培訓目標：

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培訓目標：

經理人的管理能力平均提升30%以上 培養(yǎng)起自己分析問題、思考管理方法的習慣，后勁十足 傳遞先進的工作風格，治療企業(yè)的常見老毛病 揭示常見的管理障礙、管理誤區(qū)、心態(tài)誤區(qū)，讓正確的觀念、正確的作...

培訓目標：

 傳遞實戰(zhàn)管理技能，實現有效管理，提高管理效率和效果，達成管理目標  通過李澤堯《有效管理十八項技能》之主導和個案突破，獲得問題解決的有效方法  融匯國際項目管理之精華，...

培訓目標：

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培訓目標：

1． 融匯國際項目管理之精華，通過工作和任務形成項目管理者的影響力 2． 通過有效目標分解（WBS）達成工作和任務的主導及落實 3． 通過李澤堯《有效管理十八項技能》之主導和個案突破，獲得問題解決的有...

培訓目標：

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培訓目標：

 傳遞實戰(zhàn)管理技能，實現有效管理，提高管理效率和效果，達成管理目標  通過培訓導師《有效管理十八項技能》之主導和個案突破，獲得問題解決的有效方法  融匯國際項目管理之精華...

培訓目標：

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培訓目標：

1． 干部的管理能力平均提升30%以上 2． 培養(yǎng)起干部自己分析問題、思考管理方法的習慣，后勁十足 3． 傳遞先進的工作風格和企業(yè)文化，治療企業(yè)的常見老毛病

培訓目標：

1． 干部的管理能力平均提升30%以上 2． 培養(yǎng)起干部自己分析問題、思考管理方法的習慣，后勁十足 3． 傳遞先進的工作風格和企業(yè)文化，治療企業(yè)的常見老毛病

培訓目標：

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