培訓目標：

蓋洛普公司認為：選對人比培養(yǎng)人重要！微軟認為：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經(jīng)驗積累。微軟注重招聘時的慧眼識珠而不是后來的經(jīng)驗。所以有效的招聘和人才甄選是獲得組織成功的先決條件...

培訓目標：

培訓目標：

1、了解目標管理與績效管理體系的基本架構(gòu)； 2、掌握目標設定和分解的方法； 3、學會目標達成和控制的技能； 4、熟悉績效管理的理念、流程、工具;5、掌握BEST績效反饋法則

培訓目標：

1、了解績效面談的作用和意義； 2、掌握績效面談的步驟和流程； 3、學會運用BEST反饋技能進行績效反饋； 4、掌握績效反饋面談實際方法并做實際演練。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、認識職業(yè)禮儀的重要性2、深刻地理解職業(yè)禮儀對個人職業(yè)生涯的影響3、簡單實用的職業(yè)禮儀技巧4、認識正確的職場規(guī)范

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

課程背景每一個世界冠軍的產(chǎn)生一定是杰出教練辛勤耕耘的結(jié)果！每一個世界級企業(yè)的成長必定是由于偉大的教練在推動和支持！每一個員工的全情投入、自動自發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造最大業(yè)績，離不開教練的指導！19世紀，...

培訓目標：

培訓目標：

■　通過一天的學習，可以使你的營銷模式升級，從心底熱愛銷售，團隊氛圍熱情高漲，積極主動，真正實現(xiàn)享受營銷�！觥「姓贍I銷以人為本，就是要以顧客內(nèi)心的感受，需求和價值為本，真正理解他的想法、關(guān)注...

培訓目標：

■　通過二天的學習，可以使你的營銷模式升級，激發(fā)內(nèi)在潛能，喚醒心的力量，真正做到手中無劍、心中亦無劍的境界。■　利用NLP對人的大腦進行升級，使銷售人員的話語通過潛意識傳遞直接讓客戶接受您傳遞的...

培訓目標：

■通過學習，拿回自己情緒的主動權(quán)，不再受制于外在的環(huán)境，保持內(nèi)心強大的力量�！鲈诰�神方面，明白自已對這個世界能夠做到的影響，掌握如何與身邊的人、事、物更能配合互動。 ■在心態(tài)方面，使學習者內(nèi)心...

培訓目標：

　　　■深化對“溝通”的認識　　　■掌握人際關(guān)系的根本秘訣　　　■如何培養(yǎng)你的親和力--快速與任何人建立同理心　　　■掌握了解和影響不同人的溝通方法　　　■如何創(chuàng)造性地訓練你的肢體動作和語氣　...

培訓目標：