《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 培訓(xùn)方式：講師講述、案例分析、游戲體驗(yàn)、分組討論、互動(dòng)答疑、模擬演練等方式
培訓(xùn)對(duì)象：內(nèi)訓(xùn)師、呼叫中心經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng)、呼叫中心一線人員
 
課程背景：
目前很多企業(yè)呼叫中心面臨的問(wèn)題都源于聲音的問(wèn)題：一線人員溝通缺乏親和力、對(duì)于樹(shù)立專業(yè)的聲音形象欠缺改善方法、不懂得科學(xué)發(fā)聲技巧，聲音做不到張弛有度、不懂得科學(xué)用嗓、嗓子出現(xiàn)健康問(wèn)題亦找不到正確的改善方法、質(zhì)檢成績(jī)下降、服務(wù)態(tài)度不熱情……經(jīng)過(guò)呼叫中心一線人員的發(fā)生特質(zhì)的研究，經(jīng)過(guò)檢測(cè)、矯正、感悟、訓(xùn)練等一系列科學(xué)方法，幫助呼叫中心團(tuán)隊(duì)打造專業(yè)的親和力服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
我們發(fā)現(xiàn)呼叫中心員工對(duì)于職業(yè)的選擇在工作壓力下，總是信心動(dòng)搖，從而導(dǎo)致績(jī)效不佳，甚至人員流失率居高不下，我們?nèi)绾巫屪寙T工清晰認(rèn)知行業(yè)，以飽滿熱情投入工作也是本課程的重點(diǎn)。
 
課程大綱
前言：服務(wù)語(yǔ)音親和力指標(biāo)的分析
l 聲音魅力對(duì)服務(wù)的影響
l 服務(wù)人員需要解決的語(yǔ)音問(wèn)題
l 討論：用什么樣的語(yǔ)音才能讓客戶感覺(jué)到親切
l 指標(biāo)：熱情、語(yǔ)速適中、吐字清晰、語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn)親和、語(yǔ)流順 暢、音高音量適中
l 聽(tīng)錄音點(diǎn)評(píng)“親和力綜合素質(zhì)指標(biāo)”（態(tài)度生硬、男聲較好 ，語(yǔ)速適中）
第一單元：呼叫中心親和力語(yǔ)音發(fā)聲技巧訓(xùn)練， 正確運(yùn)用嗓子，科學(xué)發(fā)聲
1.1塑造具有親和力的聲音
● 熱情親切，讓客戶信任你
● 共鳴發(fā)聲器官
● 熱情親切的聲音位置：提起顴肌、打開(kāi)牙關(guān)、提起軟腭
● 三種常見(jiàn)的呼吸方式：胸式呼吸、腹式呼吸、胸腹式聯(lián)合呼吸
● 氣息控制原理：胸腹式聯(lián)合呼吸
● 氣息控制要領(lǐng)：吸氣的三條要領(lǐng)、吸氣流程圖，彈發(fā)練習(xí)呼 、
● 呼氣的三條要領(lǐng)、呼氣流程圖，持久力練習(xí)
● 氣息控制訓(xùn)練方法：肌肉練習(xí)
● 口部操?gòu)?fù)習(xí)
● 科學(xué)發(fā)聲復(fù)習(xí)
1.2 話務(wù)服務(wù)的語(yǔ)音要求；
● 聲音魅力的效用
● 親和力語(yǔ)音的指標(biāo)分析
● 服務(wù)人員需要解決的語(yǔ)音問(wèn)題
1.3話務(wù)服務(wù)的心境要求；
● 熱情 積極心態(tài)對(duì)客戶的影響；
● 自信 樂(lè)觀客戶跟隨你。
1.4嗓音的保護(hù)；
1.5語(yǔ)音發(fā)音實(shí)訓(xùn)。

第二單元：聲音親和力的塑造
2.1語(yǔ)音發(fā)聲的十二項(xiàng)指標(biāo)
1. 語(yǔ)速要求
2. 清晰度要求
3. 語(yǔ)氣要求
4. 音調(diào)要求
5. 節(jié)奏要求
6. 音量要求
7. 熱情度要求
8. 帶笑的聲音
9. 自信
10. 專業(yè)
11. 簡(jiǎn)潔
12. 在語(yǔ)言中注入情感
2.2親和力語(yǔ)音服務(wù)技巧訓(xùn)練——讓客戶喜歡你的聲音
1、控制語(yǔ)速和節(jié)奏：語(yǔ)音服務(wù)技巧訓(xùn)練
● 語(yǔ)意明了 停頓語(yǔ)速訓(xùn)練
● 整體協(xié)調(diào) 節(jié)奏訓(xùn)練
2、富于變化 不同客戶的語(yǔ)音應(yīng)對(duì)
● 處變不驚 —— 應(yīng)對(duì)刁難客戶
● 心境平和 —— 應(yīng)對(duì)情緒激動(dòng)客戶
● 耐心周到 —— 應(yīng)對(duì)糾纏不清的客戶
● 熱情友好 —— 應(yīng)對(duì)發(fā)脾氣的客戶
● 循循善誘 —— 應(yīng)對(duì)理解能力差，較難溝通的客戶
● 自信征詢 —— 應(yīng)對(duì)公司現(xiàn)有措施無(wú)法滿足到的客戶
● 善于辨析 —— 應(yīng)對(duì)無(wú)理投訴的客戶
● 善于引導(dǎo) —— 應(yīng)對(duì)漫無(wú)目的，不知道自己打電話的目的客戶
● 友善真誠(chéng) —— 應(yīng)對(duì)語(yǔ)言過(guò)激但不無(wú)道理的客戶
● 歉意負(fù)責(zé) —— 應(yīng)對(duì)公司原因?qū)е率艿接绊懙目蛻?br />● 不卑不亢 —— 應(yīng)對(duì)騷擾客戶
2.3親和力語(yǔ)言服務(wù)技巧訓(xùn)練——讓客戶喜歡你的語(yǔ)言
1、服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范
● 口頭禪的去除
● 語(yǔ)言的魔術(shù)效應(yīng)
● 服務(wù)禁語(yǔ)
● 規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)
2、針對(duì)不同客戶類型的語(yǔ)言應(yīng)對(duì)練習(xí)
● 模擬情景應(yīng)答
● 學(xué)員點(diǎn)評(píng)模擬情景應(yīng)答
● 示范改進(jìn)方式

第三單元：呼叫中心員工用嗓的日常保健
l 容易導(dǎo)致的發(fā)聲器官疾病
l 呼叫中心人員科學(xué)用嗓
l 嗓音的日常保健
l 常用食料和藥療方法推薦
第四單元：呼叫中心員工職業(yè)美感剖析
3.1 呼叫中心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程及職業(yè)定位
1、呼叫中心產(chǎn)業(yè)的起源
2、國(guó)內(nèi)呼叫中心產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)
3、呼叫中心行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
4、呼叫中心系統(tǒng)架構(gòu)的演變過(guò)程
5、呼叫中心功能及作用的發(fā)展
6、呼叫中心產(chǎn)業(yè)在社會(huì)形態(tài)中的地位認(rèn)知
7、不同性質(zhì)呼叫中心在企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值認(rèn)知
A. 呼入型&呼出型&混合型
B. 服務(wù)型&營(yíng)銷型
3.2職場(chǎng)快樂(lè):認(rèn)識(shí)自己、準(zhǔn)確定位、找準(zhǔn)方向和目標(biāo)
幫助您的員工發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣所在--洞悉員工的職業(yè)興趣，我的業(yè)余愛(ài)好有哪些?
a) 回憶自己是如何度過(guò)自己的業(yè)余生活的?
b) 我欣賞的社會(huì)名人是誰(shuí),他(她)身上具有什么特征?
c) 我自己的性格特征是怎樣的?
d) 在學(xué)習(xí)中我最喜歡的是哪門(mén)課程
e) 在工作中我擔(dān)任什么角色更得心應(yīng)手?
f) 在工作中我做起什么事情最不覺(jué)疲倦
3.3、幫助你的員工發(fā)現(xiàn)自身的工作價(jià)值（ 評(píng)估自身價(jià)值）
Ø 您工作量的負(fù)荷程度
Ø 你的崗位在組織架構(gòu)里的重要程度
Ø 你與團(tuán)隊(duì)的融合程度
Ø 您工作在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造的效益情況
Ø 上級(jí)對(duì)你工作的重視程度
A、認(rèn)清自己的工作價(jià)值—保持職業(yè)危機(jī)感
B、創(chuàng)造并擁有獨(dú)立核心競(jìng)爭(zhēng)能力




《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》課程目的
■ 認(rèn)知聲音的發(fā)聲技巧，提高親和力溝通與交流的能力
■自由塑造豐富語(yǔ)調(diào)的技巧，定向塑造自己的聲音形象
■長(zhǎng)時(shí)間說(shuō)話不疲勞的技巧并預(yù)防和治療咽、喉疾病的技巧
■培養(yǎng)員工干一行、愛(ài)一行，真正熱愛(ài)上客戶服務(wù)行業(yè)并享受于其中
■提升員工職業(yè)自豪感，提高員工企業(yè)忠誠(chéng)度

《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》所屬分類
人力資源

《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、呼叫中心管理培訓(xùn)、

《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析》報(bào)名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------