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時間管理與自我管理

添加時間：2009-05-12 修改時間： 2009-05-12 課程編號:100112884

《時間管理與自我管理》課程大綱

時間管理
1．職業(yè)人士處境認知與成功之路
2．自我管理職業(yè)管理人員的意義與重點
3．時間管理對職業(yè)管理人員的價值
4．時間管理的方法與技巧
a) 什么是時間管理
b) 為何進行時間管理
-時間盤點
-時間損耗分析
-干擾分析
-人體生物節(jié)律分析
c) 如何進行時間管理
-四代時間管理法
-4D時間管理法
-20/80時間管理法
-ABC時間管理法
-柯式時間管理法
d) 時間管理的應用
-如何提高會議效率
-如何防止人為干擾
-如何提高工作執(zhí)行力
-如何養(yǎng)成高效時間管理習慣
自我管理
1．如何學會職場定位
2．如何提升自我素質
a) 素質提升關鍵是心理素質提升
b) 心理素質的核心是價值觀的確定
c) 成功人士必修的價值觀
-服務第一——創(chuàng)造價值
-主動積極——影響他人
-敬業(yè)——建立忠誠的員工隊伍
-責任感——職業(yè)化的底線
-雙贏思維——團隊信任的建立
d) 心理素質提升的關鍵是自我控制與平衡能力
——陽光心態(tài)
-改變態(tài)度
-學會享受過程
-活在當下
-學會感恩
-學會彎曲
3．如何學會自我激勵
a) 自我激勵的作用
b) 自我激勵的方法

《時間管理與自我管理》所屬分類

特色課程

《時間管理與自我管理》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師丁品洋老師簡介

丁品洋

中國服務標準化評價中心副總裁/華南區(qū)服務標準化推廣中心主任，全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓體系培訓師導師，香港光華管理學院、香港人力資源認證中心特邀講師；美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀之星管理培訓中心。
歷任多家港資上巿集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經(jīng)驗，是國內(nèi)最早進入管理培訓領域，引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。
主持過的咨詢項目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設、管理運營體系的構建、企業(yè)文化、客戶服務管理、激勵體系設計、流程再造等。
培訓的主要特色在于借助多年的管理咨詢背景、企業(yè)管理實踐背景，使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓服務過程中通過對企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個性化課程設計的經(jīng)驗積累更為豐富和扎實。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

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