《"員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用"培訓(xùn)培訓(xùn)師精品課程》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 一、員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)能幫助企業(yè)解決什么問(wèn)題、勞動(dòng)法培訓(xùn)師的角色定位與職業(yè)發(fā)展

二、前期專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備——掌握主要的勞動(dòng)法律、法規(guī)以及實(shí)務(wù)操作技巧
1、現(xiàn)行主要的勞動(dòng)人事全國(guó)性法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、裁判口徑、規(guī)范性文件中與企業(yè)管理相關(guān)的規(guī)定
2、入職管理中的主要法律問(wèn)題和管理問(wèn)題（招聘、勞動(dòng)人事協(xié)議設(shè)計(jì)與簽訂、試用期等）
3、在職管理中的主要法律問(wèn)題和管理問(wèn)題（工時(shí)、假期、工資、績(jī)效、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、商業(yè)秘密、培訓(xùn)等）
4、離職管理中的主要法律問(wèn)題和管理問(wèn)題（辭職、解雇、工作交接、退工等）

三、怎樣根據(jù)不同的四類學(xué)員對(duì)象（高管、HR或法務(wù)專業(yè)人士、直線部門經(jīng)理、基層員工）制定不同的勞動(dòng)法培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)
1、培訓(xùn)調(diào)研表及培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法的選擇
2、培訓(xùn)大綱及教案PPT的撰寫(xiě)、培訓(xùn)資料的組織與準(zhǔn)備、培訓(xùn)課時(shí)計(jì)劃與分配等

四、怎樣營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員充分參與，開(kāi)展高效培訓(xùn)
1、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和使用“破冰”，學(xué)習(xí)和掌握不同類型培訓(xùn)、輔助的技巧
2、學(xué)習(xí)把握成人學(xué)習(xí)的特性和不同類型
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧以及提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的方法
4、如何有效應(yīng)對(duì)學(xué)員的提問(wèn)、質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，控制場(chǎng)面，并成功說(shuō)服學(xué)員

五、怎樣幫助學(xué)員做好培訓(xùn)總結(jié)，保證未來(lái)應(yīng)用效果

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《"員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用"培訓(xùn)培訓(xùn)師》精品課程，本課程提供了一系列成為優(yōu)秀勞動(dòng)法培訓(xùn)師的必備知識(shí)與技巧，它可以使學(xué)員全面掌握勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)流程與操作的全過(guò)程，著手準(zhǔn)備并實(shí)施基本的員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)！

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特色課程

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新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、員工關(guān)系管理課程、

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