《贏在起點(diǎn)——— 新員工職業(yè)化》課程大綱
職業(yè)化就是專(zhuān)職化或?qū)�業(yè)化
職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子”
職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”
職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”

什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是專(zhuān)職化或者專(zhuān)業(yè)化。
分為四個(gè)部分。
你對(duì)你做的事內(nèi)行不內(nèi)行，你的知識(shí)豐富不豐富，技能好不好，這是職業(yè)化的工作技能。
你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規(guī)矩，有沒(méi)有這一行所要求的基本素質(zhì)，這是形象，樣子一看就可以看出來(lái)。
你做這個(gè)事情的時(shí)候，是不是很認(rèn)真去做，凡是力求完美將這個(gè)事情做好，這是態(tài)度。
公司不是只開(kāi)一天，公司一開(kāi)就想開(kāi)很久。

目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化，是因?yàn)槭裁茨兀?
總認(rèn)為企業(yè)就是以賺錢(qián)為目的，至于職業(yè)化到什么標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有一個(gè)概念，也從來(lái)不打算去要求
那就是員工自己本身也不認(rèn)為這很必要，我就是這個(gè)樣子，我行我素，公司不喜歡無(wú)所謂，我換一個(gè)工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無(wú)所謂、員工無(wú)所謂。
遇到這樣的客戶(hù)和員工我們就是無(wú)奈。


課程大綱：
如何理解職業(yè)化
學(xué)校與企業(yè)的差別
現(xiàn)代企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)
怎樣適應(yīng)快速多變的企業(yè)環(huán)境
由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別
職業(yè)人所應(yīng)該具備的心態(tài)
做適合企業(yè)的員工
新員工職業(yè)發(fā)展的六大關(guān)鍵
方向比努力更關(guān)鍵
態(tài)度比知識(shí)更關(guān)鍵
能力比薪水更關(guān)鍵
情商比智商更關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更關(guān)鍵
第一比第二更關(guān)鍵

《贏在起點(diǎn)——— 新員工職業(yè)化》所屬分類(lèi)
人力資源

《贏在起點(diǎn)——— 新員工職業(yè)化》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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