《壓力與情緒管理》課程詳情
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【第一天上午】
一、從IQ走向EQ:情商的作用
1、IQ智商/EQ情商/CQ創(chuàng)造力/SQ情感覺察能力之間的關(guān)系;
2、情商主導(dǎo)人際關(guān)系,情商決定影響力;
3、新心理資本:情緒智能
二、你不知道的你自己:情緒運(yùn)作的規(guī)律
1、情緒是什么?
2、隨時(shí)隨地自我覺察自己情緒
3、正確認(rèn)識(shí)EQ以及四種基本情緒
4、負(fù)面情緒引發(fā)的行為
5、情緒調(diào)適——接納即融化
【第一天下午】
三、建立內(nèi)在平衡系統(tǒng)
1、找到你的心靈坐標(biāo),明晰自我心靈能量分布圖
2、走出自我的陷阱,差距、困惑由自我定義;你不僅是自己人生舞臺(tái)的演員,同時(shí)也是導(dǎo) 演和編劇。
四、身心桃花源:壓力緩解
1、看不見的心魔-找到生活工作中的壓力根源
【第二天上午】
2、如何識(shí)別你的壓力湯-不要喝熱湯
(1)緩解職場(chǎng)壓力
(2)調(diào)適競(jìng)爭(zhēng)壓力
(3)面對(duì)感情壓力
(4)減壓靜心的方法-從思維、情緒、身體解構(gòu)壓力
3、心靈瑜伽-減壓四部曲
4、催眠治療:走出內(nèi)在黑洞
五、EQ在管理工作中的應(yīng)用
1、理清問(wèn)題,識(shí)別他人情緒
2、用心理輔導(dǎo)技術(shù)來(lái)與人溝通,培養(yǎng)“通心力”與共情技術(shù)
【第二天下午】
3、學(xué)習(xí)解讀肢體心靈的能力,通過(guò)解讀非語(yǔ)言信息,分析自我與他人的情緒模式;
4、高情商(EQ)管理者的上、下屬情商
六、情商決定影響力
1、組織中的個(gè)人價(jià)值與幸福
2、以人為本,關(guān)注心靈成長(zhǎng)
3、成為團(tuán)隊(duì)中的心靈導(dǎo)師
七、平衡人生,智慧之旅
《壓力與情緒管理》培訓(xùn)受眾
本課程適合希望提高職場(chǎng)壓力情緒管理能力的各類職業(yè)人士,比如各職能部門經(jīng)理/主管;其他高壓力人群、心理學(xué)愛好者等均可參加
《壓力與情緒管理》課程目的
在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨巨大的生存和發(fā)展壓力,而職場(chǎng)人士同樣在激烈的職場(chǎng)拼殺中承受巨大的心理壓力。如果不能有效應(yīng)對(duì)壓力和管理情緒,將直接影響他們的身心健康、職業(yè)道路,也會(huì)影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。管理者們常遇以下問(wèn)題——
不能有效識(shí)別自我的情緒反應(yīng)和負(fù)面行為
不能建立內(nèi)在的心靈平衡系統(tǒng)
不能應(yīng)對(duì)不同壓力并采取相應(yīng)的解壓措施
不能有效運(yùn)用EQ提升管理績(jī)效
針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專家李索南女士,與我們一同分享《壓力與情緒管理》的精彩課程,通過(guò)學(xué)習(xí)情緒運(yùn)作的相關(guān)規(guī)律、壓力來(lái)源和緩解方法,提高在壓力下駕馭自己情緒的能力,以及運(yùn)用識(shí)別他人情緒的技巧,更有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和協(xié)同上下屬關(guān)系,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效的提升。
描述情緒運(yùn)作的規(guī)律
運(yùn)用建立內(nèi)在平衡系統(tǒng)的方法
運(yùn)用識(shí)別和緩解自我壓力的方法
運(yùn)用EQ提升管理能力和職場(chǎng)影響力
《壓力與情緒管理》所屬分類
人力資源
《壓力與情緒管理》所屬專題
情緒管理培訓(xùn)、
《壓力與情緒管理》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
李索南
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
她是職業(yè)管理領(lǐng)域先導(dǎo)者,具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)高管到資深心理咨詢師,一直致力于企業(yè)管理領(lǐng)域、員工心理素質(zhì)提升和教育系統(tǒng)的實(shí)踐、研究和培訓(xùn)工作。她將心理學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)“人力資源從心開始”的理念,提倡企業(yè)目標(biāo)與員工心理動(dòng)機(jī)相結(jié)合,研發(fā)出一系列獨(dú)具特色的“管理心理學(xué) + 管理實(shí)操技能提升”的系列培訓(xùn)課程,深受不同行業(yè)、企業(yè)管理者好評(píng)和擁戴。
專業(yè)背景
她畢業(yè)于美國(guó)林肯大學(xué)EMBA,又于美國(guó)伊薩蘭學(xué)院進(jìn)修心理學(xué),是國(guó)內(nèi)“心理咨詢實(shí)務(wù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”領(lǐng)域的拓荒者之一。她活躍在傳播普及職業(yè)生涯發(fā)展管理理念及實(shí)踐的第一線,多次接受深圳衛(wèi)視、南方都市報(bào)等媒體專訪和報(bào)道;曾擔(dān)任深圳電視臺(tái)《守望心靈》心理節(jié)目特約專家。
授課特點(diǎn)
理念前瞻、觀點(diǎn)獨(dú)到新穎、深入淺出,極富激情、親和力、感染力和影響力,多學(xué)科交叉運(yùn)用,從“人本”及“本我”角度出發(fā),結(jié)合案例、測(cè)評(píng)、討論、心靈體驗(yàn)等授課形式,形象生動(dòng)、互動(dòng)性強(qiáng)。
主要課程
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用、壓力與情緒管理、管理者的心理學(xué)系列課程、咨詢型管理者的五項(xiàng)修煉……
服務(wù)客戶
招商銀行、廣州移動(dòng)、聯(lián)想、深圳郵政、美的、東風(fēng)日產(chǎn)……