《九型人格與領導力培訓班》課程詳情
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利用性格來配置人力,是打造互補團隊與高效團隊的關鍵。你是何種性格?與什么樣的性格的人共事能產生合力?形成默契,這是一件至關重要的事情,打造一個穩(wěn)定且有效率的團隊,我們需要清楚掌握這方面的系統(tǒng)知識。還有作為一個領導,了解了每個團隊成員的性格,你就懂得了如何更好地與團隊溝通?如何有效配置團隊成員?發(fā)揮出每個團隊成員的性格優(yōu)勢?如何調動不同性格成員的積極性?知人者:智,自知者:明,九型人格系統(tǒng)工具,是一個明智領導必須盡早盡快掌握的系統(tǒng)工具。
第一部份:“九型人格”系統(tǒng)工具
1、性格決定命運
2、形成性格二大關鍵因素
3、形成各種性格的早期環(huán)境特點分析
4、九型人格體系發(fā)展與應用
5、案例:九種性格與對應職場風格
6、單親家庭成長子女的性格特質表現(xiàn)
7、案例:孤僻、憂郁型、抑郁型成環(huán)境與應對策
第二部份:“九型人格”與領導力開發(fā)
1、廣義、狹義、精辟注解系統(tǒng)理解領導力
2、領導力本質
3、領導力真諦
4、九型人格與領導力發(fā)展
5、案例:上、下級性格引發(fā)的沖突
第三部份:九型人格系統(tǒng)工具
1、每類性格7個顯著特征
2、各種性格的早期成長環(huán)境特點
3、各類性格三大關系特征
4、各類性格的理想職業(yè)與不匹配職業(yè)分析
5、各類性格易犯心理疾病分析與應對
6、各類性格提升領導力的重要措施
7、各類性格轉移規(guī)律
8、各類實證案例與典型人物案例分析
9、性格訪談與性格測試
第四部份:九型人格與團隊打造
1、高效團隊的四個特征
2、性格與團隊成員匹配
3、不同性格的激勵方式
4、不同性格的溝通方式
5、不同性格表現(xiàn)的自制力
6、不同性格的情緒反應方式
7、案例:高效團隊性格匹配與實操
第五部分:九型人格與六頂思考帽工具
1、六種心智因素
2、六頂思考帽對應六種內驅思維習慣
3、九型人格與六頂思考帽結合應用
4、九型人格與九項修煉
5、各類性格心態(tài)調適方式與應用
6、案例:“身”與“靈”的發(fā)展規(guī)律(宇宙吸引力法則)
7、案例:激發(fā)生命潛能——“擁抱今天”
第六部分:九型人格現(xiàn)場答疑
1、九型人格系統(tǒng)工具方面
2、九型人格與人力資源開發(fā)方面
3、各種性格家庭、情愛、交友、工作方面處理
4、各種性格情緒處理及情感表達方面特征
5、各種人格的自我完善方式
6、各種人格自我觀察特征
7、小組交流與性格交流實戰(zhàn)演練
認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)
經培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《九型人格與領導力》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。證書可在人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓網進行查詢,查詢網址:www.chinanet.gov.cn
《九型人格與領導力培訓班》培訓受眾
各部門經理、HR經理、總監(jiān)、副總經理、總經理、自主創(chuàng)業(yè)者及渴望了解自己及他人的有識之士
《九型人格與領導力培訓班》課程目的
通過專業(yè)且系統(tǒng)的九型人格課程學習,將給參訓者帶來益處
1、完整地掌握九型人格系統(tǒng)工具,掌握破譯性格密碼的鑰匙;
2、突破個人與團隊發(fā)展瓶頸;
3、利用九型人格系統(tǒng)工具開發(fā)團隊成員的潛能;
4、利用九型人格開發(fā)自身的領導力,更好地打造團隊。
《九型人格與領導力培訓班》所屬分類
特色課程
《九型人格與領導力培訓班》所屬專題
九型人格在管理中的應用、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領導力提升、
九型人格與人際溝通培訓、
《九型人格與領導力培訓班》授課培訓師簡介