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計劃管控與有效執(zhí)行
添加時間:2014-08-19      修改時間: 2014-08-19      課程編號:100166035
《計劃管控與有效執(zhí)行》課程大綱
案例:一個忙碌的經(jīng)理人
第一章 什么是高效的計劃管理
ü 高效組織的最大特征
ü 工作計劃和目標管理的定義
ü 工作計劃的分類與認識
ü 高效工作計劃的主要特點
ü 工作計劃與目標管理的關(guān)系
ü 目標管理的特征、實質(zhì)與體系
ü 領(lǐng)導(dǎo)方式與目標管理

第二章 工作計劃的制定
ü 工作計劃的PDCA過程
ü SMART原則
ü 目標的界定與分解:金字塔思想的應(yīng)用
ü 預(yù)期目標、確定時間、設(shè)定標準、分配資源、評估結(jié)果
ü 責任到人、任務(wù)到人、階段目標、調(diào)整與更改
ü 計劃跟蹤和監(jiān)控及更改
ü 工作計劃制定的工具和表格
ü 案例分析:他的工作計劃怎么了?
ü 練習:制定計劃

第三章 計劃管理的實施
ü 計劃推行前的準備
ü 管理人員的推行訓練
ü 計劃管理的有效授權(quán)
ü 有效授權(quán)的三原則
ü 時間管理與減少干擾
ü 計劃管理的過程控制
ü 計劃管理的反饋控制
ü 目標修正
ü 計劃考核與改善
ü 練習:工作計劃管理

第四章 工作狀態(tài)的監(jiān)控方法
ü 日工作記錄
ü 每周狀態(tài)報告
ü 項目周報
ü 工作例會
ü 頭腦風暴
ü 練習:工作例會


《計劃管控與有效執(zhí)行》課程目的
ü 掌握計劃制定和管理的相關(guān)原理和方法
ü 了解先進的計劃管理理念和方法,學習優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗
ü 增強自我管理能力
ü 提升管理干部的管理技能,提高績效:目標與分解計劃、界定崗位職責、目標過程管理中的輔導(dǎo)與授權(quán)、溝通與激勵、目標達成的檢查與反饋等方法與技巧,提高所轄員工及部門的績效。

《計劃管控與有效執(zhí)行》課程背景
如何高效工作?如何制定切實可行的工作計劃而又激勵員工的工作激情?如何切實完成工作計劃實現(xiàn)既定目標?
為了實現(xiàn)高效管理,做好工作計劃是非常必要的,工作計劃是做好工作的前提,是合理安排時間的工具,可以使工作有序的開展,不至于造成遺忘,有效的應(yīng)付突發(fā)事件,提升工作效率。同時,計劃管理又是一種目標管理,應(yīng)用目標管理能夠使企業(yè)明晰企業(yè)和企業(yè)以后的工作終點,而且對于這種目標體系建立完整的對策體系使工作詳細分解到每個月每一周每個部分每個人,是企業(yè)管理的必備工具。


《計劃管控與有效執(zhí)行》所屬分類
特色課程
《計劃管控與有效執(zhí)行》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蔡林老師簡介
蔡林
蔡林
企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師
清華大學工商管理高級總裁班特約培訓講師
四川大學EMBA高管班客座教授、特約培訓講師
國內(nèi)幾十家企業(yè)管理教育培訓機構(gòu)的長期特聘講師
擁有23年工廠生產(chǎn)及教育培訓管理的工作實踐經(jīng)驗
《成本壓縮工廠淘金》項目研究小組成員、主講講師
主要經(jīng)歷――
在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作經(jīng)歷中,有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,先后擔任技術(shù)員、車間主任、技術(shù)設(shè)備科長、生產(chǎn)管理副總、銷售經(jīng)理等管理職務(wù)。在十多年管理咨詢、管理培訓經(jīng)歷中,先后擔任客戶服務(wù)經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢項目總監(jiān)等管理職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗,并結(jié)合企業(yè)實踐融會貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強的管理方式。
九八年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓工作以來,先后到美資、日資、臺資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè):青島海爾集團、長春一汽集團、惠州TCL集團、珠海格力集團、順德格蘭仕集團等考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗之上,為國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓服務(wù)。
現(xiàn)在在多個咨詢實戰(zhàn)項目中擔任項目主持工作,短短幾年時間已在全國各地舉辦各類培訓班、研討會幾百余場,累計培訓幾萬人次,其主持的項目不僅注重實際操作,而且注重企業(yè)管理過程設(shè)計與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認同與好評。
課程基本特征――
結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例研討與點評 + 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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