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戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理 12—14(深圳) | 洪先生 | 深圳 | 2500 | 2007年12月14-15日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2011年11月24-25日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2011年4月14-15日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2010年1月28日-29日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009年9月11-12日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009 年8月14日-15日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 深圳 | 2680 | 09年8月20-21日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009年05月22-23日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 深圳 | 2680 | 2009年4月17日-18日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009年05月22-23日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 深圳 | 2680 | 2009年4月17日-18日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 深圳 | 2680 | 2009年4月17日-18日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009年3月12日-13日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2009年3月12日-13日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2008年12月11-12日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2008年4月17日-18日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2008年4月17日-18日 |
項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù) | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2007年12月17日-18日 |
杰出班組長、生產(chǎn)一線暨車間干部管理技能提升 | 易劍波 | 北京 | 2200 | 2007年12月15-16日 |
杰出班組長、生產(chǎn)一線暨車間干部管理技能提升 | 易劍波 | 蘇州 | 2200 | 2007年12月8-9日 |
應(yīng)用MS Project 2003進(jìn)行項(xiàng)目管理 12—20(北京 | 劉大雙 | 北京 | 2100 | 2007年12月20日-21日 |
8D手法之問題分析與解決實(shí)務(wù) 12—8(深圳) | 周老師 | 深圳 | 1000 | 2007年12月8日 |
營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與市場博弈 | 顏廷君 | 佛山 | 800 | 2007年11月17日上午9:00至下午17:00 |
物料管理與庫存控制 | 黃鐵 | 佛山 | 800 | 2007年11月10日上午9:00至下午17:00 |
現(xiàn)代企業(yè)績效管理實(shí)操技能 | 陳方 | 佛山 | 800 | 2007年11月24日上午9:00至下午17:00 |
高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 楊俊峰 | 深圳 | 2500 | 2007年11月24、25日 |
管理者的關(guān)鍵任務(wù)———走出管理低效的心理盲區(qū) | 袁宇杰 | 深圳 | 2800 | 2007年11月24、25日 |
九型人格工作坊 | 蔡老師 | 深圳 | 3000 | 2007年11月17、18日 |
產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理研討班 12—7(北京) | 王老師 | 北京 | 2680 | 2007年12月7日-8日 |
以KPI為基石的績效管理 12—1(深圳) | 洪先生 | 深圳 | 2400 | 2007年12月1-2日 |
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