《職業(yè)化決定結(jié)果》課程大綱
一、只有職業(yè)化，才能有預(yù)期的結(jié)果
現(xiàn)在，所有的人都知道結(jié)果決定價值
但是，如何才能產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果
我們說：只有職業(yè)化，才能有預(yù)期結(jié)果
自然人還是職業(yè)人
沒有職業(yè)化，專業(yè)化就沒有價值
從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人

二、只有職場苦勞，才有職場功勞
人們都喜歡功勞，功勞是人的榮耀
功勞從何而來？不會從天上掉下來！
只有職場苦勞，才有輝煌功勞！
微軟高群耀：榮耀，來自績效
HP的職業(yè)觀
德勝洋樓如何看待職業(yè)員工

三、只有責(zé)任感，才有職業(yè)人品
永遠(yuǎn)用責(zé)任心證明自己的人品
責(zé)任心是人品的DNA
責(zé)任感是管理的核心，責(zé)任感是職業(yè)人的基本素質(zhì)
缺乏責(zé)任感，就意味著缺乏了最基本的職業(yè)素養(yǎng)
缺乏責(zé)任感的好人，不是懦弱就是幫兇！
李嘉誠的責(zé)任觀
猶太律師的故事
方太的“責(zé)任文化”
寶勝股份的“責(zé)任心文化”

四、只有注重職業(yè)細(xì)節(jié)，才能成就頂尖職業(yè)人
永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵
一位女研究員的例子
日常行為的職業(yè)化細(xì)節(jié)
職業(yè)細(xì)節(jié)決定職業(yè)成敗

五、只有光明思維，才有良好心態(tài)
人們公認(rèn)：心態(tài)決定一切
什么決定心態(tài)？
只有光明思維，才有良好心態(tài)
有效管理自己情緒的Ｖ型思考
擁有積極心態(tài)，你會發(fā)現(xiàn)世界越來越美
中西方不同的思維模型
某職業(yè)人的Ｖ型思考
光明思維哪里來？
改變心態(tài)模式

六、只有精心計劃，才能激發(fā)潛力
缺乏計劃性是職業(yè)人的致命傷
管理的基本功就是計劃
任何成功結(jié)果都不是偶然的，來自于精心謀劃
強大的計劃力催生前所未有的戰(zhàn)斗潛力
步步為贏

七、只有尊重時間，才是真正職業(yè)人
精確的時間意識是職業(yè)人的基本要求
缺乏時間意識就是不職業(yè)
成功經(jīng)理人的時間觀
成功企業(yè)家的時間觀

八、只有解決問題，才有知識價值
把處理問題技能作為核心能力，而不是把知識豐富作為核心能力
如果不能解決問題，知識就是廢紙
不能解決問題，一切知識將沒有價值
從古至今不同問題解決能力分析
職業(yè)人的問題解決能力

九、只有價值認(rèn)同，才有團(tuán)隊精神
人們公認(rèn)：團(tuán)隊是成功的基礎(chǔ)
以公司與團(tuán)隊的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功
怎樣才能形成團(tuán)隊力量
形成共同愿景
核心價值觀的認(rèn)同
職業(yè)人在團(tuán)隊中的角色
某連鎖企業(yè)的團(tuán)隊管理

《職業(yè)化決定結(jié)果》課程目的
深入直面職業(yè)化做法；思考透析職業(yè)人行為；行動實踐 職業(yè)化步伐。

《職業(yè)化決定結(jié)果》所屬分類
人力資源

《職業(yè)化決定結(jié)果》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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