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通過本課程1天的學(xué)習(xí),學(xué)員可以: 1、 明確溝通與影響的本質(zhì) 2、 意識到好的溝通技巧的意義 3、 建立開放心態(tài),和建設(shè)性的溝通意識 4、 學(xué)會建立良好溝通氣氛的技術(shù) 5、 學(xué)習(xí)詢問技術(shù) 6、 學(xué)習(xí)理解與...
1) 通過改變中層的思維和工作方法,使中層人在自我管理上得到顯著的提高,使團隊和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。 2) 通過實戰(zhàn)訓(xùn)練提升中層干部的執(zhí)行能力,培養(yǎng)積極主動的精神,更加勇于面對挑...
一群平凡人能做出不平凡的事業(yè)嗎?卓有成效可以學(xué)會嗎?答案是肯定的!也是必須的! 本課程根據(jù)管理學(xué)之父彼得•德魯克先生的經(jīng)典之作《卓有成效的管理者》,并結(jié)合中國企業(yè)的管理實踐研發(fā)而成,旨在...
課程說明: 說對話才能做對事,無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提。美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進行分析,發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和...
通過對影響業(yè)績因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績的潛在因素,挖掘經(jīng)營潛質(zhì),開拓營銷藍海。 運用銷售過程中經(jīng)典案例的分享,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中體會到以往沒有引起注意的細節(jié),在銷售點中突破自我,再創(chuàng)佳績。 ...
對消費分流現(xiàn)狀進行消費者細分,找到自己的目標(biāo)顧客群特性; 了解市場資訊,掌握奢侈品行業(yè)的VIP管理經(jīng)驗; 改變觀念,創(chuàng)造個性化細節(jié)服務(wù); 打造金牌服務(wù),有效提升店鋪業(yè)績!
提升終端士氣,激發(fā)導(dǎo)購的工作積極性和工作責(zé)任心。 樹立積極向上的工作態(tài)度,鼓勵導(dǎo)購全心投入工作,為自己打工。 正視目前工作,審視自己的競爭力,為以后儲存能量。 引入新的資訊,激勵員工斗志,堅...
1. 加強店長對自己職位的認知,增強店長的工作榮譽感和責(zé)任心; 2. 提升店長的管理能力; 3. 打造團隊領(lǐng)頭羊角色,充分發(fā)揮店長的影響力!
5. 通過對影響業(yè)績因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績的潛在因素,挖掘經(jīng)營潛質(zhì),開拓營銷藍海。 6. 運用銷售過程中經(jīng)典案例的分享,讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中體會到以往沒有引起注意的細節(jié),在銷售點中突破自我,再創(chuàng)佳...
1. 深入了解員工內(nèi)心,揭秘員工心靈深處; 2. 找到激勵員工的捷徑; 3. 掌握讓員工自動自發(fā)的五大法寶(情感、成就感、人生收獲、精神激勵、物質(zhì)激勵) 4. 學(xué)會運用人才價值黃金樹,成為魅力領(lǐng)導(dǎo)
1. 通過對影響業(yè)績因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績的潛在因素,挖掘經(jīng)營潛質(zhì),開拓營銷藍海。 2. 從人、貨、場入手,全面了解作為一名金牌店長應(yīng)該具備的能力,提高業(yè)績的系統(tǒng)方法。 3. 提升零售店長對店面...
• 跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,從公司運作體系和成本控制體系的視角,更宏觀地分析并控制成本 • 掌握成本核算的主要方法及各自的優(yōu)缺點(適用性),根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系 •...
實施APQP,從產(chǎn)品的概念開發(fā)階段、立項階段、樣件階段、小批量階段到大批量生產(chǎn),來制定產(chǎn)品先期質(zhì)量計劃,開發(fā)新產(chǎn)品; 通過APQP,使新產(chǎn)品所需的設(shè)計更改在早期得到識別,避免晚期更改,以最低的成本及...
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