公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 生產(chǎn)管理 >> 班組長自我管理的29個工具
班組長自我管理的29個工具
添加時間:2016-04-08      修改時間: 2016-04-08      課程編號:100182199
《班組長自我管理的29個工具》課程大綱
課程特色
60%理論+40%案例討論+點評


課程大綱:


第一天培訓(xùn)內(nèi)容
一、時間管理
一、用“四象限原理”規(guī)劃時間
案例演練:四象限規(guī)劃運(yùn)用
二、用“80/20法則”分配時間
1、安排事項
2、工作價值分類
3、時間與精力分配
案例:價值工作表
三、用“ABC控制法”使用時間
案例:成功人士對每天工作的劃分
案例演練:ABC控制法演練


二、目標(biāo)管理
一、用“SMART”法確定目標(biāo)
案例:哈佛案例
1、SMART目標(biāo)設(shè)定五要素
二、用“目標(biāo)多杈樹法“分解目標(biāo)
1、目標(biāo)多杈樹法分解步驟
案例演練:計劃多杈樹分解
三、用“6W3H“法分析細(xì)化目標(biāo)
案例演練:目標(biāo)細(xì)化演練


三、計劃管理
一、用“PDCA工作循環(huán)”實施計劃
案例:老太太的故事
案例演練:PDCA運(yùn)用
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、標(biāo)準(zhǔn)化管理步驟
案例:拉斯迪賓館的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
麥當(dāng)勞的標(biāo)準(zhǔn)化管理
三、有效計劃法
1、計劃的類型
2、日別計劃法
案例:生產(chǎn)計劃
案例演練:生產(chǎn)計劃作成


四、壓力管理
一、正確評估自己的壓力水平
壓力測試演練:社會再適應(yīng)評定量表
二、壓力管理曲線
1、逃避—對抗—轉(zhuǎn)移—宣泄
2、應(yīng)對壓力最有效的方法
3、減壓的兩個方法
總結(jié),答疑


第二天培訓(xùn)內(nèi)容


五、思維創(chuàng)新
一、因果圖
1、因果圖考試的六個方面
案例演練:因果圖運(yùn)用
二、SWOT分析法---SWOT分析模型
案例演練:如何對自己進(jìn)行SWOT分析
三、5個WHY分析法
1、5個WHY的分析漏斗
2、5個WHY分析的三個方向
案例演練:5個WHY運(yùn)用分析
四、橄欖球定律
五、“六頂帽子”思維法--六頂帽子模型表




六、員工管理
一、根據(jù)意愿與能力對員工分類
1、成功的公式
2、意愿與能力的模型
3、意愿與能力的分別管理方法
案例演練:全同怎么了
二、馬斯洛的需求激勵模式
1、需求理論模型
2、馬斯洛的需求激勵模式—對個人的應(yīng)用
3、馬斯洛的需求激勵模式—對組織的應(yīng)用
案例:從西游記團(tuán)隊看員工的需求層次
三、權(quán)衡效率與效果
效率與效果模型
案例:七人分粥的故事
四、情境領(lǐng)導(dǎo)模型
1、情境領(lǐng)導(dǎo)的核心思想
2、情境領(lǐng)導(dǎo)模型
3、情境領(lǐng)導(dǎo)模型—跟隨者狀態(tài)
4、情境領(lǐng)導(dǎo)模型—領(lǐng)導(dǎo)者行為
案例演練:測試你是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為
總結(jié),答疑


第三天培訓(xùn)內(nèi)容


七、高效溝通
一、JOHARI視窗--喬哈里視窗模型
案例:他為什么溝通不暢
二、溝通反思環(huán)
1、心智模式的形成過程
2、推論的階梯示意圖
案例演練:如何有效溝通
三、如何避免溝通中出現(xiàn)的問題
案例:員外的故事
1、 造成溝通問題的原因—心態(tài),關(guān)心,主動
案例:李世民
2、 克服溝通中常見問題的技巧
案例:溝通中問題解決的步驟案例


八、職業(yè)規(guī)劃
一、用“剝洋蔥法”設(shè)定職業(yè)目標(biāo)
二、認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃
1、自我分析
2、組織與社會環(huán)境分析
3、生涯機(jī)會的評估
4、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
5、制定行動方案
6、評估與反饋
案例演練:SWOT分析與職業(yè)生涯規(guī)劃
三、理清自己的愿景
案例:馬杜羅案例
四、理清自己的使命
案例:鄧小平案例


九、團(tuán)隊學(xué)習(xí)
一、頭腦風(fēng)暴法
案例演練:如何使用頭腦風(fēng)暴
二、深度對話
1、深度對話的基本功能
2、深度對話步驟
案例演練:深度對話模擬
總結(jié),答疑

《班組長自我管理的29個工具》課程目的
掌握29個最實用的最常用的自我管理工具
掌握最新的思維模式和方法
提升班組長自我管理的能力

《班組長自我管理的29個工具》適合對象
中基層管理人員,優(yōu)秀員工等

《班組長自我管理的29個工具》所屬分類
生產(chǎn)管理

《班組長自我管理的29個工具》所屬專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理、班組長管理技能提升班組長培訓(xùn)、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者一線班組長管理技能培訓(xùn)、班組建設(shè)與班組長勝任力提升培訓(xùn)、一線主管培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理五型班組培訓(xùn)、班組長現(xiàn)場管理技能提升、班組長精益化安全管理技能提升、
《班組長自我管理的29個工具》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師郭濤老師簡介
郭濤
郭濤
【職業(yè)背景】
日本NTI集團(tuán)(中國)公司 精益生產(chǎn)培訓(xùn)師與持續(xù)改善主管
負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目培訓(xùn)與推進(jìn),精益生產(chǎn)培訓(xùn)(VSM,IE,PMC,SMED,5S與目視化,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),生產(chǎn)線布局等),及生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
德國ASEM潔具貿(mào)易(上海)公司 項目開發(fā)主管
   負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇,評估,與新項目開發(fā)及對員工培訓(xùn)精益產(chǎn)品開發(fā)知識。
上海天時通實業(yè)有限公司 質(zhì)量經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理
   負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)管理,及質(zhì)量管理(TQM)。
【專長領(lǐng)域】
生產(chǎn)主管系列:班組長管理實戰(zhàn)、TWI一線主管技能提升、MTP中層管理人員能力提升、新生代80/90后員工管理藝術(shù)、卓越班組建設(shè)
精益生產(chǎn)系列:5S與目視化管理、價值流圖析、精益現(xiàn)場管理與改善、精益生產(chǎn)實務(wù)、準(zhǔn)時化生產(chǎn)、PMC生產(chǎn)計劃與物料控制、同步化物流實務(wù)、倉儲與物料管理、供應(yīng)商管理實務(wù)、TPM全面生產(chǎn)性維護(hù)
質(zhì)量管理系列:QCC小組活動實務(wù)、新舊QC七手法、問題分析與解決、TQM全面質(zhì)量管理、制造品質(zhì)“三不原則”管理實務(wù)

【授課特點】
40%理論+30%案例+30%分組演練與點評,課程深入淺出,通俗易懂,邏輯性清晰,內(nèi)容豐富且針對性強(qiáng),具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性與實用性,操作性與實效性,學(xué)員在培訓(xùn)后,能夠運(yùn)用理論與工具方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。  
【咨詢項目】
班組建設(shè),5S與目視化管理,精益現(xiàn)場管理與改善,準(zhǔn)時化生產(chǎn),PMC生產(chǎn)計劃與物料控制,TQM全面品質(zhì)管理,TPM全面生產(chǎn)性維護(hù)
【主要咨詢客戶】
江蘇華辰重工(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇川村自行車有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機(jī)械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達(dá)韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居有限公司(精益生產(chǎn)),浙江利時集團(tuán)(5S+目視化),浙江圣萊達(dá)電器(精益生產(chǎn)),上海柴油機(jī)械(精益生產(chǎn)),浙江VASON(現(xiàn)場改善),江蘇HANACO(5S+目視化),江蘇居夢萊家紡(現(xiàn)場改善)
【部分培訓(xùn)客戶】
合肥海爾、浙江利時集團(tuán)、浙江圣萊達(dá)電器、上海二紡機(jī)械、上海柴油機(jī)械、江蘇捷安特(中國)有限公司、浙江VASON、江蘇HANACO、江蘇居夢萊家紡、上海INTCO、步步高、普飛電器、上海紡織、中榮國際(化工)、中國移動、珠江電信、南方通信集團(tuán)、天音通信、愛普生、友達(dá)光電、中航光電、51.com網(wǎng)絡(luò)公司、澳美制藥、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團(tuán)、中國銀行、建設(shè)銀行、江蘇華辰重工,江蘇川村自行車有限公司,江蘇信隆機(jī)械有限公司,蘇州達(dá)韋精密工業(yè)有限公司、無錫友邦家居有限公司、江蘇江動集團(tuán),上海旭統(tǒng)(日企),浙江利時集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)益達(dá)機(jī)械公司,上海奔達(dá)機(jī)電,上海鋼達(dá)車料,天津富士達(dá)自行車集團(tuán),天津捷瑪電動車集團(tuán),常州潤源經(jīng)編集團(tuán),天津軋三鋼鐵等等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
郭濤老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·提升現(xiàn)場物的流動——精益物流管理實戰(zhàn)
·精益思想
·精益推行之關(guān)鍵—打造卓越精益領(lǐng)導(dǎo)力
·精益生產(chǎn)之自働化—打造零缺陷生產(chǎn)品質(zhì)體系
·打造企業(yè)準(zhǔn)時化生產(chǎn)體系
·精益生產(chǎn)之診斷——價值流圖析實戰(zhàn)
·精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)——卓越8S管理實戰(zhàn)
·精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)——卓越6S管理實戰(zhàn)
·精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)—卓越5S與目視化管理實戰(zhàn)
·精益生產(chǎn)之基礎(chǔ)——卓越5S管理實戰(zhàn)
相關(guān)專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理
班組長管理技能提升
班組長培訓(xùn)
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者
一線班組長管理技能培訓(xùn)
班組建設(shè)與班組長勝任力提升
一線主管培訓(xùn)
工廠精細(xì)化管理
五型班組培訓(xùn)
班組長現(xiàn)場管理技能提升
班組長精益化安全管理技能提
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長實戰(zhàn)操作訓(xùn)練營(3天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長(2天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長管理能力提升
[內(nèi)訓(xùn)課] 班組長從精兵到強(qiáng)將
[內(nèi)訓(xùn)課] 怎樣做一個合格的班組長
[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌班組長的五項修煉
[內(nèi)訓(xùn)課] 問題意識與八步法解決問題 ——打造高效工廠運(yùn)作
[內(nèi)訓(xùn)課] 目標(biāo)管理與PDCA ——打造高效工廠運(yùn)作實戰(zhàn)課程
班組長精益化安相關(guān)培訓(xùn)師
張平亮
  • 培訓(xùn)師:張平亮
  • 所在地:無錫
  • 企業(yè)管理咨詢顧問師
楊相杰
  • 培訓(xùn)師:楊相杰
  • 所在地:濮陽
  • 中原油田分公司技師創(chuàng)新協(xié)會常務(wù)委員
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開課
1.如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化,提升快速反應(yīng)能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉儲配送帶來的十大問題;3.如何解決倉儲部門應(yīng)用ERP系...
l如何建立企業(yè)先進(jìn)的倉儲管理的新觀念,提升快速反應(yīng)能力;l如何解決倉儲配送在ERP系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的關(guān)鍵問題;l如何處理ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及如何有效地控制...
2024-12-28 借鑒臺塑提升精細(xì)化成本管控能力
班組長精益化安相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
班組長現(xiàn)場管理相關(guān)培訓(xùn)師
張平亮
  • 培訓(xùn)師:張平亮
  • 所在地:無錫
  • 企業(yè)管理咨詢顧問師
楊相杰
  • 培訓(xùn)師:楊相杰
  • 所在地:濮陽
  • 中原油田分公司技師創(chuàng)新協(xié)會常務(wù)委員
從優(yōu)秀專才走向相關(guān)公開課
1. 總結(jié)和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過程中常見的問題2. 掌握實現(xiàn)從技術(shù)走向管理的過程中要實現(xiàn)的3個轉(zhuǎn)變要素3. 了解從技術(shù)走向管理的5個...
班組長現(xiàn)場管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
五型班組培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
張平亮
  • 培訓(xùn)師:張平亮
  • 所在地:無錫
  • 企業(yè)管理咨詢顧問師
楊相杰
  • 培訓(xùn)師:楊相杰
  • 所在地:濮陽
  • 中原油田分公司技師創(chuàng)新協(xié)會常務(wù)委員
五型班組培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 22.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×