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網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理
添加時(shí)間:2012-02-27      修改時(shí)間: 2012-02-27      課程編號(hào):100142156
《網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理》課程大綱
知人知面要知心——渠道管理基礎(chǔ)
渠道管理的8大作用
渠道的10項(xiàng)功能
渠道管理中的“五流”運(yùn)動(dòng)
渠道管理體系模型
案例:國內(nèi)某知名MP3企業(yè)如何構(gòu)建自己的渠道體系

謀定后動(dòng)說規(guī)劃
影響渠道設(shè)計(jì)的4種因素
渠道設(shè)計(jì)的5項(xiàng)內(nèi)容

渠道構(gòu)建的5步驟
評(píng)估渠道方案的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
案例:國內(nèi)某知名飲料企業(yè)的渠道規(guī)劃
根紅才能苗正——渠道成員選擇
收集渠道成員資料的7種方法
渠道成員選擇的6條標(biāo)準(zhǔn)
渠道成員選擇的4個(gè)步驟
渠道成員淘汰的4大時(shí)機(jī)與7種方法
案例:應(yīng)收帳款過大誰的錯(cuò)?
喜結(jié)連理——渠道談判與簽約
渠道成員的議價(jià)模型
開局談判的7項(xiàng)技巧
中場(chǎng)談判的6項(xiàng)技巧
終局談判的6項(xiàng)策略
案例:某行業(yè)如何成就突破式發(fā)展
把游擊隊(duì)變成正規(guī)軍——渠道管理
渠道管理的4大工作重點(diǎn)
發(fā)展并管理渠道成員的5條原則
渠道管理的5項(xiàng)內(nèi)容
渠道渠道渠道管理的4種工具
案例:管理渠道成員——你的手上有什么牌
把糖漿給最好的孩子——渠道績效評(píng)估
渠道績效評(píng)估的4個(gè)步驟
渠道成員評(píng)估的15項(xiàng)指標(biāo)體系
渠道激勵(lì)的5種方式
渠道激勵(lì)的2大類23種方法
案例:某知名品牌花樣迭出渠道激勵(lì)方法

管理是嚴(yán)肅的愛——渠道沖突
渠道沖突的3種類型
渠道沖突的4種原因
管理渠道沖突的6種方法
掌控銷售渠道的5種手段
案例:某知名企業(yè)如何讓沖貨銷聲匿跡
服務(wù)也是銷售力——渠道服務(wù)
渠道成員的5種關(guān)鍵服務(wù)需求
渠道服務(wù)的5項(xiàng)內(nèi)容
渠道服務(wù)的6項(xiàng)重點(diǎn)工作
渠道成員的4種能力提升
案例:A企業(yè)如何成為渠道成員的驅(qū)動(dòng)力

《網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理》課程目的
理解什么是渠道,渠道成員的作用,如何與渠道成員長久合作,一起成長。
掌握渠道規(guī)劃的主要內(nèi)容及選擇標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)企業(yè)的渠道結(jié)構(gòu)、層次與幅度等內(nèi)容。
了解渠道的成分,掌握渠道成員的甄選的標(biāo)準(zhǔn)、方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用各種管理表格。
渠道管理將重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)渠道的管理體系的建立、渠道經(jīng)銷商的激勵(lì)、渠道沖突的解決等內(nèi)容。
掌握渠道服務(wù)的內(nèi)容、渠道服務(wù)的重點(diǎn)工作,如何支持渠道成員一起成長等內(nèi)容。

《網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理》適合對(duì)象
銷售管理者、一線銷售人員

《網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理》所屬分類
市場(chǎng)營銷
《網(wǎng)絡(luò)天下——經(jīng)銷商管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李成林老師簡介
李成林
李成林
國家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家、《銷售與市場(chǎng)》、《中國經(jīng)營報(bào)》特約撰稿人、清華大學(xué)、西安交大客座教授。
200余場(chǎng)培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn),權(quán)威理念、具體技能、正確態(tài)度,講、練、用三位一體的課堂培訓(xùn)模式,帶來實(shí)效的培訓(xùn)效果,使之成為最受企業(yè)主歡迎的培訓(xùn)師。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】
緊密結(jié)合一線實(shí)際工作組織編寫培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)用性強(qiáng)。18年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售系統(tǒng)的各個(gè)崗位,對(duì)各崗位的素質(zhì)、技能要求有系統(tǒng)深刻地認(rèn)識(shí),能針對(duì)各個(gè)行業(yè),各種企業(yè),各個(gè)崗位的具體要求,提供個(gè)性化的、實(shí)用的銷售培訓(xùn)課程。
心、體、技三層的課程結(jié)構(gòu),不但能提供理念、結(jié)構(gòu)的傳播,更注重技能、動(dòng)作的操作訓(xùn)練與指導(dǎo),將培訓(xùn)工作系統(tǒng)化,做到聽著激動(dòng),想著沖動(dòng),課后行動(dòng),老板感動(dòng),確保培訓(xùn)能夠提高企業(yè)的實(shí)際效益。
咨詢式培訓(xùn),針對(duì)企業(yè)實(shí)際,既有先進(jìn)模式介紹,成熟方法推薦,又有操作技能訓(xùn)練,高屋建瓴,系統(tǒng)全面,課程深入淺出,引人入勝,旁征博引,妙趣橫生。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)兵法
·商品陳列管理
·電信Sell—in培訓(xùn)之商業(yè)計(jì)劃制定與運(yùn)用
·電信Sell—in培訓(xùn)之大客戶銷售
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