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創(chuàng)新性管理
添加時(shí)間:2014-04-24      修改時(shí)間: 2014-04-24      課程編號(hào):100162991
《創(chuàng)新性管理》課程大綱

引子:
“凡不運(yùn)用新良方者,必將遇到新的邪惡,因?yàn)闀r(shí)間是最偉大的創(chuàng)新者”。ǜダ饰魉埂づ喔
第一講 創(chuàng)新性管理的障礙
――創(chuàng)新的基本原理
-- 智力、知識(shí)與創(chuàng)新
――看不見的玻璃之偏見思維
--看不見的玻璃之慣性思維
―― 創(chuàng)新性管理的誤區(qū)
主要案例索引:
――月球上可以看到萬(wàn)里長(zhǎng)城嗎
―― 寶玉和黛玉為何不私奔
――紐約到處是“騙子”
――古羅馬皇家宮苑的猴子軍團(tuán)
第二講 培養(yǎng)創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)者的操練
――創(chuàng)新性管理法則
--繞彎兒?jiǎn)栴}
--極度夸張法
--極度抽離法
主要案例索引:
--披薩餅與人際關(guān)系
--唯一低費(fèi)用的航空公司
--土星環(huán)之謎
――印刷廣告史上最著名的一條標(biāo)題

第三講 領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維定式
-- 超越性思維的本質(zhì):越界思維
-- 超越通常屬性:尋求更高的統(tǒng)一
-- 超越單一屬性:尋求多元轉(zhuǎn)換
--時(shí)間、位置與方向超越
主要案例索引:
-- “新北京、新奧運(yùn)”的圖形設(shè)計(jì)
--國(guó)家大劇院的設(shè)計(jì)方案
――雷達(dá)表公司的“第一品牌”理論
――南極“冰”做成的輸油管
第四講 領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維工具方法
-- 簡(jiǎn)單性思維:“上帝喜歡節(jié)約與方便”
-- 神奇的多米諾效應(yīng)
-- 極限思維與偏移思維
--整體性思維與擴(kuò)散性思維
主要案例索引:
--為何母豬喜歡側(cè)臥
-- “一個(gè)針孔價(jià)值100萬(wàn)美元”
――金盞花的奇跡
――為什么說蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)去世了?
結(jié)語(yǔ):
我們的觀念決定我們所看到的世界



《創(chuàng)新性管理》課程目的
l 使管理者深刻體會(huì)創(chuàng)新的重要性
l 讓管理者利用創(chuàng)新性思維全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力
l 令企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)

《創(chuàng)新性管理》課程背景
創(chuàng)新性思維管理是把創(chuàng)新體現(xiàn)在管理過程中,要求企業(yè)和成員具有創(chuàng)新性思維。創(chuàng)新型企業(yè)是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌,具有良好的創(chuàng)新管理和文化,整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于先進(jìn)地位,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)。當(dāng)今的趨勢(shì)是由單項(xiàng)創(chuàng)新到綜合創(chuàng)新(全方位創(chuàng)新),個(gè)人創(chuàng)新轉(zhuǎn)向群體創(chuàng)新。
現(xiàn)代企業(yè)無(wú)一例外地處在一個(gè)快速發(fā)展變化的歷史時(shí)期,如果以不變的思想來對(duì)待變化的市場(chǎng),在起步階段就注定了企業(yè)的失敗。在企業(yè)管理層和廣大員工的思想意識(shí)里根植努力創(chuàng)新的思維是極其重要的。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心。企業(yè)想在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,必須從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求出發(fā),從市場(chǎng)環(huán)境的變化出發(fā),不斷進(jìn)行技術(shù)、管理、制度、市場(chǎng)、戰(zhàn)略等諸多方面的創(chuàng)新!秳(chuàng)新性管理》課程毫無(wú)疑問已成為當(dāng)今企業(yè)的基本必修課程。

《創(chuàng)新性管理》課程特色
演講互動(dòng)、角色扮演、分組討論、實(shí)戰(zhàn)案例解析

《創(chuàng)新性管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《創(chuàng)新性管理》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、
《創(chuàng)新性管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王文浩老師簡(jiǎn)介
王文浩
王文浩
中國(guó)培訓(xùn)研究院金融培訓(xùn)專家、注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師,原上海對(duì)外經(jīng)濟(jì)科學(xué)研究中心副主任,曾經(jīng)長(zhǎng)期擔(dān)任江森自控的管理顧問,現(xiàn)任亞洲創(chuàng)影投資基金執(zhí)行董事等,同時(shí)受聘于復(fù)旦大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國(guó)浦東干部學(xué)院等兼職講師,中國(guó)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)專職講師等。
王先生是業(yè)界一位十分杰出的管理專家,在與上述企業(yè)合作過程中積累了大量國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理實(shí)踐與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。采用案例分析,技巧講授,互動(dòng)參與,角色扮演等方法將精深的專業(yè)理論與實(shí)踐相接合,靈活地在實(shí)踐中加以運(yùn)用,被企業(yè)認(rèn)同與采納。作為一名優(yōu)秀而資深的培訓(xùn)專家,王先生的授課嚴(yán)謹(jǐn)而不脫離實(shí)際,灰諧不失專業(yè),生動(dòng)且清晰,多元化教學(xué)和學(xué)員開放互動(dòng)的風(fēng)格深受好評(píng),自2002年起,歷年度被華東華東理工大學(xué)評(píng)為優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)。王先生還擁有成熟專業(yè)人員所具備的友好,克制卻又自信的性格。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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