《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》課程詳情
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課程特色
1、采取測評、視頻觀摩、講授、團隊討論和探索以及團隊教練相結(jié)合的教學方式，引導(dǎo)學員學習并實踐；
2、通過一個坐標、兩項突破、三項測評、四個維度、八項行為等多個方面來教導(dǎo)學員如何建設(shè)卓越團隊；
3、豐富的工具和活動體驗，學員學到就能馬上用到，培訓轉(zhuǎn)化效果明顯。
一、感知組織中場域的力量
1、畫圖活動：個人情況分享
2、討論：卓越團隊的標準是什么？
3、案例分析：什么是造成項目/任務(wù)失敗的最重要原因？
4、決定績效的兩大因素：環(huán)境和個體
5、環(huán)境和個體包含的主要內(nèi)容
6、什么是決定績效的最重要因素？
7、什么是第五力？第五力＝環(huán)境
8、稻盛和夫：讓日航重生的啟示
9、視頻觀摩：看不見的大猩猩
10、討論：目前團隊中存在的問題
11、打造團隊背景和行為改變的AMBR環(huán)境
二、用4D系統(tǒng)打造正向積極的場域
1、展現(xiàn)第五力的形式有哪些
2、用團隊的八項行為來展現(xiàn)第五力
3、對八項行為的解析
4、領(lǐng)導(dǎo)力和八項行為的關(guān)系
5、領(lǐng)導(dǎo)力大師觀點：領(lǐng)導(dǎo)者行為和員工的忠誠度、承諾度以及業(yè)績的關(guān)系
6、4D系統(tǒng)包含的內(nèi)容及作用
三、認識自己和團隊
1、測評和討論：了解自己的天生個性
2、四種個性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢和需改善的領(lǐng)域
4、四種個性的AMBR原則
5、如何做一個4D全能的領(lǐng)導(dǎo)者
6、討論：如何用4D匹配其他團隊成員個性
7、用4D流程改善人際關(guān)系和合作氛圍
8、現(xiàn)場解決：用4D顏色和行為解決團隊中存在的問題
9、從4D系統(tǒng)看團隊文化的匹配和協(xié)作
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性
1、討論：管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別以及領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
2、領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)與態(tài)度和能力的相關(guān)度
3、受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的特點
五、管理你和團隊的情緒
1、情緒的五種形式
2、通過五種形式的情感表達來管理本人和團隊的能量
3、管理情緒的技巧
4、通過管理語言來管理行為
5、“紅色”臺詞制約團隊的績效
6、練習：紅色臺詞轉(zhuǎn)化為綠色臺詞
六、實踐卓越團隊的8種行為，實現(xiàn)團隊背景轉(zhuǎn)變
1、8種行為的介紹
2、團隊成員對8種行為的現(xiàn)場探索
3、對測評結(jié)果中的短板行為項進行現(xiàn)場討論、練習
4、如何踐行第一項行為：表達欣賞和感激？
5、如何踐行第二項行為：關(guān)注共同利益？
6、如何踐行第四&六項行為：信守所有協(xié)議，100%投入？
七、使用背景轉(zhuǎn)換工作表(CSW)解決團隊實際問題
1、找出團隊中存在的“大象”（問題）
2、現(xiàn)場教練：使用CSW表格解決實際團隊問題
3、學員分享：團隊群策群力帶來的變化
4、CSW表使用的關(guān)鍵點
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》培訓受眾
團隊：每團隊人數(shù)在5-20人以內(nèi)（含團隊領(lǐng)導(dǎo)者）；
個體：包括管理者、團隊領(lǐng)導(dǎo)者、培訓師、教練、咨詢師等。
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》課程目的
企業(yè)收益：
1、幫助企業(yè)打造卓越團隊，突破團隊困境，創(chuàng)造卓越績效；
2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的4D領(lǐng)導(dǎo)者，助力企業(yè)的發(fā)展；
3、提升團隊的能力，可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源，實現(xiàn)人力資源的高效配置。
團隊收益：
1、運用4D顏色和行為系統(tǒng)解決團隊中存在的問題；
2、學會通過測評洞悉限制和增強團隊績效的因素；
3、實踐卓越團隊的8種行為，轉(zhuǎn)變團隊背景，改善團隊的包容性；
4、運用CSW工具解決團隊的實際問題；
5、掌握美國宇航局使用的可測量、可操作的團隊管理系統(tǒng)。
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》所屬分類
綜合管理
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》所屬專題
團隊建設(shè)、
績效考核體系、
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓、
領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
卓越團隊建設(shè)、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、
團隊凝聚力培訓、
從技術(shù)走向管理培訓、
銀行高效團隊建設(shè)、
卓越團隊和4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
打造高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
卓越服務(wù)、
團隊經(jīng)營、
共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓、
領(lǐng)導(dǎo)力、
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓、
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力、
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》授課培訓師簡介
蘇進
美國宇航局4D領(lǐng)導(dǎo)力認證培訓師
實戰(zhàn)經(jīng)驗
擁有15年中外企業(yè)的高管經(jīng)驗，3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，是英國Nexus People Solutions亞太區(qū)咨詢顧問，曾任央企駐美國公司總經(jīng)理、世界500強歐迪辦公（Office Depot）亞太區(qū)代理人力資源總監(jiān)、歐迪辦公中國區(qū)副總裁、亞商在線副總裁等高級職位。另外，擁有創(chuàng)業(yè)、高管一對一教練等工作經(jīng)驗，諳熟創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、快速增長型企業(yè)的戰(zhàn)略管理，在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面經(jīng)驗豐富。
專業(yè)背景
專注于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究，已獲得美國宇航局4D領(lǐng)導(dǎo)力課程認證培訓導(dǎo)師、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力認證導(dǎo)師、加拿大埃里克森教練學院認證教練等授課資格、美國Table Group國際版權(quán)課程《克服團隊協(xié)作的五種障礙》認證導(dǎo)師、美國出版集團Wiley版權(quán)課程《Everything DISC》認證導(dǎo)師等認證資格。
授課特點
擅長將專業(yè)理論與中外企業(yè)實操管理經(jīng)驗相結(jié)合，臺風穩(wěn)健，互動性強，以教練式培訓的方式，注重培訓效果轉(zhuǎn)化和落地。
主講課程
4D領(lǐng)導(dǎo)力-打造高績效的完美團隊
服務(wù)客戶
百度、中國電信、三星、搜狐、陽光保險、中國運載火箭研究院、中國遠大集團......
《4D領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效的完美團隊》報名服務(wù)流程
020-29042042
