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品位形象塑造與社交禮儀規(guī)范
添加時間:2013-02-28      修改時間: 2013-02-28      課程編號:100155836
《品位形象塑造與社交禮儀規(guī)范》課程大綱
第一天上午3小時
  第一模塊:商務職業(yè)形象禮儀----------建立完美的視覺名片
人際交往的印象管理要求:七秒定輸贏
印象管理與職業(yè)形象:
京劇的‘亮相’理論與‘包裝’理論
個人形象概論及其內涵
顯性因素的內容及其認知
隱性因素的內容及其認知
如何進行個人形象定位及設計
色、形、材、細的具體的要求
  第二模塊:形象定位中的色彩理論----如何定位您的用色規(guī)律
色彩季節(jié)理論的發(fā)展
色彩基礎知識
色彩的分類
色彩的三大屬性
四季色彩理論與十二季色彩理論的區(qū)別與聯(lián)系
   互動環(huán)節(jié):通過色布強化學員對于色彩基本知識的認知,色相、明度、艷度、冷暖調
人的用色規(guī)律如何定位
一白遮百丑的誤區(qū)
深、淺、冷、暖、凈、柔的分析與解讀
  互動環(huán)節(jié):根據六大固有色的理論講解結合現(xiàn)場學員的情況學大家分享色彩對人的影響、用對色彩的重要性及如何尋找自己的用色規(guī)律。
女士色彩搭配的基本理念與幾種實用的色彩搭配方法
輔助色、主色調與搭配色在不同場合的應用比例
色彩搭配與場合的關聯(lián)與應用
幾種實用的搭配技巧
同一色彩搭配法
呼應配色法
...
第一天下午3小時
  互動環(huán)節(jié):色彩搭配疑難解答及一些常用色的經典搭配用色示例。
男士不同色彩類型的實際搭配應用(西裝、襯衣、領帶)示例
配飾的色彩定位(皮帶、鞋襪、公文包)
  互動環(huán)節(jié):男士不同色彩類型的搭配示例
  第三模塊:形象定位中的風格理論----如何定位您的個人風格
認識風格
風格理論與服裝、飾品、包包、皮鞋、發(fā)型、眼鏡、面料、圖案等定位之間的關系
風格定位的六大要素
   互動環(huán)節(jié):不同的學員展示臉型、身型、氣質對風格的影響作用
風格分類與特性分析
女士八大風格分析解讀(少女型、優(yōu)雅型、浪漫型、少年型、時尚型、古典型、自然型、戲劇型)
女士八大風格服飾等個性化的選擇方
  互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場女學員著裝風格自我定位與講師點評
男士五大風格分析解讀(時尚型、浪漫型、古典型、自然型、戲劇型)
西裝的個性化選擇
西裝版型的分類:意、美、日、韓 四種版型的特點及與體型的關系
西裝版型分類與風格分類之間的關系
男士品味的展示:風格與襯衫、領帶、鞋、包、配飾、圖案、量感的關系及如何選擇
  互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場男學員著裝風格自我定位與講師點評
男士西裝的著裝細節(jié)要求與基本禮儀規(guī)范
西裝合體度的概念及要求:衣長、領長、袖長的規(guī)范
領帶的打法與襯衫衣領的關系及領帶長度的界定
西裝的紐扣:不同場合外套及背心的扣法
西裝口袋的運用
西裝鞋襪的選擇要點
與西裝搭配的毛衣及內衣的選擇與穿法
西裝保養(yǎng)知識
男士商務基礎衣櫥構建
  互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場男學員著裝禮儀與著裝規(guī)范示范
  第一天上午3小時
  第四模塊:形象定位中的氣質理論----如何提升您的氣質風度
場合解讀及不同的場合儀容、儀表要求與講究
男女著裝風格自我定位與TPO原則(職業(yè)場合、半職業(yè)場合、休閑場合、運動場合、晚宴場合)
  互動環(huán)節(jié):對現(xiàn)場學員對于不同的場合應如何著裝進行解答
衣Q進階:氣質修練之旅
氣質修煉三步曲
三步曲的解讀
材質決定品質
材質量感選擇規(guī)律
材質品質選擇規(guī)律
細節(jié)決定品味
女士篇
身線比例與服飾比例如何搭配
揚長避短的方法及搭配技巧化妝品色彩選擇與搭配的技巧
互動環(huán)節(jié):身線比例的測量方法及如何揚長避短
衣Q進階:氣質修練之道
如何在相對短的時間內迅速改變自我的個人形象
第一階段:學習及如何學習
第二階段:提高及如何提高
第三階段:運用及隨心所欲
互動環(huán)節(jié):對現(xiàn)場學員對于平時著裝、化妝、揚長避短的著裝的問題進行點評與統(tǒng)一解答
  第五模塊:商務禮儀內涵---------- 不學禮,無以立
解讀禮儀的三個關鍵詞
禮在人際交往中行為表現(xiàn)形式---尊重為本,善于表達
儀在接人待物、商務活動過程中的重要性
體現(xiàn)制度
體現(xiàn)尊重
體現(xiàn)教養(yǎng)
體現(xiàn)價值
  第六模塊:商務場合舉止禮儀----------修煉優(yōu)雅的舉止
溝通的兩個渠道:有聲語言及無聲語言
身體語言密碼---如何通過肢體語言讀懂人心
一舉手一投足的優(yōu)雅---修練白天鵝般的舉止
表情管理---無聲勝有聲
站姿、坐姿、走姿、手勢的優(yōu)雅修練
標準站姿、優(yōu)雅站姿的基本要領與禁忌
標準坐姿、優(yōu)雅坐姿的基本要領與禁忌
俯首拾物時的優(yōu)雅
高低式蹲姿
交叉式蹲姿
鞠躬禮的分類、應對場合、行禮方式和禁忌
行鞠躬禮時的基本規(guī)范
15度鞠躬禮的應用場合
30度鞠躬禮的應用場合
45度鞠躬禮的應用場合
行禮時的相關禁忌
遞接物品、引導、指引手勢的運用要領示范與訓練
互動環(huán)節(jié):儀態(tài)的演練及強化訓練
第二天下午3小時
  第七模塊:商務客戶接待禮儀--------- 人情練達即文章
人際交往的安全距離-不要輕易進入對方的安全空間1)親密空間距離 2)私人空間距離3)社交空間距離4)公共空間距離
電話溝通禮儀
電話溝通的特點
聲音的表達力與禮貌用語的應用
電話溝通的標準流程及話術
電話溝通的步驟及流程
三三原則
三聲內接起
三分鐘結束
需要注意三個問題:時間、內容、必須要了解的禮儀小節(jié)
電話溝通過程中有效性的要求:重要內容的復述
轉接電話的禮儀
見面五件事--問候、稱呼、握手、自我介紹、交換名片
問候禮儀--問候語是順利開展人際關系的潤滑劑
握手禮儀--一"握"定音
稱呼禮儀-記得對方的名字
自我介紹禮儀--充滿自信
介紹他人禮儀-位尊者有優(yōu)先知情權
名片交換禮儀-尊重對方的臉面
接待中的禮儀:有所為有所不為
公司前臺迎接客戶禮儀--前臺形象代表公司整體形象
不同場所的引領要點--把墻讓給客戶
與客戶同行樓梯—左行右立、安全第一
與客戶同乘電梯禮儀--先進后出
會議室禮儀--了解尊位
敬奉飲品禮儀--茶滿欺人
接待后的禮儀:留給客戶的末輪效應
送別賓客的程序
送別時間
各種不同送行場所和送行方式
  第八模塊:商務場合宴請禮儀----------吃相比吃更重要
宴請的禮儀
宴請時間、地點、陪客的選擇
中餐禮儀
中餐傳統(tǒng)的餐桌文化
賓宴:邀請與應邀、擺臺、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時刻、擺筷禮儀、斟酒、敬酒的禮儀
結賬禮儀
中西餐的文化沖突?
形式更重要還是內容更重要?
西餐餐具的學問:刀叉、餐巾、酒杯、湯匙、水懷、擺位
西餐的特點及上菜順序
西餐用餐的禮節(jié)
西餐中的結帳禮儀
課程的總結與回顧

《品位形象塑造與社交禮儀規(guī)范》所屬分類
人力資源

《品位形象塑造與社交禮儀規(guī)范》所屬專題
社交禮儀培訓、
《品位形象塑造與社交禮儀規(guī)范》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李原老師簡介
李原
李原
高級禮儀培訓師
PTT國際培訓師
世界權威色彩機構CMB國際認證色彩顧問
CFCA認證色彩搭配師
中國流行色協(xié)會會員
形體氣質訓練高級導師
曾任世界500強企業(yè)中國區(qū)采購主管,客戶服務部經理,四季色彩咨詢有限公司總經理,現(xiàn)任多家禮儀和文化傳播公司常年顧問,長期致力于禮儀領域的研究,在禮儀、個人形象及企業(yè)形象塑造方面有著非常獨到的見解。將禮儀和企業(yè)形象塑造充分的體現(xiàn)出公司企業(yè)文化的內涵,通過企業(yè)標準色的運用去體現(xiàn)企業(yè)的精神內涵及產品特性。極易獲得消費者的認同。
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