《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》課程大綱
馮鵬程老師的課堂以“理論聯(lián)系實(shí)際、講授與案例相結(jié)合、互動(dòng)式”為宗旨,通過(guò)科學(xué)完善的課程體系,運(yùn)用靈活互動(dòng)的教學(xué)方式為學(xué)員提供精美豐盛的思想盛宴!
第一部分 導(dǎo)論
第一章 財(cái)務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的
二、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的奧秘
三、財(cái)務(wù)管理的三大要件與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合
第二部分 有效利用財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行經(jīng)營(yíng)透視
第一章 財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)分析
一、從企業(yè)活動(dòng)到財(cái)務(wù)報(bào)表
二、從財(cái)務(wù)報(bào)表到企業(yè)分析
第二章 企業(yè)的三張財(cái)務(wù)報(bào)表解讀
企業(yè)管理為什么抓不到重點(diǎn)、要點(diǎn)?
一、財(cái)務(wù)報(bào)表的循環(huán)
二、如何解讀資產(chǎn)負(fù)債表
三、資本、資產(chǎn)和利潤(rùn)的關(guān)系
四、如何分析利潤(rùn)表
五、資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表之間的關(guān)系
六、企業(yè)現(xiàn)金流量表
第三章 企業(yè)分析工具
一、經(jīng)營(yíng)策略分析
二、會(huì)計(jì)分析
三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析
第三部分 企業(yè)財(cái)務(wù)管理
第一章 設(shè)計(jì)凈營(yíng)運(yùn)資本衡量管理效率
一、什么是營(yíng)運(yùn)資本
二、營(yíng)運(yùn)資本需求歸零的企業(yè)是最有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)
三、營(yíng)運(yùn)資本的構(gòu)成與作用
四、如何掌控營(yíng)運(yùn)資本
第二章 編制管理?yè)p益表——設(shè)計(jì)利潤(rùn)來(lái)源
一、管理?yè)p益表中的信息
二、管理?yè)p益表中的財(cái)務(wù)分析
三、盈虧臨界分析
第三章 企業(yè)全面成本化管理
一、成本的構(gòu)成
二、如何控制生產(chǎn)成本
三、成本控制的要點(diǎn)
第四章 用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理
一、中國(guó)企業(yè)預(yù)算管理的通病
二、如何進(jìn)行預(yù)算管理
三、預(yù)算管理的過(guò)程
四、全面預(yù)算的構(gòu)成
五、業(yè)務(wù)預(yù)算
六、現(xiàn)金預(yù)算表
七、兩種先進(jìn)的預(yù)算方法
八、管理者對(duì)預(yù)算的定位決定了預(yù)算的程度
第五章 企業(yè)投融資決策
一、項(xiàng)目投資決策
二、項(xiàng)目融資決策
第六章 財(cái)務(wù)如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展
一、導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的五大財(cái)務(wù)危機(jī)
二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的必要性
三、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇——財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣
第七章 建立整體效益管理體系
一、影響企業(yè)成功的四個(gè)要素
二、以財(cái)務(wù)管理為中心的四個(gè)管理層次
三、建立以EVA目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向的管理體系
四、以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的戰(zhàn)略思想
五、KPI管理
六、平衡計(jì)分卡管理
第四部分 集團(tuán)財(cái)務(wù)管控
第一章 多層次財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與組織
一、多層次的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
二、多層次的財(cái)務(wù)組織
第二章 財(cái)務(wù)管控能力
一、 決定財(cái)務(wù)管控能力的財(cái)務(wù)管控結(jié)構(gòu)
二、八大功能支撐財(cái)務(wù)管控能力
三、財(cái)務(wù)管控能力的基本構(gòu)成要素
四、財(cái)務(wù)管控能力的管理
第三章 多層次的財(cái)務(wù)管控體系
一、多層次財(cái)務(wù)管控體素的構(gòu)成
二、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系的構(gòu)建
第四章 跨層次財(cái)務(wù)管理職能管控
一、跨層次財(cái)務(wù)管理職能劃分的基礎(chǔ)——財(cái)務(wù)管控模式
二、財(cái)務(wù)管控的七大主要職能
三、跨層次財(cái)權(quán)配置
四、跨層次財(cái)權(quán)實(shí)現(xiàn)
第五章 多層次的資金管控
一、集團(tuán)資金管控的五大原則
二、現(xiàn)代集團(tuán)資金管控模式——集中式資金管理
三、集團(tuán)資金管控體系構(gòu)建
第六章 全面預(yù)算體系與偏差分析
一、預(yù)算管控聚焦
二、全面預(yù)算管控體系的構(gòu)建
三、預(yù)算編制的雙向運(yùn)作模式
四、從執(zhí)行到考評(píng)的后繼管控
五、偏差分析管控法
第七章 成本核算與審計(jì)體系
一、多層次的成本核算管控
二、跨層次整合的審計(jì)體系
第八章 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
一、內(nèi)部控制
二、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的比較
三、風(fēng)險(xiǎn)管理
第九章 財(cái)務(wù)管控環(huán)境建設(shè)
一、信息化建設(shè)
二、制度化建設(shè)
三、誠(chéng)信體制建設(shè)
四、企業(yè)文化建設(shè)
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