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TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-09-18      修改時(shí)間: 2014-09-18      課程編號(hào):100267308
《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》課程詳情
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課程對(duì)象
有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

課程大綱
第一天
9:00-10:30 13:00-14:45
一、內(nèi)部培訓(xùn)的成功要素 三、教學(xué)思路的建立
引言:企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師在教學(xué)設(shè)計(jì)上有著得天獨(dú)厚的優(yōu) 引言:雜亂無(wú)章的內(nèi)容會(huì)讓學(xué)員無(wú)所適從,好的課程,一定
勢(shì),問(wèn)題是,掌握教學(xué)設(shè)計(jì)技能比掌握課堂呈現(xiàn)技能難得 是條理清晰,邏輯嚴(yán)密的。
多。從現(xiàn)在開(kāi)始邁出教學(xué)設(shè)計(jì)第一步吧,我們來(lái)學(xué)習(xí)課程 在本章節(jié),我們將學(xué)習(xí):
的基本結(jié)構(gòu)。 · 如何將需求轉(zhuǎn)化為課程
在本章節(jié),我們將學(xué)習(xí): · 教學(xué)目標(biāo)的界定與撰寫(xiě)
· 成功培訓(xùn)的衡量要素 · 界定培訓(xùn)的“價(jià)值點(diǎn)”
· 如何“度身訂做”內(nèi)訓(xùn)課程 · 搭建培訓(xùn)的基本思路
· 在職培訓(xùn)的要點(diǎn) · 撰寫(xiě)課程大綱

10:45-12:00 15:00-16:30
二、內(nèi)部培訓(xùn)需求的診斷 四、教學(xué)方法的運(yùn)用
引言:為什么我的課程學(xué)員覺(jué)得沒(méi)用?您首先得知道他們 引言:教學(xué)素材遍地都是,關(guān)鍵是我們要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的
需要什么?能真正讓學(xué)員受益的課程才會(huì)受到歡迎。 眼睛,當(dāng)然還要有編劇一般的頭腦,來(lái)對(duì)它們進(jìn)行不著痕跡
在本章節(jié),我們講學(xué)習(xí): 的修飾和提煉。
· 顯性與隱性的培訓(xùn)目標(biāo) 在本章節(jié),我們將學(xué)習(xí):
· 課程前期調(diào)研的方法與工具 · 如何根據(jù)課程的類(lèi)別選擇不同的教學(xué)方法
· 如何深入了解學(xué)員狀況 · 各類(lèi)互動(dòng)方法的運(yùn)用
· 課程前期如何進(jìn)行案例收集 · 教學(xué)案例與教學(xué)方法的有效結(jié)合
12:00-13:00 午餐 · 教學(xué)法的實(shí)施技巧

第二天
9:00-10:30 · 不同類(lèi)型課程與教學(xué)方法的組合
五、教學(xué)內(nèi)容的編排 六、教案的撰寫(xiě)與完善
引言:一個(gè)好的培訓(xùn)課程應(yīng)該是教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法的有機(jī) 引言:通過(guò)了前面的學(xué)習(xí),完成一次課程設(shè)計(jì)應(yīng)該不再是
組合,而非游戲和案例的胡亂堆砌,教學(xué)方法是為教學(xué)內(nèi)容 難題了,那么今天,就帶著您的作品回家。
而服務(wù)的,喧賓奪主終將導(dǎo)致課程華而不實(shí)。那么對(duì)于教學(xué)
內(nèi)容的編排是否有一定的規(guī)律呢?是的,我們非但要告訴你 13:00-16:30
規(guī)律,還要給到你工具。 在本章節(jié),我們將學(xué)習(xí):
· 講師手冊(cè)的撰寫(xiě)
10:45-12:00 · 教學(xué)工具箱的制作
在本章節(jié),我們將學(xué)習(xí): · 教材與講義的制作要求
· 如何調(diào)整課程節(jié)奏 · 如何制定培訓(xùn)的后續(xù)輔導(dǎo)計(jì)劃
· 教學(xué)五步法的運(yùn)用 在本章節(jié),我們將制作自己的課件,并且展示。講師將
· 如何運(yùn)用課程設(shè)計(jì)工具-故事板 點(diǎn)評(píng)并指導(dǎo)學(xué)員如何進(jìn)行后續(xù)進(jìn)一步的完善與調(diào)整。



《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》課程目的
■ 讓你了解如何有效地與有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、培訓(xùn)對(duì)象以及業(yè)務(wù)主管協(xié)同工作
■ 為你提供一個(gè)按部就班的設(shè)計(jì)流程以簡(jiǎn)化你的工作
■ 為你提供使你的課程變得有趣、生動(dòng)和通俗易懂的課程設(shè)計(jì)技巧
■ 讓你了解如何管理課程設(shè)計(jì)流程以避免最后可能出現(xiàn)的問(wèn)題
■ 最大限度地減低培訓(xùn)失敗的風(fēng)險(xiǎn)
■ 為你在本課程結(jié)束后就可以設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的課程打下基礎(chǔ)
■ 為你提供各種方法、材料以及告訴你在課程設(shè)計(jì)中如何使用

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有效提升授課技巧培訓(xùn)內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)

《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
秦蕾
復(fù)旦大學(xué)學(xué)士;美國(guó)Saint Joseph’s大學(xué)管理學(xué)院MBA;美國(guó)職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師;復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)EMBA特邀講師;近20年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn);近10年企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗(yàn);曾于歐洲最大的企業(yè)管理培訓(xùn)公司企顧司擔(dān)任人力資源高級(jí)顧問(wèn)及教研主任。曾于香港上市公司Prosten及美國(guó)上市公司IDT等大型機(jī)構(gòu)任職。曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。
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袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
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獲得清晰的角色定位,了解自己在企業(yè)培訓(xùn)中的價(jià)值和重要性。掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)技巧,能夠設(shè)計(jì)具有實(shí)際效果的培訓(xùn)課程。提升教學(xué)設(shè)計(jì)能力,運(yùn)用成人學(xué)...
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袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
  • 所在地:南京
  • 實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專(zhuān)家
王文(廣州)
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)相關(guān)公開(kāi)課
1. 個(gè)人:收獲完整的課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理論及方法論,開(kāi)發(fā)出基于經(jīng)驗(yàn)萃取的個(gè)人專(zhuān)家課程。2. 組織:將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來(lái)強(qiáng)...
● 理解精益生產(chǎn)方式的核心體系● 掌握精益生產(chǎn)方式的原理原則● 理解企業(yè)利潤(rùn)是依賴生產(chǎn)制造● 激發(fā)全員參與改善的機(jī)制建立● 學(xué)會(huì)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的思維...
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袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
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培訓(xùn)師培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
獲得清晰的角色定位,了解自己在企業(yè)培訓(xùn)中的價(jià)值和重要性。掌握結(jié)果導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)技巧,能夠設(shè)計(jì)具有實(shí)際效果的培訓(xùn)課程。提升教學(xué)設(shè)計(jì)能力,運(yùn)用成人學(xué)...
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