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通過(guò)培訓(xùn),可以使學(xué)員掌握以下技巧:1. 關(guān)注關(guān)鍵目標(biāo),排除不確定因素的干擾;2. 面對(duì)復(fù)雜或簡(jiǎn)單的問(wèn)題、決策和規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)和個(gè)人均能開(kāi)展更快捷有效的工作;3. 在基于事實(shí)(并不是猜測(cè)或假設(shè))的基礎(chǔ)上解決...
r 掌握學(xué)習(xí)規(guī)律,學(xué)會(huì)正確學(xué)習(xí)思考的方式,提升學(xué)習(xí)的效率r 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)打造技巧,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)文化,提升凝聚力r 學(xué)習(xí)管控技巧,掌握人性心理變化規(guī)律,打造團(tuán)隊(duì)的士氣與斗志r 學(xué)習(xí)溝通技術(shù),學(xué)會(huì)...
r 調(diào)整心態(tài)改變觀念,學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)銷售的挑戰(zhàn);r 學(xué)習(xí)有針對(duì)不同客戶類型制定不同的銷售對(duì)策;r 學(xué)會(huì)分析客戶,掌握建立持久價(jià)值客戶關(guān)系技巧;r 學(xué)習(xí)SPIN四問(wèn)技能,掌握發(fā)掘客戶需求的技巧;r 樹(shù)立結(jié)果意...
r 學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的智慧,發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律,讓人生更有價(jià)值r 學(xué)習(xí)陽(yáng)光心態(tài)的內(nèi)涵,轉(zhuǎn)換角度看工作,讓工作更有樂(lè)趣r 掌握銷售工作的本質(zhì),找到銷售的訣竅,讓工作更有成效r 學(xué)習(xí)不同的銷售模式,學(xué)會(huì)控制關(guān)鍵...
r 幫助經(jīng)銷商老板優(yōu)化經(jīng)營(yíng)意識(shí),平衡廠商關(guān)系,實(shí)現(xiàn)合作發(fā)展共贏r 幫助經(jīng)銷商老板轉(zhuǎn)變營(yíng)銷理念,提升營(yíng)銷能力,瞄準(zhǔn)市場(chǎng)追求效益r 幫助經(jīng)銷商老板提升管理能力,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),以科學(xué)管理促發(fā)展r 幫助經(jīng)銷...
r 學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的智慧,發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律,讓人生更有價(jià)值r 學(xué)習(xí)陽(yáng)光心態(tài)的內(nèi)涵,轉(zhuǎn)換角度看工作,讓工作更有樂(lè)趣r 掌握銷售工作的本質(zhì),找到銷售的訣竅,讓工作更有成效r 學(xué)習(xí)不同的銷售模式,學(xué)會(huì)控制關(guān)鍵...
2 學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己,盤點(diǎn)自己,找到生命責(zé)任和工作原動(dòng)力;2 塑造學(xué)員職業(yè)心態(tài),轉(zhuǎn)變思維模式,增強(qiáng)敬業(yè)精神;2 學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng),提高做事標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力;2 學(xué)習(xí)溝通技巧,探討目標(biāo)規(guī)劃,提升工作...
r 幫助營(yíng)銷管理者轉(zhuǎn)變營(yíng)銷理念,提升營(yíng)銷能力,瞄準(zhǔn)市場(chǎng)追求業(yè)績(jī)r(jià) 幫助營(yíng)銷管理者學(xué)會(huì)系統(tǒng)思維,提升管理能力,科學(xué)管理發(fā)展團(tuán)隊(duì)幫助營(yíng)銷管理者修煉領(lǐng)導(dǎo)智慧,改善工作心態(tài),忠誠(chéng)敬業(yè)踏實(shí)工作
l 了解人際溝通的基本原理l 掌握企業(yè)內(nèi)部管理溝通的有效方法l 知道與上司溝通的方法 l 學(xué)習(xí)當(dāng)眾演講的技巧
1. 銷售主管如何加強(qiáng)自我管理、自我提升、自我激勵(lì)。能具備超強(qiáng)的管理能力;2. 銷售主管如何管理銷售團(tuán)隊(duì)、如何選人、育人、留人;3. 銷售主管如何激勵(lì)、考核銷售團(tuán)隊(duì);4. 銷售主管如何合理的安排時(shí)間...
作為銷售經(jīng)理,您是否有以下困惑:1. 我與業(yè)務(wù)員該保持怎樣的距離?是親近些還是疏遠(yuǎn)些?2. 我應(yīng)該是管理業(yè)務(wù)員,還是應(yīng)該去協(xié)助他們?3. 即使做了經(jīng)理,我仍然應(yīng)該堅(jiān)持自己跑業(yè)務(wù)?4. 選人重要還是育人重...
1. 進(jìn)一步明確銷售經(jīng)理職責(zé),幫助您從銷售經(jīng)理邁向銷售教練;2. 幫助您系統(tǒng)梳理快速“制造”銷售精英的思路,使企業(yè)有效縮短銷售人員成長(zhǎng)周期;3. 學(xué)會(huì)培訓(xùn)需求分析,掌握銷售人員在不同階段的特點(diǎn)及輔導(dǎo)重...
· 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心關(guān)鍵,如何在企業(yè)發(fā)展的不同階段使用適合的人才? · 吸引優(yōu)秀人才的系統(tǒng)方案,如何挖掘、激勵(lì)和留住人才?創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇跡?· 如何建立企業(yè)文化,創(chuàng)建經(jīng)營(yíng)人才的氛圍;· 企業(yè)最新人才培訓(xùn)...
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