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打造狼性銷售團隊
添加時間:2015-05-11      修改時間: 2015-05-11      課程編號:100179735
《打造狼性銷售團隊》課程大綱
【參加人員】企業(yè)營銷總裁、營銷總監(jiān)、各戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理、參與銷售團隊組建的其他職能經(jīng)理
【課程收益】
1、狼性意識與狼性思維的重建,“狼行千里吃肉”
2、打造狼性銷售團隊的具體步驟與方法


【課程背景】
與雄獅和猛虎相比,狼真算不上是猛獸,它的體力與形狀都與狗差不了多少。但是,狼卻以自己矢志不移的食肉信念、百折不撓的作戰(zhàn)態(tài)度、眾狼一心的團隊精神縱橫自然界。如果地球上沒有獵槍、陷阱、毒藥也就是人力的話,它們幾乎可以和一切動物抗衡。
其實在人類社會中,有的國家雖小,但是他們卻有著狼一樣的意志與團隊精神。戰(zhàn)爭年代,他們以小國之師侵入大國,所向披靡猶如狼入羊群;和平年代,他們用經(jīng)濟對全球進行侵略和滲透幾乎又入無人之境!
在我們的周圍,有這樣的企業(yè),起步雖晚,資金不足,社會的資源并不充分,但是他們上下一心,抱著一種堅決卓越的成功信念,不達目的不罷休,他們的行為與精神與狼又是何等的相似!
如果將狼的態(tài)度與意志移植到業(yè)務(wù)代表的大腦中,將狼群的法則用在我們銷售團隊的運作與管理上,那么我們就有了一支狼性的銷售團隊。這支狼性的銷售團隊能夠?qū)⑽覀兊漠a(chǎn)品和技術(shù),賣出一流的市場。


【課程大綱】【課時與課程形式】12小時(兩天),75%面授+25%互動答問
第一部分:汲取狼性精華,打造狼性銷售團隊
* 為什么難以打造狼性銷售團隊
* 狼性意識就是強者意識
* 什么是狼性文化
* 狼性銷售團隊的打造目標(biāo)
第二部分:先聚人,后“造狼”,如何快速招募未來狼性隊員
* 如何提升團隊銷售力
團隊銷售力等于:團隊規(guī)模乘團隊素質(zhì)減去團隊成本
打造狼性銷售團隊就必須擴大團隊規(guī)模,提升團隊素質(zhì),壓縮團隊運作成本
* 團隊打造流程:先聚人,后造狼,淘汰弱者,只留強者
* 如何進行強勢聚人,招聘到更多“未來的狼”
第三部分:激發(fā)下屬狼性,打造進攻型業(yè)務(wù)代表
* 引導(dǎo)狼性的貪、殘、野、暴
貪,對事業(yè)永不滿足;對個人永不自滿
殘,處理問題,斬釘截鐵、斬草除根、不留后患
野,不拘一格,不拘形式,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于打破常規(guī)
暴,對困難、對影響我們走向成功的因素,毫不留情,決不姑息
* 建立狼性的成長環(huán)境(優(yōu)勝劣汰、適者生存)
* 強勢激發(fā),在業(yè)務(wù)員的潛意識中種上狼性的六顆種子
* 狼性進攻的六拼法則
拼力量整合,不拼力量本身;拼速度,不拼規(guī)模;拼完美,不拼數(shù)量;拼團隊,不拼個體;拼猛烈,不拼時間;與更猛的敵人相拼,拼韌性,而不拼猛烈
第四部分:利其器,狼性銷售總動員
準(zhǔn)備一:產(chǎn)品特性利益化:我們的產(chǎn)品有哪些特性,能給客戶帶來哪些利益,為什么?
準(zhǔn)備二:公司介紹優(yōu)勢化:為什么說選擇我公司是客戶的明智選擇
準(zhǔn)備三:有效論證產(chǎn)品的九種工具
準(zhǔn)備四:競爭對手調(diào)研與分析,我們的產(chǎn)品有哪些優(yōu)勢知己知彼才能百戰(zhàn)不殆
調(diào)研與競爭對手的產(chǎn)品差異性、個人差異性、服務(wù)差異性、公司差異性、政策差異性
準(zhǔn)備五:客戶分析:誰是我們的客戶,客戶決策的流程
找準(zhǔn)客戶、正確判斷客戶的關(guān)鍵人物,判斷銷售的關(guān)鍵時機
準(zhǔn)備六:年收入六位數(shù)的行銷謀略
第五部分:打造狼性營銷主管
* 狼性銷售主管的特征:
* 如何打造
* 狼性銷售主管的任務(wù)
第六部分:狼性銷售管理
* 營銷管理重在過程,控制了過程就控制了結(jié)果
* 如何建立業(yè)務(wù)代表核心動力源,使之友持續(xù)不竭的銷售動力
第七部分:狼王的修煉:先自立,后立人
* 狼王的志向:幫助隊員成功,幫助企業(yè)成功,幫助自己成功
* 先自立,后立人:做堅定、執(zhí)著、品德、活力、效率的榜樣和表率
* 如何抓好業(yè)務(wù)代表的思想轉(zhuǎn)變
* 狼性工作原則
* 一勞永逸地解決問題
第八部分:持續(xù)提升,打造狼性銷售團隊

* 如何打造團隊的狼道文化:
* 凈化隊伍,優(yōu)勝劣汰
* 激發(fā)下屬的成長力
成長的動力——為什么要不斷追求進步
成長的方向: 行銷的能力;心態(tài);理念;貴族素養(yǎng)
成長的環(huán)境:令人激進奮發(fā)的環(huán)境往往很重要,環(huán)境能磨練人,環(huán)境能催人上進
成長的方法:不斷地嘗試,不斷地總結(jié),不斷地學(xué)習(xí),不斷地設(shè)立一個目標(biāo)
激發(fā)下屬發(fā)現(xiàn)自我潛力
* 幫助業(yè)務(wù)代表不斷提升自我
說明:
互動放在講課過程中,不再單獨列出。
課程形式均為:多媒體教學(xué)、主題講授、案例研討、互動演練、實操指導(dǎo)等有機結(jié)合;
以上課程內(nèi)容僅供參考,可根據(jù)不同的需求做適當(dāng)調(diào)整,使培訓(xùn)達到的最佳效果。

《打造狼性銷售團隊》課程目的
1、狼性意識與狼性思維的重建,“狼行千里吃肉”
2、打造狼性銷售團隊的具體步驟與方法


《打造狼性銷售團隊》所屬分類
市場營銷

《打造狼性銷售團隊》所屬專題
團隊建設(shè)、銷售團隊管理、銷售技巧培訓(xùn)打造高績效銷售團隊、銷售魔鬼訓(xùn)練營門店銷售動作分解、團隊經(jīng)營、狼性營銷、
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我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師黃牧春老師簡介
黃牧春
黃牧春
美國ACCTP注冊培訓(xùn)師、NLP神經(jīng)語言程式學(xué)導(dǎo)師、國家一級培訓(xùn)師、拓展訓(xùn)練師、社科院職業(yè)化教育研究中心A&EQ特訓(xùn)總教官、清華大學(xué)清藍管理知識集團特聘講師和顧問。歷任紅云紅河集團團隊訓(xùn)練首席教官,浙江康萊特藥業(yè)培訓(xùn)總監(jiān),浙江某大型醫(yī)療企業(yè)項目執(zhí)行總經(jīng)理。對于高速增長企業(yè)的目標(biāo)管理與執(zhí)行力基因有獨到的見解,擅長高目標(biāo)高績效團隊的激勵和執(zhí)行力塑造、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)藥營銷技巧訓(xùn)練,同時致力于企業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)
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