《《打造價值員工》 ———職場新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉(zhuǎn)變》課程大綱
引言：職場新員工必須意識的問題：——我們已經(jīng)在路上
新人的角色轉(zhuǎn)換與社會化進程
1、 破冰游戲：放開自己；
2、 討論：兩種環(huán)境，兩種身份，都有哪些不同：認知工作和就業(yè)環(huán)境；
接受差異，直面現(xiàn)實 - 從校園走向社會，你準備好了嗎？
新人的職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)
1、 啃老？校飄？還是蟄居？ - 給我一個不工作的理由：
2、 危機時代擁有一份工作的兩層含意；
3、 我們的平臺又如何：行業(yè)與企業(yè)分析；
4、 我們需要正視的問題1 -- 如果我們可以選擇…;
5、 我們需要正視的問題2 – 天上會掉餡餅嗎？
6、 做草還是做樹 - 抱怨與積極面對，你選擇哪一個；
7、 試看硬幣的兩面 – 換個角度看風(fēng)景；
8、 帳單照付 -- 不要在工作上耍個性;
9、 你可以平凡但不能平庸 – 正視平凡人生的平凡工作；
價值員工成長第一步?
新員工如何更快的融入團隊？
卓越員工高度職業(yè)化所需的6大職業(yè)意識：
a. 職業(yè)忠誠度
b. 責(zé)任意識；
c. 成長意識；
d. 主動意識；
e. 團隊意識；
f. 懂“禮”意識



價值員工成長第二步
新員工如何更快的成長---打造我的核心競爭力
成就價值員工最關(guān)鍵的要素是？
準確定位 目標明確
——沒有目標的員工肯定不是一個為企業(yè)創(chuàng)造價值的好員工，目標明確，用腳踏實地的心態(tài)去做事情，目標才能實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值。
1. 目標決定成就=哈弗大學(xué)的研究數(shù)據(jù)
2. 目標－價值觀－行為
3. SMART目標法則
4. 目標練習(xí)（SWOT分析法的運用），了解企業(yè)，定位自己。
案例：從小事做起的新員工
成就價值員工最關(guān)鍵的思維是？
打拼思維 發(fā)展平臺
——讓新員工明白，你不是在打工，你是在為自己打拼，企業(yè)為你提供發(fā)展的平臺。
1. 從歷史中學(xué)習(xí)，何謂打拼？
2. 塑造職業(yè)化思維方式
3. 思維練習(xí)：如何我是企業(yè)的主人？
案例：我是自己的CEO
成就價值員工最關(guān)鍵的技能是？
換位思考 同理溝通
——員工必須掌握的溝通原則和技巧，加以修煉，讓員工更快的融入團隊，讓工作更高效。
1.互動體驗之--三人傳話
2.企業(yè)內(nèi)部溝通的三大方向
一、對上溝通 二、平級溝通 三、對下溝通
3.如何實現(xiàn)有效的對上溝通？
一、如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 二、如何學(xué)會傾聽 三、學(xué)會有效服從
4.如何實現(xiàn)有效的平級溝通？
平級溝通必須掌握的原則
成就價值員工必須要做到是？
結(jié)果思維 執(zhí)行為王
——提供企業(yè)所需的結(jié)果才能證明自己的價值，什么是結(jié)果，如果做出結(jié)果，如果打造結(jié)果思維，讓員工真正理解并做到執(zhí)行。
1. 什么是任務(wù)？什么是結(jié)果？
2. 任務(wù)觀點－小和尚撞鐘
完成任務(wù)不等于贏得結(jié)果
執(zhí)行的三大層級 1、服從 2、執(zhí)行 3、創(chuàng)造價值
3.如何做結(jié)果？
案例分析－銀行植樹
案例分析－買書的故事
4.案例分析－氣球墜毀
5.高效執(zhí)行－美國退伍老兵買花瓶的故事
價值員工成長第三步
成就價值員工永不丟失的是什么？
好員工第三大修煉：陽光心態(tài) 常懷感恩
——從優(yōu)秀到卓越的必須具備的心態(tài)和品質(zhì)。
1.互動體驗---十秒鼓掌
2.心態(tài)決定命運
案例：特種兵的冠軍之路
3.心態(tài)的BVR系統(tǒng)構(gòu)建
4.感恩的心？
5.感恩的心在職場中是怎樣的表現(xiàn)？
6.讓感恩成為一種能量。
課程結(jié)束語：
我們深信：人生只有一次，而且是自己要對自己的人生負起最大的責(zé)任。人生有很多誘惑，會讓我們迷失方向。人生99%的事情與目標無關(guān)，只有1%的事情與目標有關(guān)。我們需要花99%的時間只做那1%與目標有關(guān)的工作。花1%的時間做與目標無關(guān)的工作。你的時間花在哪里，你的成就就在哪里！
【授課方式】：理論+體驗（互動式授課）
【課程時間】：1天
【課程對象】：企業(yè)新員工

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人力資源

《《打造價值員工》 ———職場新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉(zhuǎn)變》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、職場溝通、樂在工作培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場壓力與積極心態(tài)、

《《打造價值員工》 ———職場新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉(zhuǎn)變》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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