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卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧 下載課程WORD文檔
添加時間:2010-12-09      修改時間: 2010-12-09      課程編號:100218525
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“我們的班組長基本上是從一線上來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事絕對沒問題,可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……”這是很多企業(yè)的現實難題。
一流的工廠都擁有一流的制造現場:持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流的主管培養(yǎng)了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現場!但目前許多企業(yè)中承擔管理職能的一線主管,大多仍然發(fā)揮的是“技術能手”的作用!如何從“技術能手”轉變?yōu)椤肮芾砟苁帧,是企業(yè)提升基層管理水平的關鍵!
號稱“兵頭將尾”的班組長正是一線戰(zhàn)斗的直接組織者和指揮者。班組這個企業(yè)細胞的生命質量,是企業(yè)肌體是否健康的標志。本課程針對班組的重要地位和班組長的工作特點,詳細介紹了班組長應具備的綜合素質,解答了班組長工作中的種種困惑,提供了具有很強操作性和指導性的工作方法。

第一部分 工作素養(yǎng)
1. 管理基本認知
2. 角色和職責
3. 職業(yè)素養(yǎng)
第二部分 工作關系
1. 人際關系
 建立良好“人際氛圍”的8大技巧
 改善“人際關系”7大方法
 3、三個發(fā)人深省的實驗
2. 人際溝通
 溝通的重要性
 溝通的6種態(tài)度
 溝通的6個步驟
 與上級溝通的技巧
 與部門溝通的技巧
 與下屬溝通的技巧
 溝通風格測試
3. 激勵與表揚
第三部分 工作教導
1. 工作教導的步驟
2. 分配任務與督導
 分配任務常見問題
 高效分配任務的步驟
 4種督導方式
 督導不是代辦
3. 糾正員工錯誤
第四部分 工作改善
1. 問題發(fā)現
2. 問題分析與解決
第五部分 個性化管理
1. 四種領導的風格
2. 四種類型的員工

《卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧》培訓受眾
生產部主管、車間主任、班組長、線長等制造型企業(yè)基層管理人員

《卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧》所屬分類
生產管理

《卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧》所屬專題
卓越班組長系列培訓、

《卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧》授課培訓師簡介
史玉杰
史玉杰
原NIKE公司生產部經理
原Nike公司生產、質量經理,工作期間,接受美國培訓聯(lián)盟(GA)系統(tǒng)培訓技巧的培訓,并獲得培訓資格證書以及培訓培訓師(TTT)課程培訓講師資格;AMP(青島)公司(美資)生產經理,在工作期間獲得美國訓練協(xié)會注冊職業(yè)培訓師資格,除日常管理之外,對公司的全體生產管理人員進行系統(tǒng)的培訓知識的培訓,使其掌握車間、部門、班組培訓的技巧(需求調查、OJT、效果評估);MCI(青島)公司(丹麥)培訓經理,負責公司系統(tǒng)的培訓體系的建立,包括:OJT、OFF-JT、SD等。服務過的部分企業(yè)有:中石油青海分公司、中煤集團青島公司、中國網通、北京電力、三星電子、北汽福田、北方奔馳、東南造船、華盛玩具、日照港集團、煙臺港務局、青島國際碼頭集團、青啤集團等。
《卓越班組長的實戰(zhàn)管理技巧》報名服務流程
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