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BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )
添加時間:2014-11-06      修改時間: 2014-11-06      課程編號:100170201
《BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )》課程大綱
課程介紹:一般人在執(zhí)行工作或任務的過程,常缺乏執(zhí)行到底的決心,甚至出現(xiàn)績效差異時,即出現(xiàn)如下借口:”為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上?”、”這不關我的問題,那是因為……”、”這并不是我的責任,而是……”、”為什么他們不能好好配合我?”、”這樣應該差不了太多了吧?”、”甚么時候才能擺脫這工作?”等等,追根究柢就是執(zhí)行者缺乏個人責任(Responsibility)意識與沒有結果(Result)導向的行動所致,簡老師依多年管理實務培訓經(jīng)驗,依據(jù)職場員工的心理特質(zhì),規(guī)劃基于個人責任與結果導向的職能提升課程---基于責任與結果的執(zhí)行力特訓(Base On Responsibility & Result,簡稱「BORR」)
課程目標:
1、 使學員了解提高組織成員的個人責任意識和行動能力,從而真正改善組織效能。
2、 學員能夠充分應用結果導向原則,提高行動的執(zhí)行結果,促進客戶更高滿意度。
3、 學員能夠充分掌握提高執(zhí)行力相關工具,確實提高個人績效。

課程對象:一般員工
課程時間:1天
授課方式:互動教學,多元學習,分組討論,體驗游戲,角色演練,工作實例應用。
課程內(nèi)容:
8:30-
10:00
單元一、執(zhí)行力的根本:個人責任的涵義
1. 測試:執(zhí)行力問卷,你執(zhí)行力好嗎?
2. 執(zhí)行力的組織意義與個人意義
3. 為什么要提出個人責任?
4. 什么是個人責任?
5. 問題的根源---客戶價值
6. 個人責任的實踐原則
7. 案例:看的到,做不到
8. 個人責任的通用流程
10:00-
12:30

單元二、執(zhí)行力的素養(yǎng):個人責任的培養(yǎng)
1. 案例:購買黃豆的故事
2. 討論:小周為什么被升遷,小王卻不能?
3. 關注“人性”而不是“人情”
4. 排除成員建立“個人責任意識”的障礙
5. 培育積極主動地思維流程和行為方式
l 共贏思維
l 關心客戶所關心的事
l 關心客戶所關心的人
l 共贏思維的實踐
6. 運用現(xiàn)有資源創(chuàng)造性地解決問題
7. 情境演練:你會怎么做?
13:30-
15:30

單元三、執(zhí)行力的實踐:結果導向的行動
1. 案例:咖啡廳的喬治
2. 功勞與苦勞
3. 為什么會有行動的障礙?
4. 關鍵的時刻關鍵的提問
5. 如何達到結果導向的行動
6. 永遠要問的問題
7. 案例:沃爾瑪執(zhí)行七大原則
8. 情境演練:客戶需求情景與行動
15:30-
17:30

單元四、執(zhí)行力的強化:職場的五項修練
1. 學習—“知行合一”才是學習的最高境界
2. 負責—問題越躲越多,直面方能克服
3. 創(chuàng)意—創(chuàng)意是人類前進的基本靈魂
4. 服務—無論是什么工作,其本質(zhì)就是服務
5. 信任—人際關系的基石
6. 修練行動的示范與演練


《BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )》課程目的
1、 使學員了解提高組織成員的個人責任意識和行動能力,從而真正改善組織效能。
2、 學員能夠充分應用結果導向原則,提高行動的執(zhí)行結果,促進客戶更高滿意度。
3、 學員能夠充分掌握提高執(zhí)行力相關工具,確實提高個人績效。


《BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )》所屬分類
人力資源

《BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓從技術走向管理培訓、高效執(zhí)行力、
《BORR執(zhí)行力培訓 (Base On Responsibility &amp Result )》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師簡富臨老師簡介
簡富臨
簡富臨
中國人民大學人力資源管理博士
英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文講師;
美國哈佛商學院(HBSP)管理教練中文講師;
清華大學廈門分部EMBA總裁班客座教授;
上海交大EMBA總裁班客座教授;
北大EMBA總裁班客座教授;
MTP、TWI課程授證講師;

經(jīng)歷:
歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務;中國生產(chǎn)力中心(CPC)項目經(jīng)理;
簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓工作,以達十七年之久,對輔導實務、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓技巧有豐富經(jīng)驗,并能將實務轉(zhuǎn)為課程運作,提高課程績效,F(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處榮譽指導員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員,連續(xù)七年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、泰國、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務機構和政府部門提供各類型之培訓活動、講座和輔導服務,深受歡迎。
個人善于利用行為心理學在培訓工作上,對個人成長及激發(fā)心靈潛能,有豐富的經(jīng)驗。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善,提升個人潛能,增強工作效能,課程滿意度持續(xù)保持9成以上。

經(jīng)典培訓課程:
一、員工素質(zhì)類:
員工職業(yè)化素質(zhì)培訓
建立正面的心智模式
情緒智商與壓力管理
高效自我管理與發(fā)展
高效能人士的七個習慣
人際關系溝通技巧
PDCA管理循環(huán)培訓
二、主管管理職能類:
MTP管理才能發(fā)展培訓
TWI一線主管督導管理實務
MSF基層主管管理技能培訓
高效能管理溝通
思維致勝--創(chuàng)造性思維解決問題(CPS)模式
卓越領導力
領導者情商與壓力管理
三、人力資源管理技巧類:
軟技能制勝--非HR主管人力資源管理技巧
深層交流--主管心理輔導面談技巧
看人不走眼--BEI面試技巧培訓
唯才適用--部門主管用才與育才技能培訓
績效推手--主管績效管理與面談技巧
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師(初階、進階)
四、人力資源管理模塊類:
績效管理專業(yè)人員培訓
員工關系管理專業(yè)人員培訓
招聘管理專業(yè)人員培訓
培訓管理專業(yè)人員培訓


主要咨詢與培訓服務過的客戶包括:
食品業(yè)
康師傅食品集團、華潤集團、白象集團、雀巢食品、廣東仙樂制藥、雅酈保健食品集團、統(tǒng)一集團(臺) 、裕泉食品(臺) 、維他露食品(臺) 、臺灣奇雞(臺) 、 、

IT高新技術業(yè)
富士康科技集團、騰訊科技、三星電子、盛大網(wǎng)絡、惠普、聯(lián)想集團、IBM、桑菲通信、晶科能源、金發(fā)科技、鼎鑫電子、華維、美商艾默生、神州數(shù)碼、百度、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、翊杰科技(臺)、大買家科技(臺)、

電信業(yè)
中國移動(河南、黑龍江、廣西、重慶、云南、浙江、海南、福建、廣東、福建、西藏、新疆、安徽)、新聯(lián)通(河南、廣東) 、中國電信(河南、上海、福建、云南) 、中華電信(臺) 、臺灣大哥大(臺)

連鎖業(yè)
蘇寧電器、Highline China、錦江之星、沃爾瑪、家樂福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大潤發(fā)、天虹商場、五十嵐(臺) 、真鍋咖啡(臺)

房地產(chǎn)
萬科、金地、新城地產(chǎn)、卓越集團、京基集團、新華投資、中航、百仕達地產(chǎn)

制造業(yè)
美的、寶鋼、杜邦、奔騰電工、海正藥業(yè)、重慶望江工業(yè)、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國寶鼎虎、一詮工業(yè)、石梅化學、建德工業(yè)、倍強科技、高銀化工、雅爾塔工業(yè)、臺塑企業(yè)(臺) 、中華汽車(臺) 、漢翔航空工業(yè)(臺) 、喬福泡棉(臺) 、金瑞瑩工業(yè)(臺) 、詠佑工業(yè)(臺) 、大東樹脂(臺)

汽車業(yè)
利星行營銷(大陸奔馳汽車代理)、豐田汽車(臺) 、建統(tǒng)汽車(臺)

公部門&能源業(yè)
中國石油天然氣、中國石化、中油公司(臺) 、勞委會(臺) 、國稅局(臺) 、行政院署立醫(yī)院(臺) 、中華郵政(臺) 、南投警察局(臺) 、

金融保險業(yè)
世紀證劵、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、國泰人壽(臺) 、新光人壽(臺) 、南山人壽(臺) 、大都會人壽(臺) 、全球人壽(臺) 、

銀行業(yè)
招商銀行、中信銀行、寧波銀行、渣打銀行、桂林銀行、匯豐銀行(臺) 、中國信托(臺) 、臺新銀行(臺)

其他行業(yè)
益普索、
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
簡富臨老師其他內(nèi)訓課
·培育部屬技能培訓
·結果為王——主管執(zhí)行力提升
·管理者情緒與壓力管理 ——提升管理者的情緒智慧
·高績效團隊建設
·從專業(yè)到管理——新任主管管理能力提升培訓
·部屬培育與人性化激勵
·部屬教練輔導技能
·專業(yè)演說技巧
·新員工職業(yè)化塑造培訓
·高效能人士的七個習慣
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  • 所在地:重慶
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  • 所在地:蘇州
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  • 培訓師:王樹文
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