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車(chē)間精細(xì)化管理
添加時(shí)間:2014-12-09      修改時(shí)間: 2014-12-09      課程編號(hào):100171987
《車(chē)間精細(xì)化管理》課程大綱
課程背景:
1.工作不認(rèn)真細(xì)致,管理粗放,執(zhí)行能力差仍是目前車(chē)間管理中的普遍現(xiàn)象。
2.車(chē)間日常管理中必須的流程、程序、制度等基礎(chǔ)管理體系未真正建立起來(lái)。
3.有制度無(wú)執(zhí)行,沒(méi)有養(yǎng)成嚴(yán)格按照規(guī)則做事的習(xí)慣。
4.車(chē)間管理人員激勵(lì)員工能力還有待提升。
5.激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使車(chē)間的管理必須從粗放型向精細(xì)化過(guò)渡。

課程特色:
1、針對(duì)性
課程結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)的管理實(shí)際,大量采用車(chē)間管理真實(shí)案例。
2、實(shí)用性
培訓(xùn)突出實(shí)用效果,要求學(xué)員帶著管理中的實(shí)際問(wèn)題來(lái),采用培訓(xùn)中的各種方法進(jìn)行精細(xì)化練習(xí),最終匯總成成果。實(shí)操性訓(xùn)練時(shí)間不低于60%。
3、生動(dòng)性
培訓(xùn)采用講授、研討、案例分析、訓(xùn)練等多種形式,讓老師與學(xué)員互動(dòng)、學(xué)員與學(xué)員交流,突出生動(dòng)性。

培訓(xùn)目標(biāo):
1:明白車(chē)間精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵。
2:了解車(chē)間精細(xì)化管理的目的和作用。
3:掌握精細(xì)化管理的理論、方法、實(shí)操工具。
4:學(xué)會(huì)車(chē)間開(kāi)展精細(xì)化管理的具體方式,推進(jìn)步驟,員工參與的具體做法等。

解決問(wèn)題:
1:構(gòu)建精細(xì)管理體系,標(biāo)準(zhǔn)化工作方式,大大降低車(chē)間管理難度。
2:保證制度文件真正落實(shí),解決執(zhí)行難的問(wèn)題。
3:探討車(chē)間成本控制方法,確保成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
4:學(xué)會(huì)激勵(lì)員工技能,讓每一位員工都主動(dòng)自發(fā)的工作。


車(chē)間精細(xì)化管理課程提綱

第一部分:車(chē)間精細(xì)化管理理念
一每一位員工都有精細(xì)意識(shí)是關(guān)鍵
1 理念永遠(yuǎn)是行動(dòng)的先導(dǎo)
2 光是管理人員有精細(xì)化意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
3 樹(shù)立員工精細(xì)理念的具體方式
(1)會(huì)議:早晚會(huì),座談會(huì),宣貫會(huì)
(2)活動(dòng):觀(guān)摩、競(jìng)賽、演講
(3)宣傳:看板、報(bào)刊、手冊(cè)
(4)網(wǎng)絡(luò):網(wǎng)站、短信、手機(jī)平臺(tái)

二:車(chē)間精細(xì)化管理內(nèi)涵

精細(xì)化管理是一種追求完美的理念和工作過(guò)程質(zhì)量控制技術(shù),通過(guò)車(chē)間規(guī)則(流程、程序、制度)的系統(tǒng)化和細(xì)化,使車(chē)間管理各環(huán)節(jié)精確、協(xié)同和高效運(yùn)行。
1 精細(xì)化管理的模型:


(6)相應(yīng)的車(chē)間制度案例
訓(xùn)練之三:寫(xiě)出一個(gè)車(chē)間制度執(zhí)行難的解決方案。
1 在實(shí)際工作中某一項(xiàng)制度(或某一條制度,比如員工必須按規(guī)程操作)不能很好執(zhí)行。
2 分析背后的原因。
3 參照授課內(nèi)容,提出有針對(duì)性的解決方案。
目的:解決“執(zhí)行難”這一困擾車(chē)間企業(yè)的老大難問(wèn)題。

第三單元 車(chē)間管理人員的自我訓(xùn)練
一 時(shí)間管理能力訓(xùn)練
1工作時(shí)間記錄單
2分清工作輕重緩急的ABC分類(lèi)法
3 工作當(dāng)中的四種工作事項(xiàng)
4 車(chē)間四種類(lèi)型員工
5 車(chē)間工作中五種布置任務(wù)方式
訓(xùn)練之四:列出十個(gè)日常工作中的事情,分別在四象線(xiàn)上找到位置,并討論。
目的:訓(xùn)練車(chē)間管理人員統(tǒng)籌兼顧工作的能力。
二 接點(diǎn)習(xí)慣訓(xùn)練
1工作領(lǐng)條和簽收本
2 口頭復(fù)述
3 布置臨時(shí)工作任務(wù)的清單
4 項(xiàng)目控制表
訓(xùn)練之五:用進(jìn)度表做車(chē)間某一工作項(xiàng)目的控制。
目的:避免銜接中出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤,能夠高效開(kāi)展需要多人配合的工作。



《車(chē)間精細(xì)化管理》課程目的
1:明白車(chē)間精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵。
2:了解車(chē)間精細(xì)化管理的目的和作用。
3:掌握精細(xì)化管理的理論、方法、實(shí)操工具。
4:學(xué)會(huì)車(chē)間開(kāi)展精細(xì)化管理的具體方式,推進(jìn)步驟,員工參與的具體做法等。


《車(chē)間精細(xì)化管理》所屬分類(lèi)
生產(chǎn)管理

《車(chē)間精細(xì)化管理》所屬專(zhuān)題
工廠(chǎng)精細(xì)化管理
《車(chē)間精細(xì)化管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉壽紅老師簡(jiǎn)介
劉壽紅
劉壽紅
大慶油田高級(jí)人才培訓(xùn)中心 特邀培訓(xùn)師
中鋁貴州分公司 生產(chǎn)與運(yùn)作管理顧問(wèn)

  大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入西南某鋁業(yè)大型企業(yè)工作,從見(jiàn)習(xí)工人做起,歷任班組長(zhǎng)、車(chē)間副主任,后進(jìn)入分公司企劃部任科長(zhǎng),專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)基層班組、車(chē)間的宣傳報(bào)導(dǎo)工作。其間積累了大量的一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn),獲得了很多解決基層工作難題的方法。
  2005年加入汪中求精細(xì)化管理團(tuán)隊(duì),專(zhuān)業(yè)做企業(yè)基層管理人員訓(xùn)練,基層管理體系構(gòu)建等培訓(xùn)、咨詢(xún)工作。
  獨(dú)創(chuàng)的一套基層管理人員精細(xì)化訓(xùn)練課程,一推出便風(fēng)靡全國(guó),受到大慶油田、山西安泰集團(tuán)等諸多大型國(guó)企、民企的普遍歡迎。
  該課程立足受訓(xùn)學(xué)員工作實(shí)際,著力挖掘受訓(xùn)學(xué)員自身工作經(jīng)驗(yàn),在學(xué)員之間的互動(dòng)中,在老師的點(diǎn)評(píng)、引導(dǎo)下使學(xué)員受到洗禮,得到提升。不僅僅是課堂上的激情飛揚(yáng)、熱血沸騰,學(xué)員在訓(xùn)練上學(xué)到的方法、工具拿到實(shí)際工作中馬上能用,且使用過(guò)后能很快看見(jiàn)成效。

研究方向
中基層精細(xì)化管理 班組精細(xì)化管理 車(chē)間精細(xì)化管理 安全精細(xì)化管理
部分著作


培訓(xùn)課程
中基層管理人員精細(xì)化管理訓(xùn)練——點(diǎn)、線(xiàn)、面構(gòu)建精細(xì)管理體系
車(chē)間精細(xì)化管理——點(diǎn)、線(xiàn)、面構(gòu)建精細(xì)管理體系
班組精細(xì)化管理 —— 細(xì)節(jié)管理進(jìn)班組
班組成本控制——浪費(fèi)的都是利潤(rùn)

培訓(xùn)特點(diǎn)
實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效
理念、方法、工具三位一體
案例+情景模擬=挖掘潛能

部分服務(wù)客戶(hù)
大慶油田、南方電網(wǎng)公司、中鋁貴州分公司、黃果樹(shù)煙草集團(tuán)有限公司、北京東方明天化工有限公司、北京陽(yáng)光保險(xiǎn)有限公司、貴州黃果樹(shù)旅游有限公司、鄭州明美涂料有限公司、鄭州陽(yáng)光涂料有限公司、常熟天利鑄造廠(chǎng)、華陽(yáng)機(jī)械制造廠(chǎng) 上海榮進(jìn)有限公司、涿州中石油、山西汾西煤礦、山西安泰集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古大雁礦業(yè)有限公司、貴州六盤(pán)水晴隆煤礦、高陽(yáng)煤礦、河?xùn)|煤礦、賀西煤礦、新柳煤礦、靖煤集團(tuán)等

客戶(hù)見(jiàn)證
大慶油田采油一廠(chǎng)二礦北五隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李鑫:劉老師不光講授一些理念,更主要的是他在課堂上還教會(huì)我們一些具體的方法、工具,拿回來(lái)一用,還真見(jiàn)效!
中鋁貴州分公司一組裝車(chē)間劉小蘭主任:劉老師的課通俗易懂、實(shí)用性強(qiáng),對(duì)實(shí)際工作很有指導(dǎo)作用。
南方電網(wǎng)天橋總廠(chǎng)檢修部機(jī)械一班班長(zhǎng)徐立:劉老師的課互動(dòng)性很強(qiáng),真正讓我們?nèi)谌肓颂囟ǖ那榫持,通過(guò)案例研討、情景模擬,我們明白了很多道理,更重要的是再遇到具體班組管理問(wèn)題時(shí),不像過(guò)去那樣手足無(wú)措,能夠快速應(yīng)對(duì)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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