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用傳統(tǒng)文化煉就好員工

添加時間：2014-01-21 修改時間： 2014-01-21 課程編號:100161599

《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》課程大綱

第一模塊：傳統(tǒng)文化弟子規(guī)與企業(yè)管理關(guān)系
第二模塊：傳統(tǒng)文化與執(zhí)行意識管理
第三模塊：傳統(tǒng)文化與責任意識管理
第四模塊：傳統(tǒng)文化與服務(wù)意識管理
第五模塊：傳統(tǒng)文化與歸屬意識管理
第六模塊：附錄：傳統(tǒng)文化導入企業(yè)落地工具
用傳統(tǒng)文化建設(shè)企業(yè)環(huán)境文化墻

《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》所屬分類

人力資源

《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》所屬專題

員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、

《用傳統(tǒng)文化煉就好員工》內(nèi)訓服務(wù)流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師巴才林老師簡介

巴才林

工商管理學碩士學位
中國青年培訓師50強
中國南車、德國ABB、南開大學、天津大學、天津科技大學、濱海學院等高校特聘老師；
　　巴老師接觸傳統(tǒng)文化，感佩中華文化之博大精深，開始潛心研究國學弟子規(guī)，進而認知圣人的教化，已是刻不容緩的事實。于是，他將精力轉(zhuǎn)移至國學領(lǐng)域，將自身學習傳統(tǒng)文化的感悟與經(jīng)驗，結(jié)合其豐富的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗，奔走傳布；
　　巴老師有近17年職業(yè)生涯，有10年的企業(yè)老板工作經(jīng)歷，7年企業(yè)管理咨詢、培訓經(jīng)驗；在講課的過程中，將這些企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗和失敗教訓以案例的形式體現(xiàn)在課程當中，和學員一起分享討論，吸取教訓、增長經(jīng)驗。真正具備實踐性與實用性的實力派講師。
　　
經(jīng)典課程
　　　1、傳統(tǒng)文化與責任意識管理(2天)
　　　2、傳統(tǒng)文化與執(zhí)行意識管理（2天）
　　　3、傳統(tǒng)文化與服務(wù)意識管理（2天）
　　　4、傳統(tǒng)文化與歸屬意識管理（2天）
　　　5、用傳統(tǒng)文化煉就好員工（綜合1-4套餐4/8天）
　　　
培訓風格
弟子規(guī)數(shù)字化教學，引用工具使之落地。
給思想、給工具、給方法的咨詢式培訓。
深入淺出的方式講解，學員易懂、接受快，實戰(zhàn)又實用
弟子規(guī)運用管理與工具相結(jié)合、簡單易操作，落地短平快
結(jié)合實際情況針對企業(yè)文化，可上墻，實現(xiàn)視覺化呈現(xiàn)。
選擇專門課程解決實際問題，幫助企業(yè)打造系統(tǒng)的力量，分套系成系統(tǒng)的落地。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

巴才林老師其他內(nèi)訓課

·國學·女性修養(yǎng)與魅力提升

·傳統(tǒng)文化與歸屬意識管管理

·弟子規(guī)與企業(yè)管理

·85/90后員工自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)修煉