高效會議八個特征
(三)如何進行預防性管理
(四)會議規(guī)范的種類
1、時間安排的規(guī)范
2、會議流程的規(guī)范
3、會議規(guī)則的規(guī)范
(五)關于會議的5個無需和5個必須
(六)會議的準備工作
1、會議準備的5W2H法
2、會議準備工作的核對單
3、參會者應具有的會議技能
(1)學會聆聽
(2)學會發(fā)問
(3)發(fā)言須知
(4)陳述技巧
(5)參會者的禮儀
4、做好會議記錄工作
四、會議中的溝通與問題處理技巧
(一)會議中的溝通技巧
1、企業(yè)會議溝通的現(xiàn)狀
2、溝通的定義
3、溝通的冰山模型
4、溝通的原則
5、如何建立信任
(二)會議中的問題及解決對策
(1)出現(xiàn)人身攻擊的
(2)提出反對意見
(3)離題萬里
(4)獨占發(fā)言
(5)爭議不下
(6)抱怨
(7)上司發(fā)言太投入
(8)短話長說
(9)時間不足
(10)爭功諉過
五、主持人的會議管理技巧
(一)主持人的工作
1、主持人的作用
2、主持人的職責
(二)支持人傾聽的技巧
(三)主持人的表達技巧
1、如何做開場白
2、如何分配發(fā)言時間
3、如何掌握議事進度
4、如何進行控場應變
5、如何達成決議
六、會后跟進
(一)作為參與者的會后跟進
(二)作為主持人的會后跟進
(三)自我評定
(四)總結回顧
(五)關于習慣的改進

《高效會議組織與主持》所屬分類
辦公技能

《高效會議組織與主持》所屬專題
高效會議管理培訓、組織領導力培訓、
《高效會議組織與主持》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師逯瑤老師簡介
逯瑤
逯瑤
【背景介紹】
聲音影響力品牌創(chuàng)始人
中國政法大學職業(yè)導師
時代光華、騰訊等多家機構特聘講師
北京旁觀者咨詢公司合伙人
知名商學院MBA
北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司創(chuàng)始人
知名大學音樂系聲樂專業(yè)
北京培林學院副院長
【職業(yè)背景】
具有豐富的職場閱歷企業(yè)管理經(jīng)驗實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任央企商務部高管。
北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司總經(jīng)理。
知名商學院MBA出身,在商務禮儀、職業(yè)化素養(yǎng)、員工心態(tài)、情緒壓力管理和溝通技巧等領域均有深入研究
她倡導快意工作、樂享生活;授課形勢豐富多彩、個性樂觀豁達
為多家著名企業(yè)提供培訓服務且好評如潮

【授課風格】

針對性:所有學員的課程都為量身定制,注重學員培訓后的落地性與實用性,在培訓前針對學員需求進行全方位考察。
邏輯性:深入淺出的、思維縝密,在引入知識的同時引導學員拓寬視野。
實效性:課上學到的知識不僅僅可以運用于工作,也可運用于生活,舉一反三、學來即用。幫助學員在。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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