公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 卓越企業(yè)文化的塑造
卓越企業(yè)文化的塑造
添加時間:2007-05-18      修改時間: 2007-05-18      課程編號:10013503
《卓越企業(yè)文化的塑造》課程大綱
企業(yè)成功之道
道法歸一的文化境界
競爭力的層次
企業(yè)文化是一種管理智慧
泰坦尼克為什么會沉沒?
秦王朝為什么只存在了15年?
企業(yè)的發(fā)展離不開信仰與精神
如何通過文化打造核心競爭力
企業(yè)文化的內(nèi)部診斷
行業(yè)關鍵成功要素
企業(yè)競爭力分析
企業(yè)文化的主要問題討論
界定核心要素
優(yōu)秀企業(yè)文化案例
企業(yè)文化的類型
優(yōu)秀企業(yè)文化具備的要素
惠普之道、白沙飛舞
三星公司的文化變革
文化建設的方法與步驟
企業(yè)文化的定位
企業(yè)文化診斷
企業(yè)文化建設步驟
理念層——提煉與升華
制度層——系統(tǒng)與實用
行為層——轉變與一致
物質層——形象與品牌
如何系統(tǒng)地提煉企業(yè)理念?
如何確定愿景、使命與價值觀?
如何確定企業(yè)精神、戰(zhàn)略方向?
如何塑造品牌文化、經(jīng)營文化、管理文化?
企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化
中西方文化的差異與對抗
何謂“中國式管理”
中國傳統(tǒng)文化的思想精髓
儒道釋思想與企業(yè)文化的融合
情理法的綜合運用
企業(yè)文化與管理的融合
文化管理的本質
企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關系
企業(yè)文化與管理融合的思路
企業(yè)文化與招聘、培訓、考核
企業(yè)文化與薪酬、任免、激勵
企業(yè)文化改善的主要方法
企業(yè)文化的推進與實施
企業(yè)文化建設規(guī)劃
企業(yè)文化的宣貫執(zhí)行
企業(yè)文化的整合傳播(4L)
各部門職能分工
企業(yè)文化培訓體系的建立
形象定位與對外宣傳
企業(yè)文化的評估與改進
做個有文化魅力的領導者
如何讓員工自覺接受企業(yè)文化
如何形成目標責任體系
如何進行績效管理
如何激發(fā)組織活力和創(chuàng)造力
如何傳揚公司的文化
如何走向成功
激發(fā)創(chuàng)新思維
自我超越策略
塑造成功心態(tài)
如何邁向成功

《卓越企業(yè)文化的塑造》課程目的
 您將了解企業(yè)文化的本質與內(nèi)涵
 您將了解企業(yè)文化的塑造辦法
 您將了解如何進行文化管理
 您將了解企業(yè)文化與人力資源管理的有機結合
 您將了解如何在您的企業(yè)文化中融入中國傳統(tǒng)文化精髓
 您強有機會與企業(yè)文化專家現(xiàn)場討論企業(yè)文化中的棘

《卓越企業(yè)文化的塑造》適合對象
總經(jīng)理、中層經(jīng)理、企業(yè)文化相關人員、公司骨干人員

《卓越企業(yè)文化的塑造》所屬分類
人力資源
《卓越企業(yè)文化的塑造》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韋華偉老師簡介
韋華偉
韋華偉
國內(nèi)知名戰(zhàn)略、企業(yè)文化與業(yè)績突破實戰(zhàn)派專家,清華大學碩士,中國咨詢式培訓的倡導者與引領者,獨創(chuàng)PMS培訓模式,引領中國咨詢與培訓行業(yè)發(fā)展
國家人力資源與社會保障部“高級企業(yè)文化師”職業(yè)資格認證特聘教授,清華、北大、復旦、天大等多家高?妥淌,2005年被中國管理科學研究院等機構授予“國內(nèi)企業(yè)文化十大培訓師”,前沿講座特聘專家,多家上市公司常年顧問,曾主持200多個大中型企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和管理提升咨詢項目,培訓客戶超過2000家
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
韋華偉老師其他內(nèi)訓課
·業(yè)績倍增8步法—— 中國式戰(zhàn)略思維與業(yè)績突破特訓營
·創(chuàng)新與突破——戰(zhàn)略導向型 企業(yè)文化創(chuàng)建實務訓練營
·職業(yè)經(jīng)理人的12項必備技能
·企業(yè)文化內(nèi)化與個性化塑造
·企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的融合
·卓越企業(yè)文化的七把鑰匙
·卓越企業(yè)文化塑造顧問式培訓
相關專題
企業(yè)文化
相關培訓
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化建設
[內(nèi)訓課] 組織六驅系統(tǒng)之企業(yè)文化與制度驅動
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化與領導行為
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化建設
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化致勝與團隊管理
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化戰(zhàn)略突破
[內(nèi)訓課] 弈局:打造卓越的企業(yè)文化軟實力
[內(nèi)訓課] 企業(yè)文化體系設計與實施
[內(nèi)訓課] 卓越企業(yè)文化建設
[內(nèi)訓課] 卓越企業(yè)文化建設
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 33.5 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×