培訓(xùn)目標(biāo)：

1、幫助學(xué)員用經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)整體觀重新認(rèn)識(shí)自己的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、課后學(xué)員能對(duì)自己企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效性做出評(píng)價(jià)。 3、幫助學(xué)員為優(yōu)化自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)找到理論支持。 4、學(xué)習(xí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解以勝任能力為基礎(chǔ)構(gòu)建績(jī)效管理系統(tǒng)所帶給企業(yè)、管理者和員工個(gè)人的好處。 2、學(xué)習(xí)如何通過(guò)一年一度的“紙上練兵”(年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制)過(guò)程,來(lái)規(guī)劃處企業(yè)的年度目標(biāo)和各部門(mén)的月度目標(biāo)，使企業(yè)“贏”...

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：打造具備強(qiáng)烈目標(biāo)和結(jié)果管理意識(shí)的中層干部團(tuán)隊(duì)。 學(xué)員收益：強(qiáng)化目標(biāo)和計(jì)劃管理意識(shí)，提升管理成效和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：打造企業(yè)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，提升內(nèi)訓(xùn)師的良好講師素養(yǎng)。 學(xué)員收益：系統(tǒng)性的掌握培訓(xùn)的技巧和授課要點(diǎn)，使培訓(xùn)成為有效的管理手段之一。

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：使企業(yè)團(tuán)隊(duì)及各小團(tuán)隊(duì)之間的溝通通暢，提升團(tuán)隊(duì)管理一致性和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性。 學(xué)員收益：掌握一整套進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通的方法和技能，使團(tuán)隊(duì)溝通使協(xié)調(diào)、融合、通暢。

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：提升中層干部團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題解決能力，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的有效達(dá)成。 學(xué)員收益：能更系統(tǒng)性的解決管理中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：打造具備強(qiáng)烈管理意識(shí)和核心管理技能的中層干部團(tuán)隊(duì)。 學(xué)員收益：系統(tǒng)性的掌握核心管理技能，提升管理意識(shí)，使管理工作更如魚(yú)得水。

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)收益：提升中層干部團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題解決能力，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的有效達(dá)成。 學(xué)員收益：能更系統(tǒng)性的解決管理中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

習(xí)慣在無(wú)形中影響著我們的一舉一動(dòng)，不知不覺(jué)中左右著我們的行為，影響了我們的結(jié)果。好的習(xí)慣將幫助我們更快的成功，而一個(gè)壞習(xí)慣就足以把我們?nèi)�部的努力付諸東流。一名優(yōu)秀的職業(yè)人必須養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

中、基層工作人員是每個(gè)企業(yè)的基石與主干，如何讓員工端正自己的工作態(tài)度，樹(shù)立以企業(yè)為家的正確意識(shí)，繼而形成高效的執(zhí)行力，是每個(gè)企業(yè)最為關(guān)心的問(wèn)題。本課程專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)中基層工作人員設(shè)計(jì)，旨在幫助...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江�！薄疤煜麓笫�，必做于細(xì)”“千里之堤，潰于蟻穴”。事實(shí)上，不管是在工作中，還是生活中，大量的工作都是瑣碎、繁雜、平凡、細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，這些事做成了、做好...

培訓(xùn)目標(biāo)：

世上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。一個(gè)人的成功85%取決于他積極地態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實(shí)和數(shù)字。那么對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，邁向巔峰的關(guān)鍵又是什么呢？如果公司內(nèi)部員工抱怨連...

培訓(xùn)目標(biāo)：

當(dāng)“能力壓倒一切”的呼聲喊破喉嚨的同時(shí)，每個(gè)企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了“能者不勞”、“恃才放蕩”、“頻繁跳槽”的現(xiàn)象。能力是否能夠壓倒一切，企業(yè)到底需要的是員工最寶貴的是什么，企業(yè)的生存與發(fā)展到底與什...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 使學(xué)員了解問(wèn)題分析與對(duì)策的流程  學(xué)習(xí)運(yùn)用集體決策來(lái)解決問(wèn)題  學(xué)習(xí)應(yīng)用解決問(wèn)題的常用工具

培訓(xùn)目標(biāo)：

 使學(xué)員掌握提升個(gè)人執(zhí)行力的方法  增加團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力  克服阻擋執(zhí)行力的障礙

培訓(xùn)目標(biāo)：

 協(xié)助學(xué)員學(xué)會(huì)控制投資風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)遇到重大虧損  協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)  協(xié)助學(xué)員掌握資金成長(zhǎng)秘訣

培訓(xùn)目標(biāo)：

 學(xué)會(huì)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力  學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技巧  掌握管理團(tuán)隊(duì)所具備的心態(tài)與技巧