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贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法
添加時間:2010-04-01      修改時間: 2010-04-01      課程編號:100119897
《贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法》課程大綱
第一部分:到底什么是戰(zhàn)略? 
·引子:什么是戰(zhàn)略? 
·為目標還是競爭優(yōu)勢 
·戰(zhàn)略的關鍵屬性之一 
·戰(zhàn)略的關鍵屬性之二 
·戰(zhàn)略的關鍵屬性之三

第二部分:為什么要談戰(zhàn)略? 
·探秘中國企業(yè)的成功 
·急劇變化的經(jīng)營環(huán)境 
·中外企業(yè)的不同現(xiàn)狀 
·好管理始于清晰戰(zhàn)略 
·掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法論

第三部分:未來憑什么取得成功? 
·遠景目標的現(xiàn)實意義 
·遠景目標的四大要素 
·未來如何取得成功? 
·用什么來凝聚人心?
·如何制定遠景目標?

第四部分:怎樣通過做大而做強?
·企業(yè)的雙重戰(zhàn)略管理

·發(fā)掘豐厚的盈利空間
·如何做才能大而強? 
·確定戰(zhàn)略選擇的標準 
·規(guī)劃戰(zhàn)略發(fā)展的階梯

第五部分:為什么顧客要買你的? 
·營銷應該以何為本? 
·戰(zhàn)略營銷的三大假設 
·為什么要戰(zhàn)略營銷? 
·通過細分來發(fā)掘機會 
·明確獨特的價值主張

第六部分:靠什么保持經(jīng)營利潤? 
·行業(yè)的地位決定利潤 
·制定利潤的控制手段 
·了解自己的競爭對手 
·不同市場地位的競爭 
·掌握競爭的博弈規(guī)則

第七部分:如何實現(xiàn)競爭的優(yōu)勢? 
·競爭優(yōu)勢如何持續(xù)? 
·理解核心能力的核心 
·核心能力與動態(tài)能力 
·木桶定律與指紋理論 
·規(guī)劃自己的能力平臺

第八部分:定戰(zhàn)略難在那里? 
·成功經(jīng)驗會帶來失敗 
·忘掉過去以擁抱未來 
·沒有最好的企業(yè)文化 
·致勝戰(zhàn)略靠邏輯漸進 
·執(zhí)行需要5步二十法

《贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法》課程目的
融會貫通,經(jīng)典實務,從實戰(zhàn)出發(fā)博采戰(zhàn)略精華,全面剖析經(jīng)營戰(zhàn)略(商業(yè)模式)的分析和制定問題,傳授清晰、重點和協(xié)調(diào)一致的戰(zhàn)略規(guī)劃精髓,分析問題的思路和解決問題的方法可直接用于工作。

《贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法》適合對象
董事長/總裁/總經(jīng)理/副總;總裁辦/戰(zhàn)略規(guī)劃/企管/市場/財務/人力資源部經(jīng)理等

《贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《贏利之道 經(jīng)營戰(zhàn)略制定的重點、思維和方法》內(nèi)訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師聞毅老師簡介
聞毅
聞毅
資深講師、顧問,平衡計分卡專家,戰(zhàn)略與營銷規(guī)劃專家。為中歐國際工商學院MBA,中國發(fā)展戰(zhàn)略研究會主任委員,美國平衡計分卡協(xié)會專家,北京大學、哈工大管理學院客座教授,國家銀河培訓工程講師,深圳市政府緊缺人才培訓講師。聞老師的主要咨詢成就有《“5步二十法”戰(zhàn)略績效管理》《“7步成詩法”經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃》以及《“8P關鍵點”集團戰(zhàn)略與管控》等,在《經(jīng)濟觀察報》發(fā)表《“木桶定律”的戰(zhàn)略悖論》等多篇文章。聞老師的培訓課內(nèi)容精練、條理分明,以實務、透徹的專業(yè)風格贏得高度好評。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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