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幫助職場人士巧妙地利用工作間隙,緩解工作疲勞、釋放工作壓力、激活工作狀態(tài)、提升工作效率,徹底遠離辦公室綜合癥;激活能量打造職場高績效。 目標學員:追求健康生活的所有職場人士等;
1、 企業(yè)財務黑洞是由多方面因素造成的,財務黑洞的封殺要有專業(yè)指導、豐富的實踐經(jīng)驗和恰當?shù)姆绞椒椒ā? 2、 企業(yè)的財務工作好壞不單只是財務部的事情,是企業(yè)綜合管理水平的體現(xiàn)。鄧老師以自己多年所經(jīng)...
◆80%的業(yè)績來源于20%的客戶,那么您的業(yè)務員: ◆是否已經(jīng)具備了管理好這20%的客戶的技巧呢? ◆如何從與大客戶初次接觸的局外人到成為客戶的長期合作伙伴? ◆在大客戶的采購流程的正確階段您將采取什...
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1.了解現(xiàn)場作業(yè)細化、量化、流程化對企業(yè)管理的意義、價值、貢獻。 2.掌握作業(yè)標準化與標準化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細化管理的實施步驟。 3.掌握現(xiàn)場精細化與JIT、TQM、OEC、STOP、S-OJT結(jié)合運用的技巧。...
了解“標桿現(xiàn)場”應具備的優(yōu)質(zhì)特征,并了解中國企業(yè)與世界一流企業(yè)在現(xiàn)場管理上的差距。 掌握跨部門改善團隊共同合作解決現(xiàn)場問題的方法,并學會運用創(chuàng)標文化建設(shè)的工具打造出高凝聚力、高戰(zhàn)斗力、高行動...
熟悉企業(yè)成本構(gòu)成方式,樹立全員強烈的成本控制意識及持續(xù)改善成本的目標。 掌握成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的思路、方法、工具,實現(xiàn)企業(yè)盈利能力的快速改善和提升。 掌握精益TOC與價值流分析的方法,實現(xiàn)將現(xiàn)場浪費與...
讓參訓者認識到高薪者的與平康者有什么不同; 讓參訓者體會到高薪者應有的心態(tài); 讓參訓者明白高薪者應有的技能; 讓參訓者了解自己存在的不足; 讓參訓者感受到高薪者應有的習慣; 讓參訓者確定...
▲提升終端導購的快速接近能力▲提升終端導購的思維引導能力 ▲提升終端導購的賣點對應能力 ▲提升終端導購的溝通互動能力 ▲提升終端導購的實際說服能力 ▲提升終端導購的銷售攔截能力 ▲提高終端店...
讓學員清晰地明白業(yè)務員業(yè)績差距的核心原因; 讓學員找到打動經(jīng)銷商的切入點; 讓學員學到銷售引導與利益轉(zhuǎn)換的實戰(zhàn)技巧; 讓學員學到促成簽單的營銷引導技巧; 讓學員掌握處理經(jīng)銷商刁難問題的實...
認識危機:危機的定義、危機的現(xiàn)實存在性、危機的管理和操控、應對危機的方法,如何培養(yǎng)自己的危機意識; 危機管理:危機管理能力的提升,危機發(fā)生前的預案內(nèi)、外溝通。危機發(fā)生后對內(nèi)、外的處理溝通
結(jié)合實踐更好的理解執(zhí)行力 學習如何組建執(zhí)行團隊 創(chuàng)造執(zhí)行文化 結(jié)合運作、戰(zhàn)略及人員的執(zhí)行流程,提升各級管理者的事件管理能力及執(zhí)行能力
提高對職業(yè)經(jīng)理角色的認知能力 掌握時間管理體制和目標管理的要領(lǐng) 掌握與上司溝通、水平溝通、與下屬溝通的方法與技巧 學會根據(jù)人格類型激勵員工 掌握正確的績效評估方法 掌握適度授權(quán)的要領(lǐng) 了解提...
◇使與會者認識到情緒管理對個人成長與團隊發(fā)展的極端重要性; ◇認識EQ及其內(nèi)涵與其在管理職業(yè)生涯的重要作用,掌握EQ修煉的內(nèi)容與方法; ◇掌握擺脫負面情緒的三種方法,有效緩解因負面情緒帶來的對各...
明確個人的社會、工作角色、意義與價值 理解契約社會的責任理念 學習職業(yè)生涯規(guī)劃的理念、方法 掌握提升個人職業(yè)心態(tài)的方法 提高自我職場核心競爭能力...
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