《新晉員工的五項職業(yè)化修煉（1.5天）》課程大綱
【課程特色】
 本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、測試、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【課程大綱】
第一項修煉 認識職場 融入企業(yè)
一、信念是成功的基石
 職業(yè)新開始的四個信念
 把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)
 認識并融入企業(yè)
 職業(yè)崗位與工作方法
二、從學生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
 從思維開始轉(zhuǎn)變
 約束自己的行為
 逐漸養(yǎng)成好的習慣
 職場中九個做人的好習慣
 職場中的七個不良習慣
第二項修煉 認識自我 提升完善
一、個性類型分析
 活躍表達型的個性特征
 完美精確型的個性特征
 能力支配型的個性特征
 平和耐心型的個性特征
 綜合善變型的個性特征
二、不同個性類型的自我提升
 活躍表達型個性的自我提升
 完美精確型個性的自我提升
 能力支配型個性的自我提升
 平和耐心型個性的自我提升
 綜合善變型個性的自我提升
第三項修煉 真誠感恩 職業(yè)規(guī)劃
一、感恩身邊的一切
 做人應懂得感恩
 一個發(fā)人深省的故事
 真誠感恩到永遠
二、職業(yè)生涯規(guī)劃
 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
 人生職業(yè)目標的意義
 有愿力才會有能力
 走好腳下每一步
 做好你的本職工作
 把工作當做事業(yè)來做
 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
 容易被淘汰的10種員工類型
 容易成為寵兒的10種員工類型 第四項修煉 自我管理 實現(xiàn)卓越
一、科學的時間管理
 最佳的工作完成時間是昨天
 要事第一
 把握工作的每分每秒
 絕不拖延立即行動
二、緩解困擾平衡解壓
 導致情緒障礙的三種思維方式
 非理性想法向理性想法的轉(zhuǎn)換
 緩解情緒困擾的方法
 如何平衡工作與生活
 訓練你的壓力適宜度
第五項修煉 服從執(zhí)行 勇?lián)�責�?
一、 執(zhí)行力就是競爭力
 執(zhí)行力對我們有多重要
 執(zhí)行力的三個基本要素
 目標不會自動實現(xiàn)
 目標設定的SMART法則
 高效執(zhí)行的四個心理保證
 高效執(zhí)行的四個行動保證
 高效執(zhí)行的四個流程保證
 執(zhí)行過程的四大誤區(qū)
二、責任勝于能力
 你在企業(yè)想拿到什么
 心中常存責任感
 讓工作變成一種享受
 讓自己變得不可替代

《新晉員工的五項職業(yè)化修煉（1.5天）》課程目的
 通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認識到職業(yè)化不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)化素養(yǎng)。
 改變員工觀念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度；
 傳授基本職業(yè)技能，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平；
 灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導員工努力工作，加強學習，提高競爭力；

《新晉員工的五項職業(yè)化修煉（1.5天）》適合對象
 企業(yè)新晉員工。

《新晉員工的五項職業(yè)化修煉（1.5天）》所屬分類
人力資源

《新晉員工的五項職業(yè)化修煉（1.5天）》內(nèi)訓服務流程

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