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飼料生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
添加時間:2015-01-21      修改時間: 2015-01-21      課程編號:100174336
《飼料生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
一、SWOT分析

二、遠期發(fā)展戰(zhàn)略

(一)、戰(zhàn)略目標

(二)、戰(zhàn)術(shù)目標

(三)、戰(zhàn)略定位

(四)、經(jīng)營管理模式

(五)、標桿創(chuàng)建路線圖
三、近中期(2014-2020年)發(fā)展戰(zhàn)略

(一)、近中期戰(zhàn)略目標

(二)、近中期戰(zhàn)術(shù)目標

1.0安全生產(chǎn)目標

2.0職業(yè)健康目標

3.0環(huán)境目標
4.0產(chǎn)品質(zhì)量安全目標

5.0可控制造費用目標

6.0出品率目標

7.0產(chǎn)能達成率目標
8.0設(shè)備延壽目標

9.0電耗目標

10.0燃料消耗目標

11.0設(shè)備物料消耗目標

12.0包裝物料消耗目標

13.05S目標

14.0生產(chǎn)人力資源目標

15.0產(chǎn)品配方、規(guī)格目標

16.0管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新目標

17.0生產(chǎn)體系標桿創(chuàng)建競賽目標
四、組織結(jié)構(gòu)與職責

(一)、飼料事業(yè)部生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)示意圖

(二)、飼料事業(yè)部生產(chǎn)部總監(jiān)職責

(三)、特區(qū)生產(chǎn)部總監(jiān)職責

(四)、生產(chǎn)部經(jīng)理職責

五、管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新

六、生產(chǎn)體系人力資源

七、飼料生產(chǎn)體系標桿創(chuàng)建競賽

八、與飼料事業(yè)部各兄弟部門協(xié)同運作的事項

九、附件


《飼料生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《飼料生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬專題
戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行、戰(zhàn)略決策、
《飼料生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》內(nèi)訓服務(wù)流程
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培訓顧問需求調(diào)研

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蘇德恭老師簡介
蘇德恭
蘇德恭
【榮譽稱號】
高級工程師;
ISO 9000管理體系審核員;
ISO 18000管理體系審核員;
ISO 14000管理體系審核員;
正大集團主管培訓高級培訓師;
曾榮獲國防科委3等獎。
【工作經(jīng)歷】
09/1977–12/1990:核武器研制基地任設(shè)備工程師,負責數(shù)控機床、加工中心安裝、維保與改造,解決了高精尖核心部件制造難題。
01/1991-09/1995:佳通輪胎有限公司任培訓部經(jīng)理,推行全員標準化操作輪訓、KPI績效考核,并與薪資掛鉤,提升了員工能力,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,提高了效率。
10/1995-12/1998:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān),對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,調(diào)動了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間,實現(xiàn)利潤1.6億元。
01/1999-06/2001:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,在任期間,實現(xiàn)利潤超過6,000萬元。
07/2001-12/2004:正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負責華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理,推行了全員KPI績效管理,加強了員工培訓,降低了事故率。
01/2005-12/2010: 正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE(安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理)和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來,使集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下,事故次數(shù)降低了80%,事故傷亡人員大幅降低,并于2010年實現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病,每年為集團節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間,通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段,六年節(jié)約18億元。
11/2011-01/2014:任大北農(nóng)集團生產(chǎn)顧問,負責編制《集團生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團生產(chǎn)體系競賽方案》,在此期間,產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例,2013年,飼料產(chǎn)量達到約61萬噸,比上年增加50%,而開班班次卻比2012年減少了約260個,出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升,能耗不斷下降,每噸制造費用降低約20元,利潤也比2012年大幅增加。
【擅長研究】
機械、電氣與電子、儀表與液壓設(shè)備管理;
主管與員工職業(yè)化培訓體系策劃、建設(shè)與運行;
目標管理、績效管理與激勵體系策劃、建設(shè)與運行;
產(chǎn)品質(zhì)量管理體系策劃、建設(shè)與運行;
卓越績效管理體系策劃、建設(shè)與運行;
安全生產(chǎn)、職業(yè)健康與環(huán)境管理體系策劃、建設(shè)與運行;
生產(chǎn)運營體系戰(zhàn)略管理體系策劃、建設(shè)與運行;
集團管控;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系策劃、建設(shè)與運行;
TPM管理體系策劃、建設(shè)與運行;
生產(chǎn)運營體系人力策劃、建設(shè)與運行。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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