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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練
添加時間:2009-07-28      修改時間: 2009-07-28      課程編號:100114940
《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程大綱
培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)由10個互動環(huán)節(jié)組成,學(xué)員做互動演練,講師當(dāng)場點評。輔之以講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動方式。


培訓(xùn)內(nèi)容:
1、企業(yè)培訓(xùn)師之道
1.1高效培訓(xùn)的三一律
1.2培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
1.3培訓(xùn)師的職業(yè)要求

演練1:1分鐘mini課程

2、培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范
2.1 吐字清晰、語言流暢、音調(diào)音量、語速、情感、自然

演練2:語言練習(xí)

2.2眼神、表情、手勢、姿勢、儀表

演練3:綜合演練

3、培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
3.1克服怯場的七大法
3.2閃亮導(dǎo)入5種手法
3.3完美收結(jié)的手法

演練4:一分鐘導(dǎo)入與結(jié)尾

3.4中場教學(xué)設(shè)計
3.4.1內(nèi)容設(shè)計要點
3.4.2課堂操控要點
3.4.3語言表達技巧
3.4.4互動組織技巧

演練5: 2分鐘 Mini 課程

3.5精彩元素的設(shè)計
3.5.1新聞事件的運用
3.5.2精彩圖片的運用
3.5.3現(xiàn)場案例的運用
3.5.4幽默元素的運用
3.5.5哲理故事的運用
3.5.6真實數(shù)據(jù)的運用
3.5.7小型道具的運用
3.5.8新型理論的運用
3.5.9剪接視頻的運用

演練6: 3分鐘 Mini 課程

4、培訓(xùn)課程常用的教學(xué)方法
4.1成人培訓(xùn)的特質(zhì)
4.2說明—演示教學(xué)法
4.3探討—案例教學(xué)法

演練7.Mini案例演練

4.4 趣味-游戲教學(xué)法

演練8: 七巧板游戲

4.5實操教學(xué)法

5、培訓(xùn)課程設(shè)計的基本方法
5.1遞進結(jié)構(gòu)
5.2層級結(jié)構(gòu)
5.3心智結(jié)構(gòu)
5.4對比結(jié)構(gòu)

演練9:5分鐘mini課程設(shè)計

6、總結(jié)呈現(xiàn)
6.1培訓(xùn)師的心法修煉
6.2培育核心競爭力
6.2開拓職業(yè)生涯的藍海

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程目的
了解企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力要求
培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本風(fēng)范
了解成人學(xué)習(xí)的特點
掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與講授的基本技能
掌握培訓(xùn)課程常用的互動方法

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》適合對象
企業(yè)培訓(xùn)師、中層管理人員

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》所屬分類
人力資源
《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師武衛(wèi)軍老師簡介
武衛(wèi)軍
武衛(wèi)軍
1.個人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授;MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強培訓(xùn)師;廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院?妥淌冢
勞動部授證高級企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機構(gòu)特聘高級培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎?wù)芦@得者;
中石化集團公司建功獎?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年,任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年,對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉,對中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對性的開發(fā)與設(shè)計各類課程。
3. 授課特點:
培訓(xùn)原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎,天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎;曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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