《學(xué)會(huì)選拔、培養(yǎng)及留住銷(xiāo)售人才(2天課程)》課程大綱
正確認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售人員招聘為企業(yè)帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
² 銷(xiāo)售人員招聘對(duì)企業(yè)的重要意義
² 直線經(jīng)理具備招聘技能的必要性
² 人力資源部和直線經(jīng)理的在招聘過(guò)程中的職責(zé)分工
銷(xiāo)售崗位職位分析與工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
² 為什么要進(jìn)行職位分析
² 職位分析的具體內(nèi)容和方法
² 工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)及注意事項(xiàng)
根據(jù)工作說(shuō)明書(shū)確定銷(xiāo)售候選人輪廓
² 候選人輪廓的確定
² 候選人輪廓與工作說(shuō)明書(shū)的關(guān)系
學(xué)會(huì)綜合利用各種招聘渠道挖掘銷(xiāo)售人才
² 挖掘人才的10大傳統(tǒng)渠道
² 渠道選擇的基本原則與注意事項(xiàng)
² 學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)和把握“內(nèi)聘”與“外聘”的關(guān)系
銷(xiāo)售應(yīng)征者的篩選及錄用的七大步驟
² 簡(jiǎn)歷初步篩選
² 電話初試
² 初次面試
² 二次面試
² 經(jīng)歷核查
² 必要的測(cè)試
² 決定人選,發(fā)出任用函
銷(xiāo)售人員面試中的注意事項(xiàng)及相關(guān)技巧
² 面試之前的準(zhǔn)備工作
² 面試之中的提問(wèn)技巧
² 面試之中的傾聽(tīng)技巧
² 面試中的時(shí)間把握
² 有效識(shí)別面試當(dāng)中的非語(yǔ)言性暗示
² 面試中關(guān)于“尊重”的話題
² 學(xué)會(huì)利用“情景模擬”考察候選人的真實(shí)水平與實(shí)力
² 充分認(rèn)識(shí)面試后經(jīng)歷核查的必要性
² 努力規(guī)避面試與招聘中的12大誤區(qū)
第二天:學(xué)會(huì)科學(xué)培養(yǎng)及留住優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才
工作中輔導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)的重要意義及作用
² 輔導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售成長(zhǎng)的重要作用
² 輔導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的重要作用
² 輔導(dǎo)對(duì)公司的重要作用與意義
銷(xiāo)售輔導(dǎo)過(guò)程中所應(yīng)包含的標(biāo)準(zhǔn)步驟及內(nèi)涵
² 觀察行為;
² 發(fā)現(xiàn)差異;
² 與員工(干部)對(duì)話;
² 說(shuō)明重要性;
² 提出改善意見(jiàn);
² 示范演練;
² 陪同作業(yè);
² 追蹤;
輔導(dǎo)員工的科學(xué)方法與實(shí)用技巧
² 建立輔導(dǎo)員制度,并對(duì)輔導(dǎo)員定期考核
² 輔導(dǎo)要按“日程表”有計(jì)劃進(jìn)行
² 要編制“行為規(guī)范”要求員工遵守并內(nèi)化
² 輔導(dǎo)需要公司組織的整合影響力
² 輔導(dǎo)“行動(dòng)方案”可以分階段逐次完成
² 依據(jù)實(shí)施主體規(guī)模大小做好輔導(dǎo)構(gòu)架
² 輔導(dǎo)中心應(yīng)編制輔導(dǎo)教材
² 輔導(dǎo)手冊(cè)應(yīng)注明重點(diǎn)、建議方法及參考資料
² 視頻欣賞:《一對(duì)一輔導(dǎo)技巧》
學(xué)會(huì)建立挽留銷(xiāo)售人才的科學(xué)方法與有效機(jī)制
² 科學(xué)剖析造成銷(xiāo)售人員流動(dòng)的真正內(nèi)因
² 學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造尊重“銷(xiāo)售能人”的積極氛圍
² 學(xué)會(huì)制定科學(xué)合理的銷(xiāo)售傭金政策
² 為銷(xiāo)售人員預(yù)留足夠的上升空間與渠道
² 重視銷(xiāo)售人員的培養(yǎng)及技能提升
² 為銷(xiāo)售人員在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造“家”的氣氛
² 掌握為銷(xiāo)售人員有效釋放壓力的科學(xué)方法與實(shí)用手段
付諸實(shí)踐,收獲成功
《學(xué)會(huì)選拔、培養(yǎng)及留住銷(xiāo)售人才(2天課程)》所屬分類
人力資源
《學(xué)會(huì)選拔、培養(yǎng)及留住銷(xiāo)售人才(2天課程)》所屬專題
銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、
打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、
門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)作分解、