《新晉經(jīng)理的管理技能提升》課程詳情
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第一單元： 角色和自我認(rèn)知
1. 清晰管理者的角色和職責(zé)
2. 發(fā)揮管理的基本功能
3. 理解高效領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
4. 發(fā)掘自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
第二單元：與他人合作
1. 找出你的利益相關(guān)者
2. 理解利益相關(guān)者的需求
3. 建立橫向合作基礎(chǔ)和同盟
4. 強(qiáng)化作為管理者的溝通
第三單元：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
1. 掌握團(tuán)隊(duì)的基本概念
2. 建立共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與愿景
3. 合理運(yùn)用團(tuán)隊(duì)資源
4. 管理團(tuán)隊(duì)績效
第四單元：發(fā)展下屬
1. 了解下屬的發(fā)展需求
2. 有效地給予反饋
3. 讓團(tuán)隊(duì)發(fā)展和績效提升相輔相成
4. 通過教練式輔導(dǎo)幫助下屬成長
《新晉經(jīng)理的管理技能提升》課程目的
1. 認(rèn)知管理者職責(zé)， 避免管理誤區(qū)
2. 掌握基礎(chǔ)與核心的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能
3. 了解自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，進(jìn)一步釋放自己的領(lǐng)導(dǎo)潛能
《新晉經(jīng)理的管理技能提升》所屬分類
綜合管理
《新晉經(jīng)理的管理技能提升》所屬專題
中層管理技能培訓(xùn)、
新任經(jīng)理管理技能、
卓越基層干部管理技能提升、
新經(jīng)理人、
工廠精細(xì)化管理、
《新晉經(jīng)理的管理技能提升》授課培訓(xùn)師簡介
王老師
受證教練、人力資源咨詢師。在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，績效提高、變革管理和員工敬業(yè)度等方面均是專長領(lǐng)域。經(jīng)歷涉及教育、咨詢、物流、化學(xué)等行業(yè)。她曾就職于巴斯夫、DHL，華爾街英語等，具有10年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)。她的職責(zé)涵蓋客戶服務(wù)、產(chǎn)品發(fā)展和推廣、人力資源學(xué)習(xí)與發(fā)展、組織發(fā)展等。王老師課程風(fēng)格：以目標(biāo)與結(jié)果為導(dǎo)向、理論結(jié)合實(shí)際、且注重學(xué)員參與，高度互動。
《新晉經(jīng)理的管理技能提升》報(bào)名服務(wù)流程
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