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幫助職場人士巧妙地利用工作間隙，緩解工作疲勞、釋放工作壓力、激活工作狀態(tài)、提升工作效率，徹底遠(yuǎn)離辦公室綜合癥；激活能量打造職場高績效。 目標(biāo)學(xué)員：追求健康生活的所有職場人士等；
1、 企業(yè)財務(wù)黑洞是由多方面因素造成的，財務(wù)黑洞的封殺要有專業(yè)指導(dǎo)、豐富的實踐經(jīng)驗和恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā? 2、 企業(yè)的財務(wù)工作好壞不單只是財務(wù)部的事情，是企業(yè)綜合管理水平的體現(xiàn)。鄧?yán)蠋熞宰约憾嗄晁?jīng)...
◆80%的業(yè)績來源于20%的客戶，那么您的業(yè)務(wù)員： ◆是否已經(jīng)具備了管理好這20%的客戶的技巧呢？ ◆如何從與大客戶初次接觸的局外人到成為客戶的長期合作伙伴？ ◆在大客戶的采購流程的正確階段您將采取什...
◆80%的業(yè)績來源于20%的客戶，那么您的業(yè)務(wù)員： ◆是否已經(jīng)具備了管理好這20%的客戶的技巧呢？ ◆如何從與大客戶初次接觸的局外人到成為客戶的長期合作伙伴？ ◆在大客戶的采購流程的正確階段您將采取什...
1．了解現(xiàn)場作業(yè)細(xì)化、量化、流程化對企業(yè)管理的意義、價值、貢獻。 2．掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細(xì)化管理的實施步驟。 3．掌握現(xiàn)場精細(xì)化與JIT、TQM、OEC、STOP、S-OJT結(jié)合運用的技巧。...
了解“標(biāo)桿現(xiàn)場”應(yīng)具備的優(yōu)質(zhì)特征，并了解中國企業(yè)與世界一流企業(yè)在現(xiàn)場管理上的差距。 掌握跨部門改善團隊共同合作解決現(xiàn)場問題的方法，并學(xué)會運用創(chuàng)標(biāo)文化建設(shè)的工具打造出高凝聚力、高戰(zhàn)斗力、高行動...
熟悉企業(yè)成本構(gòu)成方式，樹立全員強烈的成本控制意識及持續(xù)改善成本的目標(biāo)。 掌握成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的思路、方法、工具，實現(xiàn)企業(yè)盈利能力的快速改善和提升。 掌握精益TOC與價值流分析的方法，實現(xiàn)將現(xiàn)場浪費與...
讓參訓(xùn)者認(rèn)識到高薪者的與平康者有什么不同； 讓參訓(xùn)者體會到高薪者應(yīng)有的心態(tài)； 讓參訓(xùn)者明白高薪者應(yīng)有的技能； 讓參訓(xùn)者了解自己存在的不足； 讓參訓(xùn)者感受到高薪者應(yīng)有的習(xí)慣； 讓參訓(xùn)者確定...
▲提升終端導(dǎo)購的快速接近能力▲提升終端導(dǎo)購的思維引導(dǎo)能力 ▲提升終端導(dǎo)購的賣點對應(yīng)能力 ▲提升終端導(dǎo)購的溝通互動能力 ▲提升終端導(dǎo)購的實際說服能力 ▲提升終端導(dǎo)購的銷售攔截能力 ▲提高終端店...
讓學(xué)員清晰地明白業(yè)務(wù)員業(yè)績差距的核心原因； 讓學(xué)員找到打動經(jīng)銷商的切入點； 讓學(xué)員學(xué)到銷售引導(dǎo)與利益轉(zhuǎn)換的實戰(zhàn)技巧； 讓學(xué)員學(xué)到促成簽單的營銷引導(dǎo)技巧； 讓學(xué)員掌握處理經(jīng)銷商刁難問題的實...
▲提升營銷人員的理論水平 ▲提升營銷人員對營銷理論的應(yīng)用能力 ▲提升營銷人員的實戰(zhàn)技能 ▲提升營銷人員的系統(tǒng)思維 ▲提升營銷人員的銷售與管理能力
認(rèn)識危機：危機的定義、危機的現(xiàn)實存在性、危機的管理和操控、應(yīng)對危機的方法，如何培養(yǎng)自己的危機意識； 危機管理：危機管理能力的提升，危機發(fā)生前的預(yù)案內(nèi)、外溝通。危機發(fā)生后對內(nèi)、外的處理溝通
結(jié)合實踐更好的理解執(zhí)行力 學(xué)習(xí)如何組建執(zhí)行團隊 創(chuàng)造執(zhí)行文化 結(jié)合運作、戰(zhàn)略及人員的執(zhí)行流程，提升各級管理者的事件管理能力及執(zhí)行能力
幫助企業(yè)迅速提升管理人員的帶團能力和管理水平； 迅速提升團隊?wèi)?zhàn)斗力和團隊業(yè)績； 形成自我管理型不斷自我超越的卓越團隊！
提高對職業(yè)經(jīng)理角色的認(rèn)知能力 掌握時間管理體制和目標(biāo)管理的要領(lǐng) 掌握與上司溝通、水平溝通、與下屬溝通的方法與技巧 學(xué)會根據(jù)人格類型激勵員工 掌握正確的績效評估方法 掌握適度授權(quán)的要領(lǐng) 了解提...
◇使與會者認(rèn)識到情緒管理對個人成長與團隊發(fā)展的極端重要性； ◇認(rèn)識EQ及其內(nèi)涵與其在管理職業(yè)生涯的重要作用，掌握EQ修煉的內(nèi)容與方法； ◇掌握擺脫負(fù)面情緒的三種方法，有效緩解因負(fù)面情緒帶來的對各...
明確個人的社會、工作角色、意義與價值 理解契約社會的責(zé)任理念 學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的理念、方法 掌握提升個人職業(yè)心態(tài)的方法 提高自我職場核心競爭能力...
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